Обозначения в табеле дней МСЭ
Подборка наиболее важных документов по запросу Обозначения в табеле дней МСЭ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудник после длительной болезни направлен на освидетельствование МСЭ для установления III группы инвалидности. Как табелировать день прохождения МСЭ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Сотрудник после длительной болезни направлен на освидетельствование МСЭ для установления III группы инвалидности. Как табелировать день прохождения МСЭ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Сотрудник после длительной болезни направлен на освидетельствование МСЭ для установления III группы инвалидности. Как табелировать день прохождения МСЭ?
Вопрос: Как обозначать дни прохождения МСЭ в табеле учета рабочего времени? Работник находится на больничном, б/л не закрыт, отправлен на МСЭ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работник направлен на МСЭ для установления инвалидности, ему выдан листок временной нетрудоспособности. Какой код утвержден для указания в табеле рабочего времени этого дня?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2026)Вопрос: Работник направлен на МСЭ для установления инвалидности, ему выдан листок временной нетрудоспособности. Какой код утвержден для указания в табеле рабочего времени этого дня?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2026)Вопрос: Работник направлен на МСЭ для установления инвалидности, ему выдан листок временной нетрудоспособности. Какой код утвержден для указания в табеле рабочего времени этого дня?
Вопрос: ...Работник принес листок нетрудоспособности и был направлен на медико-социальную экспертизу, где ему установили III группу инвалидности. Что ставить в табеле учета рабочего времени в день, когда работник находился на указанной экспертизе?
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: Если работник находится на медико-социальной экспертизе, то в день освидетельствования на инвалидность необходимо поставить отметку в табеле учета рабочего времени об отсутствии его на работе. Законодательством такая отметка не предусмотрена, следовательно, руководитель организации может утвердить буквенное обозначение и код для данной ситуации самостоятельно.
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: Если работник находится на медико-социальной экспертизе, то в день освидетельствования на инвалидность необходимо поставить отметку в табеле учета рабочего времени об отсутствии его на работе. Законодательством такая отметка не предусмотрена, следовательно, руководитель организации может утвердить буквенное обозначение и код для данной ситуации самостоятельно.
Вопрос: Работник был на больничном по 05.11.2024. С 06.11.2024 - 1-я группа инвалидности. На 18.11.2024 работник находится в очень тяжелом состоянии. Документы на инвалидность медицинское учреждение выслало по почте. Как оформить дни с 06.11.2024 по день представления документов родственниками 18.11.2024?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник был на больничном по 05.11.2024. С 06.11.2024 - 1-я группа инвалидности. На сегодняшний день, 18.11.2024, работник находится дома, в очень тяжелом состоянии (рак головного мозга). Документы на инвалидность медицинское учреждение выслало по почте. Если дата увольнения - день, когда работник представил документы об утрате трудоспособности, как оформить дни с 06.11.2024 по день представления документов родственниками 18.11.2024? Ответ, что следует отмечать период отсутствия работника на работе как неявки по невыясненным причинам, ясен. Неясно, какой код указывать в табеле после выяснения и до даты увольнения, а именно дни отсутствия после закрытия больничного, вывода на группу и до даты увольнения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник был на больничном по 05.11.2024. С 06.11.2024 - 1-я группа инвалидности. На сегодняшний день, 18.11.2024, работник находится дома, в очень тяжелом состоянии (рак головного мозга). Документы на инвалидность медицинское учреждение выслало по почте. Если дата увольнения - день, когда работник представил документы об утрате трудоспособности, как оформить дни с 06.11.2024 по день представления документов родственниками 18.11.2024? Ответ, что следует отмечать период отсутствия работника на работе как неявки по невыясненным причинам, ясен. Неясно, какой код указывать в табеле после выяснения и до даты увольнения, а именно дни отсутствия после закрытия больничного, вывода на группу и до даты увольнения?