Ограничение применения труда женщин
Подборка наиболее важных документов по запросу Ограничение применения труда женщин (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) ограничение применения труда женщин на определенных работах (ст. 253 Трудового кодекса РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) ограничение применения труда женщин на определенных работах (ст. 253 Трудового кодекса РФ).
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Важное значение в первой группе норм имеет прежде всего статья 253 ТК РФ, которая устанавливает ограничения применения труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Важное значение в первой группе норм имеет прежде всего статья 253 ТК РФ, которая устанавливает ограничения применения труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах.
Нормативные акты
<Письмо> МЧС России от 26.09.2025 N ИГ-4-532
<Об отнесении работ по непосредственному тушению пожаров к опасным условиям труда, на которых ограничивается применение труда женщин>МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
<Об отнесении работ по непосредственному тушению пожаров к опасным условиям труда, на которых ограничивается применение труда женщин>МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н
(ред. от 25.12.2024)
"Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.08.2019 N 55594)Зарегистрировано в Минюсте России 14 августа 2019 г. N 55594
(ред. от 25.12.2024)
"Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.08.2019 N 55594)Зарегистрировано в Минюсте России 14 августа 2019 г. N 55594
Готовое решение: Какие есть особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие есть запреты и ограничения на применение труда женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие есть запреты и ограничения на применение труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.09.2025 N 15-2/ООГ-1929 <Какими документами можно подтвердить стаж во вредных условиях?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)- ограничения на применение труда женщин на вредных и (или) опасных работах (ст. 253 ТК РФ);
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)- ограничения на применение труда женщин на вредных и (или) опасных работах (ст. 253 ТК РФ);
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В узком смысле понятие "охрана труда" обычно сводится к двум составляющим: 1) технике безопасности; 2) санитарии и гигиене труда. При этом техника безопасности направлена на сохранение анатомической целостности и физиологических функций организма работника от неблагоприятных воздействий машин, оборудования, инструментов и др., а санитария и гигиена труда - на предотвращение или уменьшение воздействия на организм работников влияния вредных производственных факторов. В содержание охраны труда также могут быть включены нормы, направленные на ограничение применения труда женщин и детей на отдельных производствах <3>.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В узком смысле понятие "охрана труда" обычно сводится к двум составляющим: 1) технике безопасности; 2) санитарии и гигиене труда. При этом техника безопасности направлена на сохранение анатомической целостности и физиологических функций организма работника от неблагоприятных воздействий машин, оборудования, инструментов и др., а санитария и гигиена труда - на предотвращение или уменьшение воздействия на организм работников влияния вредных производственных факторов. В содержание охраны труда также могут быть включены нормы, направленные на ограничение применения труда женщин и детей на отдельных производствах <3>.
Статья: Методология недискриминации: подходы Верховного суда США и Конституционного Суда РФ к делам о равноправии полов
(Мамаев Д.А.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2023, N 5)Чтобы проиллюстрировать еще один сюжет, возникающий в связи с использованием законодателем дифференциации по признаку пола, обратимся к делу А.Ю. Клевец <43>. Клевец хотела пройти обучение по специальности "помощник машиниста электропоезда", в чем ей было отказано в связи с тем, что данная профессия входит в Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин <44>. В результате Клевец обратилась в Конституционный Суд. Конституционный Суд отказал в принятии жалобы, указав в определении, что "психофизиологические особенности организма работающих приняты во внимание при установлении определенных ограничений для применения труда женщин, введенных в связи с необходимостью их особой защиты от вредных производственных факторов, негативно воздействующих на женский организм, прежде всего на репродуктивную функцию... Реализация принципа юридического равенства не может осуществляться без учета общепризнанной социальной роли женщины в продолжении рода".
(Мамаев Д.А.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2023, N 5)Чтобы проиллюстрировать еще один сюжет, возникающий в связи с использованием законодателем дифференциации по признаку пола, обратимся к делу А.Ю. Клевец <43>. Клевец хотела пройти обучение по специальности "помощник машиниста электропоезда", в чем ей было отказано в связи с тем, что данная профессия входит в Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин <44>. В результате Клевец обратилась в Конституционный Суд. Конституционный Суд отказал в принятии жалобы, указав в определении, что "психофизиологические особенности организма работающих приняты во внимание при установлении определенных ограничений для применения труда женщин, введенных в связи с необходимостью их особой защиты от вредных производственных факторов, негативно воздействующих на женский организм, прежде всего на репродуктивную функцию... Реализация принципа юридического равенства не может осуществляться без учета общепризнанной социальной роли женщины в продолжении рода".
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) ограничение применения труда женщин на определенных работах (ст. 253 Трудового кодекса РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) ограничение применения труда женщин на определенных работах (ст. 253 Трудового кодекса РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями2. Обоснованность отказа женщине в приеме на работу в связи с законодательными ограничениями на применение труда женщин
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)2) ограничение применения труда женщин на определенных работах (ст. 253 Трудового кодекса РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)2) ограничение применения труда женщин на определенных работах (ст. 253 Трудового кодекса РФ).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)С 1 марта 2022 г. ст. 253 ТК РФ, определявшая работы, на которых ограничивается применение труда женщин, получила новое наименование и новую редакцию <1>. В новой редакции указанной статьи "Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах" законодатель уходит от жестких формулировок, которые, по мнению международных организаций <2>, противоречили принципу запрета дискриминации, и ориентирует правоприменителя на обеспечение охраны здоровья женщин, которое "осуществляется путем ограничения применения их труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки)".
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)С 1 марта 2022 г. ст. 253 ТК РФ, определявшая работы, на которых ограничивается применение труда женщин, получила новое наименование и новую редакцию <1>. В новой редакции указанной статьи "Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах" законодатель уходит от жестких формулировок, которые, по мнению международных организаций <2>, противоречили принципу запрета дискриминации, и ориентирует правоприменителя на обеспечение охраны здоровья женщин, которое "осуществляется путем ограничения применения их труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки)".
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями с 1 сентября 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2026)Труд женщин и лиц с семейными обязанностями регулируется с определенными особенностями. Например, есть ограничения в применении труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за некоторым исключением). Женщине и лицам с семейными обязанностями нельзя отказать в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью, наличием детей или необходимостью ухода либо помощи члену семьи. В целом прием на работу женщин и лиц с семейными обязанностями производится в стандартном порядке. В то же время учтите, например, что беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до трех лет и другим лицам, воспитывающим таких детей без матери, запрещено устанавливать испытание при приеме на работу.
(КонсультантПлюс, 2026)Труд женщин и лиц с семейными обязанностями регулируется с определенными особенностями. Например, есть ограничения в применении труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за некоторым исключением). Женщине и лицам с семейными обязанностями нельзя отказать в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью, наличием детей или необходимостью ухода либо помощи члену семьи. В целом прием на работу женщин и лиц с семейными обязанностями производится в стандартном порядке. В то же время учтите, например, что беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до трех лет и другим лицам, воспитывающим таких детей без матери, запрещено устанавливать испытание при приеме на работу.
Статья: "Неженское дело". Как меняется законодательство, регулирующее запрет занимать определенные должности женщинам
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 1)В обновленном Перечне вместо слов о запрете труда женщин на определенных работах предполагается только ограничение на применение труда женщин. В самом Перечне применяется иная классификация производств и работ, где ограничивается женский труд.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 1)В обновленном Перечне вместо слов о запрете труда женщин на определенных работах предполагается только ограничение на применение труда женщин. В самом Перечне применяется иная классификация производств и работ, где ограничивается женский труд.