Обязанности заведующего складом
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности заведующего складом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 2.4 "Административная ответственность должностных лиц" КоАП РФ"Таким образом, заведующая складом П., исходя из положений ст. 2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, являясь должностным лицом, обязана была принять своевременные и достаточные меры к надлежащему учету и выдаче средств индивидуальной защиты работникам, однако этого не сделала, что свидетельствует о ненадлежащем исполнении ею своих обязанностей, за что Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прекращение совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2026)Доводы представителя ответчика о том, что Д.О. совмещал наряду с должностью бухгалтера должность заведующего складом, в связи с приемом на работу заведующего складом и прекращением совмещения должности... снизился уровень сложности работы Д.О., что является основанием для снижения персонального повышающего коэффициента, обоснованно не приняты судом апелляционной инстанции во внимание, поскольку работнику, совмещающему другую должность, осуществляется доплата за совмещение должности, а персональный повышающий коэффициент устанавливается истцу при исполнении должностных обязанностей по основной должности - бухгалтера, а не за совмещение должности..."
(КонсультантПлюс, 2026)Доводы представителя ответчика о том, что Д.О. совмещал наряду с должностью бухгалтера должность заведующего складом, в связи с приемом на работу заведующего складом и прекращением совмещения должности... снизился уровень сложности работы Д.О., что является основанием для снижения персонального повышающего коэффициента, обоснованно не приняты судом апелляционной инстанции во внимание, поскольку работнику, совмещающему другую должность, осуществляется доплата за совмещение должности, а персональный повышающий коэффициент устанавливается истцу при исполнении должностных обязанностей по основной должности - бухгалтера, а не за совмещение должности..."
Нормативные акты
Статья: Микроповреждения (микротравмы) работников: причины и порядок проведения расследований
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)Уделять внимание причинам получения микротравм важно потому, что в большинстве случаев они возникают в результате сбоев и "слепых пятен" в применяемой на производстве системе охраны труда. Так, комплектовщик готовой продукции Игорь П., работающий на складе в ООО "Ромашка", систематически не использовал защитные перчатки во время работы, но на это довольно долго не обращали внимания ни его коллеги, ни заведующий складом. В очередной раз нарушив инструкцию, Игорь П. получил микротравму руки - ссадину с незначительным кровотечением. Кровь сразу же остановили, руку обработали. Других травм, помимо ссадины, у работника не было <3>. Речь идет о несоблюдении элементарных норм безопасности самим работником и необходимости проведения своевременных инструктажей по технике безопасности заведующим складом.
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)Уделять внимание причинам получения микротравм важно потому, что в большинстве случаев они возникают в результате сбоев и "слепых пятен" в применяемой на производстве системе охраны труда. Так, комплектовщик готовой продукции Игорь П., работающий на складе в ООО "Ромашка", систематически не использовал защитные перчатки во время работы, но на это довольно долго не обращали внимания ни его коллеги, ни заведующий складом. В очередной раз нарушив инструкцию, Игорь П. получил микротравму руки - ссадину с незначительным кровотечением. Кровь сразу же остановили, руку обработали. Других травм, помимо ссадины, у работника не было <3>. Речь идет о несоблюдении элементарных норм безопасности самим работником и необходимости проведения своевременных инструктажей по технике безопасности заведующим складом.
Готовое решение: Как учреждению организовать складской учет материалов
(КонсультантПлюс, 2026)При отсутствии в штате учреждения должности заведующего складом (кладовщика) его обязанности вы можете возложить на другого работника с обязательным заключением с ним договора о полной материальной ответственности на основании ст. 244 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)При отсутствии в штате учреждения должности заведующего складом (кладовщика) его обязанности вы можете возложить на другого работника с обязательным заключением с ним договора о полной материальной ответственности на основании ст. 244 ТК РФ.
Статья: Полная и ограниченная материальная ответственность работников
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)- кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров);
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)- кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров);
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не установлено, кто должен в организации вести личные карточки учета выдачи СИЗ. Полагаем, что данный вопрос решается с учетом структуры организации и особенностей специфики вашей деятельности. Так, карточки в бумажном виде может вести руководитель структурного подразделения, завскладом и т.п. Электронными карточками может заниматься работник бухгалтерии. Не рекомендуем возлагать обязанности по ведению личных карточек учета выдачи СИЗ на работника, который контролирует правильность их ведения, например на специалиста по охране труда.
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не установлено, кто должен в организации вести личные карточки учета выдачи СИЗ. Полагаем, что данный вопрос решается с учетом структуры организации и особенностей специфики вашей деятельности. Так, карточки в бумажном виде может вести руководитель структурного подразделения, завскладом и т.п. Электронными карточками может заниматься работник бухгалтерии. Не рекомендуем возлагать обязанности по ведению личных карточек учета выдачи СИЗ на работника, который контролирует правильность их ведения, например на специалиста по охране труда.
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о купле-продаже.
Являются ли доказательством передачи товара по договору купли-продажи товарные накладные, подписанные получателем товара
(КонсультантПлюс, 2026)Сводная накладная N 4 от имени общества "Туяляс" подписана Ишбердиным А.Р., который в период с 29.03.2009 по 01.08.2011 работал заведующим складом в названной организации. Поскольку, подписывая данный документ, Ишбердин А.Р. исполнял свои служебные обязанности, и его полномочия явствовали из обстановки, в которой он действовал (иного истец в порядке, предусмотренном ч. 1 ст. 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, не доказал), основанный на совокупности представленных в материалы дела доказательств вывод судов о наличии у Ишбердина А.Р. полномочий на принятие от ответчика для общества "Туяляс" спорного товара следует признать правильным.
Являются ли доказательством передачи товара по договору купли-продажи товарные накладные, подписанные получателем товара
(КонсультантПлюс, 2026)Сводная накладная N 4 от имени общества "Туяляс" подписана Ишбердиным А.Р., который в период с 29.03.2009 по 01.08.2011 работал заведующим складом в названной организации. Поскольку, подписывая данный документ, Ишбердин А.Р. исполнял свои служебные обязанности, и его полномочия явствовали из обстановки, в которой он действовал (иного истец в порядке, предусмотренном ч. 1 ст. 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, не доказал), основанный на совокупности представленных в материалы дела доказательств вывод судов о наличии у Ишбердина А.Р. полномочий на принятие от ответчика для общества "Туяляс" спорного товара следует признать правильным.
Статья: Дисциплинарная ответственность и депремирование: необычные основания
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Судебная практика. Заведующую складом уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). В вину, помимо нарушения регламентов, срыва работы склада, вменили и то, что от коллег регулярно поступали жалобы на оскорбления и угрозы с ее стороны, другие действия, отвлекающие их от трудового процесса в рабочее время. Суд признал доводы работодателя обоснованными (определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2023 N 8Г-15461/2023[88-16470/2023]).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Судебная практика. Заведующую складом уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). В вину, помимо нарушения регламентов, срыва работы склада, вменили и то, что от коллег регулярно поступали жалобы на оскорбления и угрозы с ее стороны, другие действия, отвлекающие их от трудового процесса в рабочее время. Суд признал доводы работодателя обоснованными (определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2023 N 8Г-15461/2023[88-16470/2023]).
Вопрос: Каков порядок создания структурного подразделения (отдела) в организации?
(Консультация эксперта, 2026)К руководителям структурных подразделений, как правило, относятся работники, которые осуществляют функции управления конкретным структурным подразделением. Это может быть, например, начальник соответствующего отдела (например, юридического отдела) или иного структурного подразделения, главный бухгалтер, главный инженер, заведующий складом (разд. 1 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37).
(Консультация эксперта, 2026)К руководителям структурных подразделений, как правило, относятся работники, которые осуществляют функции управления конкретным структурным подразделением. Это может быть, например, начальник соответствующего отдела (например, юридического отдела) или иного структурного подразделения, главный бухгалтер, главный инженер, заведующий складом (разд. 1 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37).