Оборудование рабочего места дистанционного работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Оборудование рабочего места дистанционного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оборудование рабочего места дистанционного работника

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Договор о дистанционной работе как способ оформления нетипичных трудовых отношений
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2020, N 2)
Полагаем, что ограничивать деятельность дистанционных работников только компьютерным надомничеством нецелесообразно, поскольку в таком случае значительно сужается число субъектов, которые могут привлекаться к дистанционной работе, соответственно, уменьшится и число работодателей, которые потенциально могли бы заключать трудовые договоры с дистанционными работниками. Кроме того, узкий подход не позволяет работодателям в максимальной степени воспользоваться всеми преимуществами, которые дает дистанционный труд: вести электронный документооборот, не оформлять трудовую книжку (в случае согласия работника), не нести затрат на оборудование рабочего места, не проводить специальной оценки условий труда дистанционных работников, не регистрировать в налоговых органах обособленные структурные подразделения, вести налоговый учет по месту нахождения работодателя, предусматривать в трудовом договоре дополнительные основания увольнения работника и др.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой договор (отношения)"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)
В настоящее время все большее распространение получает такой вид деятельности как дистанционная работа. Для работодателя дистанционная работа зачастую наилучший способ привлекать специалистов высокого уровня, экономя при этом на оборудовании нового рабочего места. В свою очередь, для дистанционных работников или, как их сейчас называют, фрилансеров, такой вид деятельности также весьма выгоден, ведь будучи вне штата какой-либо организации, они могут выполнять работу для нескольких компаний одновременно.

Нормативные акты: Оборудование рабочего места дистанционного работника

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(ред. от 30.04.2021)
"О занятости населения в Российской Федерации"
осуществления сопровождения при содействии занятости инвалида, в том числе формирования с учетом его потребностей пути передвижения по территории работодателя, оборудования (оснащения) для него рабочего места, обеспечения для него доступа в необходимые помещения, оказания помощи в организации труда при дистанционной работе или работе на дому, определения особенностей режима рабочего времени и времени отдыха инвалида, предоставления при необходимости помощи наставника.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.04.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)
Если специфика работы, выполняемой работником на стационарном рабочем месте, не позволяет осуществить его временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя либо работодатель не может обеспечить работника необходимыми для выполнения им трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, время, в течение которого указанный работник не выполняет свою трудовую функцию, считается временем простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с оплатой этого времени простоя согласно части второй статьи 157 настоящего Кодекса, если больший размер оплаты не предусмотрен коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.