Обязанность проводить медосмотры
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность проводить медосмотры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Например, Свердловский областной суд, оставляя в силе решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении иска вдовы врача-эпидемиолога о признании за ней права на страховые выплаты в связи со смертью супруга, указал на то, что согласно должностной инструкции полномочия умершего в рамках выполнения трудовой функции не предполагали непосредственную работу с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию. Истица утверждала, что ее супруг работал в очагах заражения, однако представленные в материалы дела акты обследований и донесений по заболеваемости коронавирусной инфекцией были датированы апрелем и июнем 2020 г., т.е. задолго до установления умершему диагноза COVID-19 (который был подтвержден только 30.11.2020 после госпитализации, притом что тесты от 13.11.2020 и 25.11.2020 были отрицательными). Из указанных актов не следовало, что умерший непосредственно контактировал с больными коронавирусной инфекцией или лицами с подозрением на таковую, поскольку выход осуществлялся на предприятия и учреждения, на которых не могло быть лиц с уже подтвержденным диагнозом или с подозрением на таковой при наличии симптомов. Кроме того, в силу своих обязанностей он не имел права проводить медицинские осмотры граждан, тем более с подозрением на инфекцию, проводить забор материалов для лабораторных исследований (Апелляционное определение от 24.08.2022 по делу N 33-13461/2022).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Например, Свердловский областной суд, оставляя в силе решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении иска вдовы врача-эпидемиолога о признании за ней права на страховые выплаты в связи со смертью супруга, указал на то, что согласно должностной инструкции полномочия умершего в рамках выполнения трудовой функции не предполагали непосредственную работу с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию. Истица утверждала, что ее супруг работал в очагах заражения, однако представленные в материалы дела акты обследований и донесений по заболеваемости коронавирусной инфекцией были датированы апрелем и июнем 2020 г., т.е. задолго до установления умершему диагноза COVID-19 (который был подтвержден только 30.11.2020 после госпитализации, притом что тесты от 13.11.2020 и 25.11.2020 были отрицательными). Из указанных актов не следовало, что умерший непосредственно контактировал с больными коронавирусной инфекцией или лицами с подозрением на таковую, поскольку выход осуществлялся на предприятия и учреждения, на которых не могло быть лиц с уже подтвержденным диагнозом или с подозрением на таковой при наличии симптомов. Кроме того, в силу своих обязанностей он не имел права проводить медицинские осмотры граждан, тем более с подозрением на инфекцию, проводить забор материалов для лабораторных исследований (Апелляционное определение от 24.08.2022 по делу N 33-13461/2022).
Статья: Комментарий к Определению Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 08.10.2025 N 88-23233/2025 <Когда отстранение работника от работы в связи с непрохождением медосмотра незаконно>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 3)Судьи отмечают, что обязанность работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в том числе не прошедшего обязательный медицинский осмотр, должна рассматриваться в единстве с обязанностью организовать проведение медицинского осмотра и вручить направление на периодический медосмотр.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 3)Судьи отмечают, что обязанность работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в том числе не прошедшего обязательный медицинский осмотр, должна рассматриваться в единстве с обязанностью организовать проведение медицинского осмотра и вручить направление на периодический медосмотр.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 20.2 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Как верно указал суд первой инстанции, форма несения расходов не меняет их существа и фактического основания несения применительно к рассматриваемой установленной трудовым законодательством обязанности работодателя, а также не влечет возможность квалификации таких расходов работодателя в качестве экономической выгоды (дохода) работников. Обстоятельств того, что оказанные услуги в рамках проведенных медицинских осмотров превышали необходимый перечень услуг применительно к обязанностям работодателя по организации таких осмотров, размер компенсации не соответствовал документам, подтверждающим прохождение медицинских осмотров и оплату работниками данных услуг, ОСФР в ходе проверки не установлено"
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 419 "Плательщики страховых взносов" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган начислил страховые взносы, поскольку предприниматель не уплачивал страховые взносы с выплат по договорам оказания услуг, производимым плательщикам налога на профессиональный доход. Суд признал доначисление правомерным, указав, что фактически между физическими лицами и предпринимателем сложились трудовые отношения, о чем свидетельствует устойчивый и стабильный характер отношений, подчиненность и зависимость труда (услуги оказывались на транспортных средствах заказчика), регулярные расчеты по договорам два раза в месяц в дни, предусмотренные для выплаты зарплаты штатным сотрудникам, наличие в штате предпринимателя медицинской сестры, проводящей предрейсовые медосмотры, обязанность водителей подчиняться дисциплине и режиму работы, находиться в согласованном месте при отсутствии заявок на оказание услуг. Заключение договоров возмездного оказания услуг было направлено на формирование видимости осуществления водителями и стропальщиками самостоятельной деятельности в целях получения предпринимателем необоснованной налоговой выгоды путем уклонения от уплаты страховых взносов.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган начислил страховые взносы, поскольку предприниматель не уплачивал страховые взносы с выплат по договорам оказания услуг, производимым плательщикам налога на профессиональный доход. Суд признал доначисление правомерным, указав, что фактически между физическими лицами и предпринимателем сложились трудовые отношения, о чем свидетельствует устойчивый и стабильный характер отношений, подчиненность и зависимость труда (услуги оказывались на транспортных средствах заказчика), регулярные расчеты по договорам два раза в месяц в дни, предусмотренные для выплаты зарплаты штатным сотрудникам, наличие в штате предпринимателя медицинской сестры, проводящей предрейсовые медосмотры, обязанность водителей подчиняться дисциплине и режиму работы, находиться в согласованном месте при отсутствии заявок на оказание услуг. Заключение договоров возмездного оказания услуг было направлено на формирование видимости осуществления водителями и стропальщиками самостоятельной деятельности в целях получения предпринимателем необоснованной налоговой выгоды путем уклонения от уплаты страховых взносов.
Вопрос: Какие обязанности возлагаются на работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении должности "водитель погрузчика"?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Обязанности работодателя по обеспечению проведения медосмотров в отношении водителей погрузчика
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Обязанности работодателя по обеспечению проведения медосмотров в отношении водителей погрузчика
Статья: Проблемы правового регулирования медицинских процедур при допуске работника к государственной тайне
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)<8> Согласно ч. 9 ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации обязательные психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. При этом обязанность работодателя по несению расходов за проведение медицинского осмотра работника в целях получения им справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с гостайной трудовым законодательством не установлена (такой медицинский осмотр не предусмотрен положениями ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации).
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)<8> Согласно ч. 9 ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации обязательные психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. При этом обязанность работодателя по несению расходов за проведение медицинского осмотра работника в целях получения им справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с гостайной трудовым законодательством не установлена (такой медицинский осмотр не предусмотрен положениями ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Отвечаем: законом не предусмотрено освобождение работодателя от обязанности проводить предварительный медосмотр при представлении соискателем справки (медицинского заключения) о допуске к управлению транспортными средствами. Однако, согласно п. 7 Порядка (от 28.01.2021 N 29н), при проведении предварительного осмотра лица, поступающего на работу, учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями. Таким образом, соискатель может представить данную справку в медицинскую организацию, где он будет проходить медосмотр, в целях исключения повторных обследований.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Отвечаем: законом не предусмотрено освобождение работодателя от обязанности проводить предварительный медосмотр при представлении соискателем справки (медицинского заключения) о допуске к управлению транспортными средствами. Однако, согласно п. 7 Порядка (от 28.01.2021 N 29н), при проведении предварительного осмотра лица, поступающего на работу, учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями. Таким образом, соискатель может представить данную справку в медицинскую организацию, где он будет проходить медосмотр, в целях исключения повторных обследований.
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Можно ли учесть расходы на содержание здравпунктов (медпунктов) без наличия вредного производства
(КонсультантПлюс, 2026)Позиция 1. Расходы учитываются при наличии вредного производства и (или) обязанности проводить медосмотр работников
Можно ли учесть расходы на содержание здравпунктов (медпунктов) без наличия вредного производства
(КонсультантПлюс, 2026)Позиция 1. Расходы учитываются при наличии вредного производства и (или) обязанности проводить медосмотр работников
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Отметим, что работодателю необходимо возложить обязанности по оформлению, ознакомлению с необходимыми документами на конкретного работника (с учетом своей специфики). Кроме того, работнику требуется вменить обязанность осуществлять контроль за проведением медицинского осмотра, а также взаимодействовать с медицинской организацией. Особенность контроля со стороны работодателя за выполнением медицинской организацией своих обязанностей состоит в том, что ему (уполномоченному работнику) может быть предоставлена информация о нарушении работниками календарного плана прохождения медосмотра. Например, работник не явился в указанный срок - медицинская организация предоставляет информацию об этом факте. Работодателю могут быть предоставлены исключительно сведения о том, что работник нарушил план и не явился в медицинскую организацию.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Отметим, что работодателю необходимо возложить обязанности по оформлению, ознакомлению с необходимыми документами на конкретного работника (с учетом своей специфики). Кроме того, работнику требуется вменить обязанность осуществлять контроль за проведением медицинского осмотра, а также взаимодействовать с медицинской организацией. Особенность контроля со стороны работодателя за выполнением медицинской организацией своих обязанностей состоит в том, что ему (уполномоченному работнику) может быть предоставлена информация о нарушении работниками календарного плана прохождения медосмотра. Например, работник не явился в указанный срок - медицинская организация предоставляет информацию об этом факте. Работодателю могут быть предоставлены исключительно сведения о том, что работник нарушил план и не явился в медицинскую организацию.
Статья: Новости от 22.09.2023
("Главная книга", 2023, N 19)При эксплуатации промышленного транспорта и технологического оборудования на работников возможно воздействие вредных и/или опасных производственных факторов. Организации, имеющие и эксплуатирующие транспортные средства, являются владельцами источника повышенной опасности и обязаны организовывать и проводить все необходимые мероприятия в отношении штатных водителей. То есть обязанность проводить медосмотры для водителей не зависит от того, выезжают они на дорогу общественного пользования или передвигаются в пределах закрытой территории. Водителю погрузчика в любом случае надо проходить предрейсовые и периодические медосмотры.
("Главная книга", 2023, N 19)При эксплуатации промышленного транспорта и технологического оборудования на работников возможно воздействие вредных и/или опасных производственных факторов. Организации, имеющие и эксплуатирующие транспортные средства, являются владельцами источника повышенной опасности и обязаны организовывать и проводить все необходимые мероприятия в отношении штатных водителей. То есть обязанность проводить медосмотры для водителей не зависит от того, выезжают они на дорогу общественного пользования или передвигаются в пределах закрытой территории. Водителю погрузчика в любом случае надо проходить предрейсовые и периодические медосмотры.
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)В поименном списке должны быть указаны Ф.И.О., должность или профессия работника по штатному расписанию, участки, цеха, вредные работы и вредные производственные факторы, нормы законодательства, которые устанавливают обязанность проведения медосмотра для конкретной категории персонала. Также нужно указать стаж работника в профессии (п. 23 Порядка N 29н).
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)В поименном списке должны быть указаны Ф.И.О., должность или профессия работника по штатному расписанию, участки, цеха, вредные работы и вредные производственные факторы, нормы законодательства, которые устанавливают обязанность проведения медосмотра для конкретной категории персонала. Также нужно указать стаж работника в профессии (п. 23 Порядка N 29н).