Ооо директор срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Ооо директор срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете заключить трудовой договор с руководителем организации как на неопределенный срок, так и по соглашению сторон на определенный срок. Заключать срочные трудовые договоры может любая организация независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (абз. 8 ч. 2 ст. 59, ч. 1 ст. 275 ТК РФ). Например, если у вас ООО, руководитель избирается на срок, определенный уставом (п. 1 ст. 40 Закона об ООО). Председатель кооператива избирается на срок не более пяти лет (п. 2 ст. 26 Закона о сельскохозяйственной кооперации).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете заключить трудовой договор с руководителем организации как на неопределенный срок, так и по соглашению сторон на определенный срок. Заключать срочные трудовые договоры может любая организация независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (абз. 8 ч. 2 ст. 59, ч. 1 ст. 275 ТК РФ). Например, если у вас ООО, руководитель избирается на срок, определенный уставом (п. 1 ст. 40 Закона об ООО). Председатель кооператива избирается на срок не более пяти лет (п. 2 ст. 26 Закона о сельскохозяйственной кооперации).
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)- по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за другие нарушения процедуры увольнения, например порядка или сроков уведомления директора ООО об увольнении в связи с ликвидацией организации (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45);
(КонсультантПлюс, 2026)- по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за другие нарушения процедуры увольнения, например порядка или сроков уведомления директора ООО об увольнении в связи с ликвидацией организации (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45);
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14.23 "Осуществление дисквалифицированным лицом деятельности по управлению юридическим лицом" КоАП РФДовод административного органа о том, что само по себе не исключение из ЕГРЮЛ сведений о Петровой А.В. как директоре ООО "Славянка" с даты начала срока дисквалификации означает наличие события административного правонарушения по части 1 статьи 14.23 КоАП Российской Федерации, основан на неверном толковании закона, поскольку объективная сторона данного правонарушения сформулирована законодателем явно и однозначно - осуществление дисквалифицированным лицом в течение срока дисквалификации деятельности по управлению юридическим лицом, а потому не может быть принят во внимание."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 14.23 "Осуществление дисквалифицированным лицом деятельности по управлению юридическим лицом" КоАП РФ"Суждение административного органа о том, что само по себе не исключение из ЕГРЮЛ сведений о Кузнецове А.А. как директоре ООО "Ферран" с даты начала срока дисквалификации означает наличие события административного правонарушения по части 1 статьи 14.23 КоАП РФ, основано на неверном толковании закона, поскольку объективная сторона данного правонарушения сформулирована законодателем явно и однозначно - осуществление дисквалифицированным лицом в течение срока дисквалификации деятельности по управлению юридическим лицом, а потому не может быть принято во внимание."
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 04.07.2026)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"3.2. Проведение заседания совета директоров (наблюдательного совета) общества и результаты голосования на заседании, в том числе голосование на котором совмещается с заочным голосованием, а также результаты заочного голосования подтверждаются протоколом об итогах проведения заседания или заочного голосования для принятия решений советом директоров (наблюдательным советом) общества (далее - протокол совета директоров (наблюдательного совета) общества). Протокол совета директоров (наблюдательного совета) общества составляется не позднее трех дней после даты проведения заседания или даты окончания приема документов, содержащих сведения о волеизъявлении членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, при проведении заочного голосования. Протокол совета директоров (наблюдательного совета) общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества, а в случае его отсутствия членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, осуществляющим функции председателя совета директоров (наблюдательного совета) общества. Лицо, подписавшее протокол совета директоров (наблюдательного совета) общества, несет ответственность за правильность его составления.
(ред. от 04.07.2026)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"3.2. Проведение заседания совета директоров (наблюдательного совета) общества и результаты голосования на заседании, в том числе голосование на котором совмещается с заочным голосованием, а также результаты заочного голосования подтверждаются протоколом об итогах проведения заседания или заочного голосования для принятия решений советом директоров (наблюдательным советом) общества (далее - протокол совета директоров (наблюдательного совета) общества). Протокол совета директоров (наблюдательного совета) общества составляется не позднее трех дней после даты проведения заседания или даты окончания приема документов, содержащих сведения о волеизъявлении членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, при проведении заочного голосования. Протокол совета директоров (наблюдательного совета) общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества, а в случае его отсутствия членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, осуществляющим функции председателя совета директоров (наблюдательного совета) общества. Лицо, подписавшее протокол совета директоров (наблюдательного совета) общества, несет ответственность за правильность его составления.
Статья: Вопросы нотариального подтверждения полномочий руководителя общества с ограниченной ответственностью
(Микрюков В.А.)
("Современное право", 2026, N 1)Поскольку в абзаце 1 п. 1 ст. 40 Закона об ООО определено, что единоличный исполнительный орган общества избирается на срок, определенный уставом общества, то в уставах большинства ООО срок полномочий руководителя предусматривается и, соответственно, после его истечения встает вопрос выражения и фиксации корпоративной воли на продолжение их осуществления ранее избранным директором.
(Микрюков В.А.)
("Современное право", 2026, N 1)Поскольку в абзаце 1 п. 1 ст. 40 Закона об ООО определено, что единоличный исполнительный орган общества избирается на срок, определенный уставом общества, то в уставах большинства ООО срок полномочий руководителя предусматривается и, соответственно, после его истечения встает вопрос выражения и фиксации корпоративной воли на продолжение их осуществления ранее избранным директором.
Готовое решение: Как продлить полномочия генерального директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)1. Почему не требуется продлевать полномочия директора ООО по истечении их срока
(КонсультантПлюс, 2026)1. Почему не требуется продлевать полномочия директора ООО по истечении их срока
Вопрос: Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с руководителем ООО на срок меньший, чем установлено в уставе? Например, в уставе срок пять лет, а трудовой договор будет заключен на год.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с руководителем ООО на срок меньший, чем установлено в уставе? Например, в уставе срок пять лет, а трудовой договор будет заключен на год.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с руководителем ООО на срок меньший, чем установлено в уставе? Например, в уставе срок пять лет, а трудовой договор будет заключен на год.
Готовое решение: Как установить скользящий график работы нескольким работникам или как индивидуальный режим рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)пятидневную 40-часовую рабочую неделю с двумя выходными днями. Один выходной день - воскресенье, второй выходной день предоставляется Работнику до или после воскресенья согласно скользящему графику, которым определяется чередование рабочих и выходных дней. Скользящий график работы утверждается Генеральным директором ООО "Софтрейд" и доводится до сведения Работника под подпись не позднее чем за месяц до введения его в действие..."
(КонсультантПлюс, 2026)пятидневную 40-часовую рабочую неделю с двумя выходными днями. Один выходной день - воскресенье, второй выходной день предоставляется Работнику до или после воскресенья согласно скользящему графику, которым определяется чередование рабочих и выходных дней. Скользящий график работы утверждается Генеральным директором ООО "Софтрейд" и доводится до сведения Работника под подпись не позднее чем за месяц до введения его в действие..."
Готовое решение: Как установить срок полномочий руководителя (директора) ООО
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как прописать в уставе срок полномочий руководителя ООО
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как прописать в уставе срок полномочий руководителя ООО