Оклад с 1 октября 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оклад с 1 октября 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Дальневосточного округа от 02.02.2024 N Ф03-6183/2023 по делу N А73-4045/2023 <Когда будет считаться обоснованным доначисление НДФЛ>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- за период с 01.10.2020 по 31.12.2020 - 3 518 000 руб.;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- за период с 01.10.2020 по 31.12.2020 - 3 518 000 руб.;
Статья: Стимулирующие выплаты необходимо учесть при увольнении
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Исходя из дополнительного соглашения к служебному контракту денежное содержание гражданского служащего, устанавливаемое с 01.10.2020, состоит:
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Исходя из дополнительного соглашения к служебному контракту денежное содержание гражданского служащего, устанавливаемое с 01.10.2020, состоит:
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2023 по делу N 88-22348/2023 (УИД 18RS0005-01-2022-001874-66)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату.
Обстоятельства: Истец указал, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор. Позднее истец был уволен, между тем заработная плата не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что данные обстоятельства в совокупности указывают на наличие между участниками общества корпоративного спора в указанный период, совпадающий с тем периодом, в отношении которого материалы дела не содержат доказательств выполнения истцом трудовых обязанностей директора (с 1 октября 2020 года по 21 февраля 2022 года), что подтверждает позицию ответчика о самоустранении Р. от управления обществом в интересах юридического лица. В названный период истец, будучи уполномоченным представителем работодателя, не обеспечил ведение учета рабочего времени, а также начисление и выплату себе заработной платы, хотя кто как ни сам Р. должен был быть заинтересован в исполнении этой обязанности, если бы трудовая функция в это время им в действительности выполнялась при полной отработке нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату.
Обстоятельства: Истец указал, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор. Позднее истец был уволен, между тем заработная плата не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что данные обстоятельства в совокупности указывают на наличие между участниками общества корпоративного спора в указанный период, совпадающий с тем периодом, в отношении которого материалы дела не содержат доказательств выполнения истцом трудовых обязанностей директора (с 1 октября 2020 года по 21 февраля 2022 года), что подтверждает позицию ответчика о самоустранении Р. от управления обществом в интересах юридического лица. В названный период истец, будучи уполномоченным представителем работодателя, не обеспечил ведение учета рабочего времени, а также начисление и выплату себе заработной платы, хотя кто как ни сам Р. должен был быть заинтересован в исполнении этой обязанности, если бы трудовая функция в это время им в действительности выполнялась при полной отработке нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2023 N 88-20689/2023 (УИД 59RS0007-01-2022-005455-26)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату (задержку) заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец указал, что на основании трудового договора работал в качестве слесаря-ремонтника. Трудовой договор был прекращен по инициативе работника, трудовая книжка была выдана с задержкой, не позволившей ему своевременно трудоустроиться.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы о том, что с представленным ответчиком приказом от 30 июня 2022 года истец не был ознакомлен, данный приказ надлежаще не заверен, т.к. нет печати генерального директора АО "Покровский хлеб", приказ издан после его увольнения; приказ N 254/9-П от 01 октября 2020 года о его переводе на должность слесаря-ремонтника 5 разряда был издан 01 октября 2020 года, по утверждению ответчика должен был быть аннулирован 01 октября 2020 года, однако по сведениям ПФР корректировка от АО "Покровский хлеб" была внесена только 30 июня 2022 года, не свидетельствуют о незаконности судебных постановлений, поскольку судами установлено, что уменьшения заработной платы истца в связи с ошибочным отражением в расчетах его разряда как 5 разряда, не произошло.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату (задержку) заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец указал, что на основании трудового договора работал в качестве слесаря-ремонтника. Трудовой договор был прекращен по инициативе работника, трудовая книжка была выдана с задержкой, не позволившей ему своевременно трудоустроиться.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы о том, что с представленным ответчиком приказом от 30 июня 2022 года истец не был ознакомлен, данный приказ надлежаще не заверен, т.к. нет печати генерального директора АО "Покровский хлеб", приказ издан после его увольнения; приказ N 254/9-П от 01 октября 2020 года о его переводе на должность слесаря-ремонтника 5 разряда был издан 01 октября 2020 года, по утверждению ответчика должен был быть аннулирован 01 октября 2020 года, однако по сведениям ПФР корректировка от АО "Покровский хлеб" была внесена только 30 июня 2022 года, не свидетельствуют о незаконности судебных постановлений, поскольку судами установлено, что уменьшения заработной платы истца в связи с ошибочным отражением в расчетах его разряда как 5 разряда, не произошло.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 25.04.2022 N 17-П
"По делу о проверке конституционности статьи 1102 и подпункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.В. Ерохина"Решением Читинского гарнизонного военного суда от 23 апреля 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением 2-го Восточного окружного военного суда от 9 июля 2020 года, удовлетворены исковые требования федерального казенного учреждения "Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа" в защиту интересов федерального казенного учреждения "Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации" о взыскании с А.В. Ерохина излишне выплаченных ему денежных средств в размере 234 109 руб. 69 коп. (с учетом того, что до увольнения с военной службы из его денежного довольствия на основании его личного заявления было удержано 18 455 руб. 24 коп.). Суды пришли к выводу, что переплата явилась следствием неправильного исчисления причитающейся А.В. Ерохину надбавки за выслугу лет, в то время как в решении суда апелляционной инстанции упоминается выписка из приказа командира воинской части от 23 июля 2014 года, согласно которой данная надбавка была установлена А.В. Ерохину в размере 25% оклада денежного содержания (т.е. именно исходя из фактической продолжительности его выслуги лет на тот момент).
"По делу о проверке конституционности статьи 1102 и подпункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.В. Ерохина"Решением Читинского гарнизонного военного суда от 23 апреля 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением 2-го Восточного окружного военного суда от 9 июля 2020 года, удовлетворены исковые требования федерального казенного учреждения "Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа" в защиту интересов федерального казенного учреждения "Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации" о взыскании с А.В. Ерохина излишне выплаченных ему денежных средств в размере 234 109 руб. 69 коп. (с учетом того, что до увольнения с военной службы из его денежного довольствия на основании его личного заявления было удержано 18 455 руб. 24 коп.). Суды пришли к выводу, что переплата явилась следствием неправильного исчисления причитающейся А.В. Ерохину надбавки за выслугу лет, в то время как в решении суда апелляционной инстанции упоминается выписка из приказа командира воинской части от 23 июля 2014 года, согласно которой данная надбавка была установлена А.В. Ерохину в размере 25% оклада денежного содержания (т.е. именно исходя из фактической продолжительности его выслуги лет на тот момент).
Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ
(ред. от 27.10.2020)
"Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"1. Приостановить с 1 апреля 2020 года по 1 марта 2021 года включительно действие второго предложения части 3 статьи 2 и статьи 5 Федерального закона от 28 декабря 2017 года N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 1, ст. 2; 2019, N 18, ст. 2216; N 31, ст. 4464).
(ред. от 27.10.2020)
"Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"1. Приостановить с 1 апреля 2020 года по 1 марта 2021 года включительно действие второго предложения части 3 статьи 2 и статьи 5 Федерального закона от 28 декабря 2017 года N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 1, ст. 2; 2019, N 18, ст. 2216; N 31, ст. 4464).
Статья: Туристский бизнес Казахстана в период пандемии COVID-19: состояние и меры поддержки
(Мамраева Д.Г., Ташенова Л.В.)
("Туризм: право и экономика", 2022, N 2)В период карантинных ограничений Правительством Казахстана совместно с Национальной палатой предпринимателей "Атамекен" внедрены антикризисные меры. Согласно отчету Министерства культуры и спорта, предприниматели в туристской сфере в связи с режимом чрезвычайного положения были освобождены от уплаты некоторых налогов (на имущество, а также с фонда оплаты труда - до конца 2020 г.), банковские займы были отсрочены до 1 октября 2020 г., унифицирована ставка по кредитам <5>.
(Мамраева Д.Г., Ташенова Л.В.)
("Туризм: право и экономика", 2022, N 2)В период карантинных ограничений Правительством Казахстана совместно с Национальной палатой предпринимателей "Атамекен" внедрены антикризисные меры. Согласно отчету Министерства культуры и спорта, предприниматели в туристской сфере в связи с режимом чрезвычайного положения были освобождены от уплаты некоторых налогов (на имущество, а также с фонда оплаты труда - до конца 2020 г.), банковские займы были отсрочены до 1 октября 2020 г., унифицирована ставка по кредитам <5>.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)С 01.10.2020 размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям были повышены в 1,03 раза <1>; с 01.10.2021 - в 1,037 раза <2>; с 01.10.2022 - в 1,04 раза <3>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)С 01.10.2020 размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям были повышены в 1,03 раза <1>; с 01.10.2021 - в 1,037 раза <2>; с 01.10.2022 - в 1,04 раза <3>.
Готовое решение: Как оплачивается труд государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2026)Размеры должностных окладов госслужащих МИД России установлены в Приложении к Указу Президента РФ от 23.06.2014 N 442. Их необходимо умножить на повышения в связи с инфляцией (01.01.2018, 01.10.2019, 01.10.2020, 01.10.2022, 01.10.2023, 01.10.2025).
(КонсультантПлюс, 2026)Размеры должностных окладов госслужащих МИД России установлены в Приложении к Указу Президента РФ от 23.06.2014 N 442. Их необходимо умножить на повышения в связи с инфляцией (01.01.2018, 01.10.2019, 01.10.2020, 01.10.2022, 01.10.2023, 01.10.2025).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В трудовом споре по иску Г. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области "Ачитская центральная районная больница" была признана законной индексация заработной платы путем увеличения размера должностного оклада работника в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 01.10.2020 N 666-ПП (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2022 по делу N 88-10434/2022).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В трудовом споре по иску Г. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области "Ачитская центральная районная больница" была признана законной индексация заработной платы путем увеличения размера должностного оклада работника в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 01.10.2020 N 666-ПП (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2022 по делу N 88-10434/2022).