Обязан ли сотрудник написать заявление на продление отпуска если он болел
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли сотрудник написать заявление на продление отпуска если он болел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если работник заболел во время отпуска
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Трудовым законодательством предусмотрен перенос или продление ежегодного отпуска в случае болезни работника. А поскольку конкретной процедуры переноса и продления отпуска в данной ситуации Трудовым кодексом не установлено, у работодателей возникают вопросы. Обязан ли сотрудник уведомить работодателя о своей болезни? Должен ли он написать заявление о продлении или переносе отпуска? Обязан ли работодатель перенести отпуск или может отказать работнику? Ответы на эти и другие вопросы - в статье.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Трудовым законодательством предусмотрен перенос или продление ежегодного отпуска в случае болезни работника. А поскольку конкретной процедуры переноса и продления отпуска в данной ситуации Трудовым кодексом не установлено, у работодателей возникают вопросы. Обязан ли сотрудник уведомить работодателя о своей болезни? Должен ли он написать заявление о продлении или переносе отпуска? Обязан ли работодатель перенести отпуск или может отказать работнику? Ответы на эти и другие вопросы - в статье.
Вопрос: Работник заболел, находясь в ежегодном отпуске, и просит продлить отпуск. Больничный лист сформирован в электронном виде. Как оформить продление отпуска в таком случае?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Шаг 2. Получив от работника просьбу о продлении отпуска с номером ЭЛН, автоматически продлите отпуск работника на количество дней, соответствующее продолжительности его болезни. При этом можно попросить работника написать заявление в произвольной форме о продлении ежегодного отпуска в связи с временной нетрудоспособностью.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Шаг 2. Получив от работника просьбу о продлении отпуска с номером ЭЛН, автоматически продлите отпуск работника на количество дней, соответствующее продолжительности его болезни. При этом можно попросить работника написать заявление в произвольной форме о продлении ежегодного отпуска в связи с временной нетрудоспособностью.