Обязанности осужденных
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности осужденных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Современное состояние правового регулирования предоставления рабочего места трудоспособному осужденному
(Григорьева Н.В.)
("Современное право", 2026, N 3)Основные положения. Нормативные основы привлечения осужденных к труду согласно ч. 1 ст. 9 Уголовно-исполнительного кодекса РФ определяют, что одним из основных средств исправления осужденных является общественно полезный труд. В ст. 103 УИК РФ закреплена обязанность каждого осужденного к лишению свободы трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительного учреждения; при этом администрация обязана привлекать осужденных к труду с учетом пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, исходя из наличия рабочих мест.
(Григорьева Н.В.)
("Современное право", 2026, N 3)Основные положения. Нормативные основы привлечения осужденных к труду согласно ч. 1 ст. 9 Уголовно-исполнительного кодекса РФ определяют, что одним из основных средств исправления осужденных является общественно полезный труд. В ст. 103 УИК РФ закреплена обязанность каждого осужденного к лишению свободы трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительного учреждения; при этом администрация обязана привлекать осужденных к труду с учетом пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, исходя из наличия рабочих мест.
"Преступления против правосудия: монография"
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)В этом случае осужденный нарушает нормальный ход правоотношений, созданных судом (в результате вступления обвинительного приговора суда в силу) между осужденным и уголовно-исполнительной инспекцией. Содержание таких правоотношений (субъекты, цели, задачи и интересы, права и обязанности сторон) описано в уголовно-исполнительном законодательстве, при этом "не каждое отступление от обязанностей осужденного признается злостным..." <279>
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)В этом случае осужденный нарушает нормальный ход правоотношений, созданных судом (в результате вступления обвинительного приговора суда в силу) между осужденным и уголовно-исполнительной инспекцией. Содержание таких правоотношений (субъекты, цели, задачи и интересы, права и обязанности сторон) описано в уголовно-исполнительном законодательстве, при этом "не каждое отступление от обязанностей осужденного признается злостным..." <279>
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 80 "Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания" УК РФ"Правомерное поведение и добросовестное исполнение обязанностей осужденного в силу ст. 11 УИК РФ является обязанностью каждого осужденного, а отбытие определенной части срока наказания в соответствии со ст. 80 УК РФ является основанием для обращения с ходатайством о замене неотбытой части наказания более мягким его видом, но принятие положительного решения по такому ходатайству является правом, а не обязанностью суда. Осужденный своим поведением должен доказать, что он для своего исправления не нуждается в дальнейшем отбывании наказания в виде лишения свободы."
Важнейшая практика по ст. 73 УК РФМожно отменить обязанности условно осужденных в случаях беременности, инвалидности, достижения пенсионного возраста и др. >>>
Нормативные акты
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Как и с обычным работником, с учетом ч. 2 ст. 58 ТК РФ заключить срочный трудовой договор с осужденным к исправительным работам можно по предусмотренным законом основаниям, когда с учетом характера работы и условий ее выполнения нельзя заключить бессрочный договор. В частности, для замещения временно отсутствующего работника на основании абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, для выполнения временных (до двух месяцев) работ на основании абз. 3 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Или можно заключить договор по соглашению сторон в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, например для проведения неотложных работ по предотвращению аварии, устранению ее последствий на основании абз. 5 ч. 2 ст. 59 ТК РФ. При этом срок договора может отличаться от срока исправительных работ - по закону это не запрещено и у вас нет обязанности принимать осужденного строго на срок исправительных работ. Более того, учитывайте риски неблагоприятных последствий из-за необоснованного отказа в приеме на работу (о них подробнее см. разд. 3 настоящего материала), в том числе, если вы откажете осужденному в приеме на подходящую работу временного характера из-за того, что ее срок меньше срока наказания в виде исправительных работ.
(КонсультантПлюс, 2026)Как и с обычным работником, с учетом ч. 2 ст. 58 ТК РФ заключить срочный трудовой договор с осужденным к исправительным работам можно по предусмотренным законом основаниям, когда с учетом характера работы и условий ее выполнения нельзя заключить бессрочный договор. В частности, для замещения временно отсутствующего работника на основании абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, для выполнения временных (до двух месяцев) работ на основании абз. 3 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Или можно заключить договор по соглашению сторон в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, например для проведения неотложных работ по предотвращению аварии, устранению ее последствий на основании абз. 5 ч. 2 ст. 59 ТК РФ. При этом срок договора может отличаться от срока исправительных работ - по закону это не запрещено и у вас нет обязанности принимать осужденного строго на срок исправительных работ. Более того, учитывайте риски неблагоприятных последствий из-за необоснованного отказа в приеме на работу (о них подробнее см. разд. 3 настоящего материала), в том числе, если вы откажете осужденному в приеме на подходящую работу временного характера из-за того, что ее срок меньше срока наказания в виде исправительных работ.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Уголовным законом не предусмотрено возложение каких-либо обязанностей на осужденного, которому отбывание наказания отсрочено в порядке ст. 82 УК РФ.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Уголовным законом не предусмотрено возложение каких-либо обязанностей на осужденного, которому отбывание наказания отсрочено в порядке ст. 82 УК РФ.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий: учебное пособие"
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)7. По общему правилу суд налагает на осужденного обязанность возместить процессуальные издержки в обвинительном приговоре. Если в отношении лица вынесено постановление о прекращении уголовного дела или уголовного преследования по основаниям, не дающим права на реабилитацию, то эта обязанность отражается в соответствующем документе. При этом и в приговоре, и в постановлении должно быть обозначено, с кого именно и в каком размере данные издержки назначены ко взысканию.
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)7. По общему правилу суд налагает на осужденного обязанность возместить процессуальные издержки в обвинительном приговоре. Если в отношении лица вынесено постановление о прекращении уголовного дела или уголовного преследования по основаниям, не дающим права на реабилитацию, то эта обязанность отражается в соответствующем документе. При этом и в приговоре, и в постановлении должно быть обозначено, с кого именно и в каком размере данные издержки назначены ко взысканию.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск осужденным к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Да, период исправительных работ, когда осужденный работник фактически исполняет трудовые обязанности, включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, поскольку иное законом не предусмотрено. При этом продолжительность такого отпуска в период отбывания исправительных работ ограничена, о чем рассказывали выше. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 11, ч. 1 ст. 121 ТК РФ, ч. 6 ст. 40 УИК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, период исправительных работ, когда осужденный работник фактически исполняет трудовые обязанности, включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, поскольку иное законом не предусмотрено. При этом продолжительность такого отпуска в период отбывания исправительных работ ограничена, о чем рассказывали выше. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 11, ч. 1 ст. 121 ТК РФ, ч. 6 ст. 40 УИК РФ.
Статья: Гарантии реализации права потерпевшего на возмещение вреда, причиненного преступлением, закрепленные в уголовном законодательстве стран СНГ
(Карабанова Е.Н.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 2)Возложение при условном осуждении обязанности возместить вред, причиненный преступлением. Условное осуждение по своей юридической природе представляет собой освобождение осужденного от реального отбывания некоторых видов наказания при соблюдении им определенных условий, осуществляемое судом при постановлении приговора по уголовному делу. В Кыргызстане условное осуждение называется освобождением от наказания с применением пробационного надзора (ст. 82 - 84 УК Кыргызстана).
(Карабанова Е.Н.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 2)Возложение при условном осуждении обязанности возместить вред, причиненный преступлением. Условное осуждение по своей юридической природе представляет собой освобождение осужденного от реального отбывания некоторых видов наказания при соблюдении им определенных условий, осуществляемое судом при постановлении приговора по уголовному делу. В Кыргызстане условное осуждение называется освобождением от наказания с применением пробационного надзора (ст. 82 - 84 УК Кыргызстана).