Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Безопасность и гигиена труда: правовые новации
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Нелогично включение в данную главу ст. 212, закрепляющей обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, ст. 213 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников", ст. 214 "Обязанности работника в области охраны труда". Целесообразнее как с теоретической, так и с практической точек зрения "права и обязанности сторон трудового договора" выделить в отдельную главу разд. X ТК РФ.
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Нелогично включение в данную главу ст. 212, закрепляющей обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, ст. 213 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников", ст. 214 "Обязанности работника в области охраны труда". Целесообразнее как с теоретической, так и с практической точек зрения "права и обязанности сторон трудового договора" выделить в отдельную главу разд. X ТК РФ.
Статья: Некоторые правовые проблемы защиты от безработицы граждан старшего поколения
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2019, N 6)Это обусловливает необходимость строго индивидуальной оценки фактической трудоспособности работника, возможности осуществления им конкретной профессиональной деятельности. Полагаем, что такая оценка могла бы проводиться по инициативе самого работника или его работодателя при наличии согласия работника. Исключение составляют некоторые категории работников, для которых ТК РФ предусмотрено прохождение обязательных медицинских осмотров (ст. 213). Определение пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы проводится в рамках обязательных для них медицинских осмотров. Для остальных категорий работников предпенсионного и пенсионного возрастов осуществлять оценку фактической трудоспособности могли бы врачи-профпатологи. Заключение этих врачей позволит решить вопросы о возможности продолжения работником конкретной профессиональной деятельности, необходимости ее корректировки или замены.
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2019, N 6)Это обусловливает необходимость строго индивидуальной оценки фактической трудоспособности работника, возможности осуществления им конкретной профессиональной деятельности. Полагаем, что такая оценка могла бы проводиться по инициативе самого работника или его работодателя при наличии согласия работника. Исключение составляют некоторые категории работников, для которых ТК РФ предусмотрено прохождение обязательных медицинских осмотров (ст. 213). Определение пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы проводится в рамках обязательных для них медицинских осмотров. Для остальных категорий работников предпенсионного и пенсионного возрастов осуществлять оценку фактической трудоспособности могли бы врачи-профпатологи. Заключение этих врачей позволит решить вопросы о возможности продолжения работником конкретной профессиональной деятельности, необходимости ее корректировки или замены.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 16.03.2015 N АКПИ14-1606
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 3-6 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими РФ и муниципальными служащими, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н>Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими установлен названными федеральными законами и не регулируется статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей медицинские осмотры некоторых категорий работников, в частности занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, которые проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 3-6 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими РФ и муниципальными служащими, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н>Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими установлен названными федеральными законами и не регулируется статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей медицинские осмотры некоторых категорий работников, в частности занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, которые проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 23.08.2018 N АПЛ18-315
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 24.04.2018 N АКПИ18-180, которым отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим подпункта "а" пункта 12 Перечня медицинских противопоказаний для осуществления работ, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 19.12.2005 N 796>Статьей 213 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по организации и проведению медицинских осмотров некоторых категорий работников.
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 24.04.2018 N АКПИ18-180, которым отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим подпункта "а" пункта 12 Перечня медицинских противопоказаний для осуществления работ, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 19.12.2005 N 796>Статьей 213 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по организации и проведению медицинских осмотров некоторых категорий работников.