Дни для диспансеризации по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Дни для диспансеризации по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)5. Работник принес заявление на прохождение диспансеризации со следующей формулировкой: "В связи с прохождением диспансеризации на основании ст. 185.1 ТК РФ прошу освободить меня от работы на 1 рабочий день с сохранением места работы и среднего заработка". Можно ли на основании его заявления предоставить работнику выходной день?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)5. Работник принес заявление на прохождение диспансеризации со следующей формулировкой: "В связи с прохождением диспансеризации на основании ст. 185.1 ТК РФ прошу освободить меня от работы на 1 рабочий день с сохранением места работы и среднего заработка". Можно ли на основании его заявления предоставить работнику выходной день?
Статья: Новости от 23.08.2024
("Главная книга", 2024, N 17)Выходной для прохождения диспансеризации: как оформить
("Главная книга", 2024, N 17)Выходной для прохождения диспансеризации: как оформить
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"26) освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов, и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"26) освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов, и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"26) освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"26) освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Типовая ситуация: Учет рабочего времени: как вести табель
(Издательство "Главная книга", 2026)Больничный внутреннего совместителя
(Издательство "Главная книга", 2026)Больничный внутреннего совместителя
Статья: Тест: какие сведения работники обязаны сообщать работодателю, а какие - нет
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)В большинстве случаев сотруднику не требуется разрешение от основного работодателя на работу по совместительству. Более того, сотрудник также имеет право не уведомлять работодателя о своей подработке <15>. Однако есть исключения. Речь идет о лицах, перечисленных в одном из вариантов ответа <16>. Им согласовать трудоустройство по совместительству с основным работодателем нужно обязательно.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)В большинстве случаев сотруднику не требуется разрешение от основного работодателя на работу по совместительству. Более того, сотрудник также имеет право не уведомлять работодателя о своей подработке <15>. Однако есть исключения. Речь идет о лицах, перечисленных в одном из вариантов ответа <16>. Им согласовать трудоустройство по совместительству с основным работодателем нужно обязательно.
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Как предоставить день диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Как предоставить день диспансеризации
Вопрос: Что понимается под списочной и явочной численностью работников и как они рассчитываются?
(Консультация эксперта, Росстат, 2026)освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(Консультация эксперта, Росстат, 2026)освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Статья: Как заполнить статистическую форму П-4 в 2024 году?
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Ситуация: В каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)находящимся в отпуске без сохранения зарплаты, или в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В случае продолжающейся болезни больничный может быть выдан таким лицам только со дня окончания указанных отпусков, за исключением случая работы совместителем в период отпуска по уходу за ребенком не у того работодателя, который предоставил этот отпуск, а у другого (ч. 3 ст. 256 ТК РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)находящимся в отпуске без сохранения зарплаты, или в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В случае продолжающейся болезни больничный может быть выдан таким лицам только со дня окончания указанных отпусков, за исключением случая работы совместителем в период отпуска по уходу за ребенком не у того работодателя, который предоставил этот отпуск, а у другого (ч. 3 ст. 256 ТК РФ);
Вопрос: 42-летнему работнику - внутреннему совместителю по основной работе предоставлен оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Предоставить одновременно такой день на работе по совместительству он не просил. Может ли работник воспользоваться этим днем в другое время?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: 42-летнему работнику - внутреннему совместителю по основной работе предоставлен оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Предоставить одновременно такой день на работе по совместительству он не просил. Может ли работник воспользоваться этим днем в другое время?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: 42-летнему работнику - внутреннему совместителю по основной работе предоставлен оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Предоставить одновременно такой день на работе по совместительству он не просил. Может ли работник воспользоваться этим днем в другое время?