Обучение руководителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение руководителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 30 ноября 2024 г. N 427-ФЗ "О частной охранной деятельности"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В ч. 1 комментируемой статьи установлены требования к подготовке (обучению) руководителя ЧОО, руководителя филиала ЧОО, работников ЧОО, исполняющих их обязанности, - указанные лица должны иметь высшее образование и получить дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации руководителей ЧОО. Такие требования устанавливались в ч. 7 указанной выше ст. 15.1 Закона 1992 г. о ЧДОД (в ред. Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ), но только в отношении руководителя ЧОО.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В ч. 1 комментируемой статьи установлены требования к подготовке (обучению) руководителя ЧОО, руководителя филиала ЧОО, работников ЧОО, исполняющих их обязанности, - указанные лица должны иметь высшее образование и получить дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации руководителей ЧОО. Такие требования устанавливались в ч. 7 указанной выше ст. 15.1 Закона 1992 г. о ЧДОД (в ред. Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ), но только в отношении руководителя ЧОО.
Готовое решение: Кто является ответственным за обеспечение пожарной безопасности в организации и какие требования к нему предъявляются
(КонсультантПлюс, 2026)Периодичность повышения квалификации Приказом МЧС России от 16.12.2024 N 1120 не установлена. Ее можно закрепить в трудовом договоре. Необходимость направления работника на такое обучение определяет руководитель организации (гражданин) (ч. 1 ст. 196 ТК РФ, п. 13 Разъяснений из Информационного письма МЧС России от 17.04.2025 N ИВ-19-4-710, Письмо МЧС России от 03.07.2025 N ИГ-19-14-908).
(КонсультантПлюс, 2026)Периодичность повышения квалификации Приказом МЧС России от 16.12.2024 N 1120 не установлена. Ее можно закрепить в трудовом договоре. Необходимость направления работника на такое обучение определяет руководитель организации (гражданин) (ч. 1 ст. 196 ТК РФ, п. 13 Разъяснений из Информационного письма МЧС России от 17.04.2025 N ИВ-19-4-710, Письмо МЧС России от 03.07.2025 N ИГ-19-14-908).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 219 "Обучение по охране труда" Трудового кодекса РФ"Проведенной прокуратурой Ставропольского края проверкой исполнения требований трудового законодательства в деятельности комитета финансов и бюджета администрации г. Ставрополя установлено, что, в нарушение статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 53 названных выше Правил заместитель главы администрации г. Ставрополя - руководитель комитета финансов и бюджета администрации г. Ставрополя ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не прошел обучение по программе обучения требованиям охраны труда для руководителей не реже 1 раза в 3 года.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество заключило со своим руководителем гражданско-правовой договор и перевело функции управления на него как на предпринимателя. Налоговый орган пришел к выводу о подмене трудовых отношений с руководителем гражданско-правовыми отношениями, в связи с чем начислил НДФЛ и страховые взносы. Общество возражало, что заключение договора управления обусловлено разумными экономическими причинами и целями делового характера: направлено на оптимизацию хозяйственной деятельности и повышение экономических показателей общества; при этом договор не предусматривает условий о режиме работы управляющего, о подчинении его правилам внутреннего трудового распорядка и иных условий, обязательных для трудовых отношений. Суд направил дело на новое рассмотрение, отметив, что характер деятельности руководителя после заключения гражданско-правового договора не изменился, тогда как размер его дохода увеличился более чем в 10 раз, а управленческие (общехозяйственные) расходы общества увеличились более чем в два раза. Кроме того, после смены статуса на управляющего руководитель регулярно проходил обучение за счет общества как штатный сотрудник.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество заключило со своим руководителем гражданско-правовой договор и перевело функции управления на него как на предпринимателя. Налоговый орган пришел к выводу о подмене трудовых отношений с руководителем гражданско-правовыми отношениями, в связи с чем начислил НДФЛ и страховые взносы. Общество возражало, что заключение договора управления обусловлено разумными экономическими причинами и целями делового характера: направлено на оптимизацию хозяйственной деятельности и повышение экономических показателей общества; при этом договор не предусматривает условий о режиме работы управляющего, о подчинении его правилам внутреннего трудового распорядка и иных условий, обязательных для трудовых отношений. Суд направил дело на новое рассмотрение, отметив, что характер деятельности руководителя после заключения гражданско-правового договора не изменился, тогда как размер его дохода увеличился более чем в 10 раз, а управленческие (общехозяйственные) расходы общества увеличились более чем в два раза. Кроме того, после смены статуса на управляющего руководитель регулярно проходил обучение за счет общества как штатный сотрудник.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")44. Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")44. Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В прежней редакции рассматриваемого пункта говорилось о несоблюдении аудитором требования, а не требований о прохождении обучения по программам повышения квалификации. Изменение внесено с 1 января 2022 г. Законом 2021 г. N 359-ФЗ, которым одновременно указанная ст. 11 комментируемого Закона дополнена ч. 10, предусматривающей прохождение обучения аудитора, назначенного руководителем аудита общественно значимой организации из числа указанных в п. 3 - 5 ч. 1 ст. 5.1 комментируемого Закона или претендующий на назначение руководителем такого аудита.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В прежней редакции рассматриваемого пункта говорилось о несоблюдении аудитором требования, а не требований о прохождении обучения по программам повышения квалификации. Изменение внесено с 1 января 2022 г. Законом 2021 г. N 359-ФЗ, которым одновременно указанная ст. 11 комментируемого Закона дополнена ч. 10, предусматривающей прохождение обучения аудитора, назначенного руководителем аудита общественно значимой организации из числа указанных в п. 3 - 5 ч. 1 ст. 5.1 комментируемого Закона или претендующий на назначение руководителем такого аудита.
Вопрос: Какое количество человек и кто должен быть обучен по промбезопасности, если берется в аренду как услуга АГП? И какое обучение А1, Б.9.3? Работает бригада из трех человек (мастер + 2 электромонтера). Необходимо ли обучение гендиректору по всем буквам, непосредственному руководителю, а также специалистам по охране труда?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2024)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2024
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2024)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2024
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда3. Обучение по охране труда руководителей и специалистов
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)руководитель организации, его заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда - по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. Дополнительное обучение по отдельной программе потребуется пройти, если указанные лица являются ответственными за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
(КонсультантПлюс, 2026)руководитель организации, его заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда - по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. Дополнительное обучение по отдельной программе потребуется пройти, если указанные лица являются ответственными за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция старшего психолога (методического сопровождения психологической работы) (ведущего психолога, ведущего психолога (специалиста), специалиста (по профессиональному обучению), ведущего специалиста (по профессиональному обучению), эксперта, главного эксперта, старшего научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, начальника группы (психолога), руководителя отделения - заместителя руководителя отдела, заместителя начальника отдела, заместителя руководителя отдела, начальника отдела, начальника отделения, руководителя отдела, руководителя отделения, руководителя проектного офиса, директора центра, заместителя директора центра, начальника филиала, заместителя начальника филиала) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: О некоторых принципах эффективного развития институциональной среды рынка прав интеллектуальной собственности государств - участников СНГ
(Ивлиев Г.П., Егорова М.А.)
("Право и цифровая экономика", 2025, N 4)- обучение руководителей управлению рисками в сфере интеллектуальной собственности;
(Ивлиев Г.П., Егорова М.А.)
("Право и цифровая экономика", 2025, N 4)- обучение руководителей управлению рисками в сфере интеллектуальной собственности;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Еще одной особенностью прохождения испытания при поступлении на службу в органы принудительного исполнения, которая отсутствует в аналогичных нормах трудового права, является предусмотренное ч. 5 комментируемой статьи индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников, которое является обязательным для всех лиц, проходящих испытание.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Еще одной особенностью прохождения испытания при поступлении на службу в органы принудительного исполнения, которая отсутствует в аналогичных нормах трудового права, является предусмотренное ч. 5 комментируемой статьи индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников, которое является обязательным для всех лиц, проходящих испытание.
Готовое решение: Что нужно знать о ведении в организации гражданской обороны и вопросах ЧС
(КонсультантПлюс, 2026)5.2. Как организовать обучение руководителя организации по гражданской обороне
(КонсультантПлюс, 2026)5.2. Как организовать обучение руководителя организации по гражданской обороне
Статья: Нештатные аварийно-спасательные формирования
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)обучение руководителей формирований в учебно-методических центрах по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъектов РФ и на курсах гражданской обороны муниципальных образований;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)обучение руководителей формирований в учебно-методических центрах по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъектов РФ и на курсах гражданской обороны муниципальных образований;
Вопрос: О прохождении руководителем оператора по приему платежей обучения в целях ПОД/ФТ.
(Письмо Банка России от 25.07.2025 N 43-7-2/17366)Вопрос: Оператор по приему платежей просит дать разъяснение о необходимости прохождения ЕИО <1> оператора по приему платежей обучения в целях ПОД/ФТ <2> в рамках Указания N 3471-У <3>.
(Письмо Банка России от 25.07.2025 N 43-7-2/17366)Вопрос: Оператор по приему платежей просит дать разъяснение о необходимости прохождения ЕИО <1> оператора по приему платежей обучения в целях ПОД/ФТ <2> в рамках Указания N 3471-У <3>.