Образец списка контингентов для прохождения медицинского осмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец списка контингентов для прохождения медицинского осмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Направление на внеочередной медицинский осмотр
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с п. п. 8, 9, 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, а также на основании п. ____ Договора об оказании медицинских услуг от "___"________ ____ г. N ____, ___________________ (наименование работодателя) (форма собственности ________________, вид экономической деятельности по ОКВЭД ________________________) направляет в __________________ (наименование медицинской организации) для прохождения внеочередного медицинского осмотра работника _____________________ (наименование работодателя):
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с п. п. 8, 9, 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, а также на основании п. ____ Договора об оказании медицинских услуг от "___"________ ____ г. N ____, ___________________ (наименование работодателя) (форма собственности ________________, вид экономической деятельности по ОКВЭД ________________________) направляет в __________________ (наименование медицинской организации) для прохождения внеочередного медицинского осмотра работника _____________________ (наименование работодателя):
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как не допустить ошибок, проводя медосмотры
(Светлова С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 3)Форма списка законодательством не утверждена, поэтому организация может разработать ее самостоятельно, включив любые дополнительные данные, которые посчитает необходимыми. Например, некоторые дополнительно выделяют количество женщин на должностях (по профессиям), подлежащих медосмотру, так как стоимость медосмотра женщин может отличаться от стоимости медосмотра работников-мужчин. Эти данные помогают оценить стоимость медосмотров для планирования бюджета (пример 1).
(Светлова С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 3)Форма списка законодательством не утверждена, поэтому организация может разработать ее самостоятельно, включив любые дополнительные данные, которые посчитает необходимыми. Например, некоторые дополнительно выделяют количество женщин на должностях (по профессиям), подлежащих медосмотру, так как стоимость медосмотра женщин может отличаться от стоимости медосмотра работников-мужчин. Эти данные помогают оценить стоимость медосмотров для планирования бюджета (пример 1).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Бикметов Р.И., Кирсанов Р.В., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)Нередко работодатели злоупотребляют возможностью увольнения работников в связи с проведением медосмотров и медосвидетельствований и указывают в локальных актах (направлениях, списках и контингентах, подлежащих прохождению медосмотров) лишние вредные факторы либо категории работников.
(постатейный)
(Бикметов Р.И., Кирсанов Р.В., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)Нередко работодатели злоупотребляют возможностью увольнения работников в связи с проведением медосмотров и медосвидетельствований и указывают в локальных актах (направлениях, списках и контингентах, подлежащих прохождению медосмотров) лишние вредные факторы либо категории работников.
Нормативные акты
Приказ Минздрава СССР от 23.09.1981 N 1000
(ред. от 24.02.1988, с изм. от 04.05.1990)
"О мерах по совершенствованию организации работы амбулаторно-поликлинических учреждений"4.4. Оформление необходимой медицинской документации на каждого прошедшего профилактический осмотр и направление в соответствующие организации заключения о состоянии здоровья прошедших осмотр. Лицам, прошедшим предварительный медицинский осмотр (при поступлении на работу), выдаются справки установленного образца.
(ред. от 24.02.1988, с изм. от 04.05.1990)
"О мерах по совершенствованию организации работы амбулаторно-поликлинических учреждений"4.4. Оформление необходимой медицинской документации на каждого прошедшего профилактический осмотр и направление в соответствующие организации заключения о состоянии здоровья прошедших осмотр. Лицам, прошедшим предварительный медицинский осмотр (при поступлении на работу), выдаются справки установленного образца.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)Поступающее на работу лицо для прохождения предварительного медицинского осмотра представляет в медицинскую организацию: направление, выданное работодателем, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы, вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, и другие сведения; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); паспорт здоровья работника (при наличии); решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством РФ).
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)Поступающее на работу лицо для прохождения предварительного медицинского осмотра представляет в медицинскую организацию: направление, выданное работодателем, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы, вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, и другие сведения; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); паспорт здоровья работника (при наличии); решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством РФ).
Вопрос: ...Необходимо ли включать в контингент работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, работников, выполняющих определенные виды работ (к примеру, выполнение работ на высоте), если на одном рабочем месте числится 5 человек, но только трое из них привлекаются к выполнению указанного вида работ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Необходимо ли включать в контингент работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, работников, выполняющих определенные виды работ, согласно приложению N 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н (к примеру, выполнение работ на высоте), если на одном рабочем месте числится 5 человек, но только трое из них привлекаются к выполнению указанного вида работ, либо достаточно включить в поименный список прохождение медицинского осмотра согласно указанному приложению вышеуказанным троим работникам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Необходимо ли включать в контингент работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, работников, выполняющих определенные виды работ, согласно приложению N 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н (к примеру, выполнение работ на высоте), если на одном рабочем месте числится 5 человек, но только трое из них привлекаются к выполнению указанного вида работ, либо достаточно включить в поименный список прохождение медицинского осмотра согласно указанному приложению вышеуказанным троим работникам?
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)Поступающее на работу лицо для прохождения предварительного медицинского осмотра представляет в медицинскую организацию: направление, выданное работодателем, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы, вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, и другие сведения; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); паспорт здоровья работника (при наличии); решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством РФ).
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)Поступающее на работу лицо для прохождения предварительного медицинского осмотра представляет в медицинскую организацию: направление, выданное работодателем, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы, вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, и другие сведения; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); паспорт здоровья работника (при наличии); решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством РФ).
Статья: Порядок действий работодателя при получении результатов медосмотров работников
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 3)Пример 2. Фрагмент журнала учета выданных направлений.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 3)Пример 2. Фрагмент журнала учета выданных направлений.
Статья: Учет и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников
(Стругова С.С.)
("Бухучет в здравоохранении", 2012, N 8)Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу. На основании утвержденного работодателем списка контингентов лицу, поступающему на работу, выдается направление на медицинский осмотр под подпись. Работодатель (его представитель) в обязательном порядке организует учет выданных направлений. Обязательные реквизиты, которые включаются в направление на медосмотр, приведены в п. 8 Приказа N 302н.
(Стругова С.С.)
("Бухучет в здравоохранении", 2012, N 8)Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу. На основании утвержденного работодателем списка контингентов лицу, поступающему на работу, выдается направление на медицинский осмотр под подпись. Работодатель (его представитель) в обязательном порядке организует учет выданных направлений. Обязательные реквизиты, которые включаются в направление на медосмотр, приведены в п. 8 Приказа N 302н.
Статья: Направление работников на обязательные медосмотры: оформляем документы
(Шаповал Е.А., Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 14)Затем вам нужно будет оформить ряд документов, формы которых не утверждены законодательно. Более того, не все поликлиники выдают образцы таких документов. Но мы поможем вам справиться с этой задачей.
(Шаповал Е.А., Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 14)Затем вам нужно будет оформить ряд документов, формы которых не утверждены законодательно. Более того, не все поликлиники выдают образцы таких документов. Но мы поможем вам справиться с этой задачей.