Одна должность разные обязанности
Подборка наиболее важных документов по запросу Одна должность разные обязанности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перевод на одноименную должность
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Реже работодатели принимают разные должностные инструкции для работников с одноименными должностями, трудящимися в разных подразделениях. Это в целом весьма спорная ситуация с правовой точки зрения, она может привести к судебным распрям. По сути, это будут разные должности. Если все же у работодателя на текущий момент по двум одноименным должностям действуют разные должностные инструкции с разными наборами трудовых обязанностей, то рекомендуется переименовать одну должность. А следом возможно оформление традиционного перевода.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Реже работодатели принимают разные должностные инструкции для работников с одноименными должностями, трудящимися в разных подразделениях. Это в целом весьма спорная ситуация с правовой точки зрения, она может привести к судебным распрям. По сути, это будут разные должности. Если все же у работодателя на текущий момент по двум одноименным должностям действуют разные должностные инструкции с разными наборами трудовых обязанностей, то рекомендуется переименовать одну должность. А следом возможно оформление традиционного перевода.
Статья: "Вилки" окладов
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)- "Два работника занимают одинаковую должность в одной и той же организации, выполняют разные обязанности и имеют разные оклады. Правомерно ли это?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)- "Два работника занимают одинаковую должность в одной и той же организации, выполняют разные обязанности и имеют разные оклады. Правомерно ли это?
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 30 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""В действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости (до 1 января 2015 года - трудовую пенсию по старости) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение указанной пенсии связывается не с любой работой в учреждениях здравоохранения, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях. По этому признаку законодатель выделяет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (пункт 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" (до 1 января 2015 года - подпункт 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации")."
Статья: Ошибки работодателя при увольнении (анализ практики за 2021 год)
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 3; "Трудовое право", 2023, N 7)При этом, по мнению судей, работодатель незаконно учел общий стаж работы других сотрудников по должности, хотя у уволенного стаж работы именно в этой организации был больше. Должности, занимаемые уволенным, были разными, однако судьи, сравнивая обязанности по должностным инструкциям, пришли к выводу, что сотрудник выполнял на разных должностях одни и те же обязанности.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 3; "Трудовое право", 2023, N 7)При этом, по мнению судей, работодатель незаконно учел общий стаж работы других сотрудников по должности, хотя у уволенного стаж работы именно в этой организации был больше. Должности, занимаемые уволенным, были разными, однако судьи, сравнивая обязанности по должностным инструкциям, пришли к выводу, что сотрудник выполнял на разных должностях одни и те же обязанности.
Вопрос: Об определении трудовой функции и различии должностных обязанностей по одноименным должностям.
(Письмо Роструда от 12.11.2024 N ПГ/22061-6-1)Вопрос: Об определении трудовой функции и различии должностных обязанностей по одноименным должностям.
(Письмо Роструда от 12.11.2024 N ПГ/22061-6-1)Вопрос: Об определении трудовой функции и различии должностных обязанностей по одноименным должностям.