Образец уведомления генеральному директору об истечении срока трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец уведомления генеральному директору об истечении срока трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУведомление руководителя об истечении срока его трудового договора >>>
Готовое решение: Как оформить увольнение генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить уведомление генеральному директору о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением его срока
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить уведомление генеральному директору о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением его срока
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношений- Образец уведомления руководителя об истечении срока его трудового договора
Статья: Ошибки в уведомлениях о расторжении трудового договора
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Пример. "...Уведомление N... от ДД.ММ.ГГГГ, с которым истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, то есть не менее чем за три календарных дня до увольнения, является надлежащим извещением А. о предстоящем увольнении, поскольку содержит все необходимые реквизиты для уяснения его смысла, а именно адресовано истцу как директору ГБУК ВО "***" и содержит сведения об истечении срока трудового договора с указанием даты его прекращения. Данное Уведомление подписано работодателем в лице руководителя. ФИО9, то есть надлежащим лицом, правомочным принимать решение о прекращении трудового договора" (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2022 по делу N 88-11093/2022).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Пример. "...Уведомление N... от ДД.ММ.ГГГГ, с которым истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, то есть не менее чем за три календарных дня до увольнения, является надлежащим извещением А. о предстоящем увольнении, поскольку содержит все необходимые реквизиты для уяснения его смысла, а именно адресовано истцу как директору ГБУК ВО "***" и содержит сведения об истечении срока трудового договора с указанием даты его прекращения. Данное Уведомление подписано работодателем в лице руководителя. ФИО9, то есть надлежащим лицом, правомочным принимать решение о прекращении трудового договора" (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2022 по делу N 88-11093/2022).