Нужно ли вносить в график отпусков внутренних совместителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли вносить в график отпусков внутренних совместителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Надо ли вносить в график отпусков внутренних совместителей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Статья: Чтобы отпуск работника не стал кошмаром для бухгалтера
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Во избежание ошибок следует непременно внести внутренних совместителей в график отпусков, запланировав им отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. В случае переноса или продления отпуска по основному месту работы не забудьте осуществить аналогичные действия и с отпуском по совместительству.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Во избежание ошибок следует непременно внести внутренних совместителей в график отпусков, запланировав им отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. В случае переноса или продления отпуска по основному месту работы не забудьте осуществить аналогичные действия и с отпуском по совместительству.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Форма заявления внутреннего совместителя на ежегодный отпуск нормативно не утверждена, поэтому обычно она произвольная. Составляется заявление в целом так же, как и в других случаях, когда его оформляют (например, когда работник принят на работу после утверждения графика отпусков и в него еще не успели внести дополнения). Впрочем, внутреннему совместителю (в отличие от внешнего) оформлять такое заявление не обязательно. Так как вы являетесь для него работодателем как на работе по совместительству, так и на основной работе, вам достаточно знать даты его отпуска на основной работе и параллельно предоставить отпуск на работе по совместительству.
(КонсультантПлюс, 2025)Форма заявления внутреннего совместителя на ежегодный отпуск нормативно не утверждена, поэтому обычно она произвольная. Составляется заявление в целом так же, как и в других случаях, когда его оформляют (например, когда работник принят на работу после утверждения графика отпусков и в него еще не успели внести дополнения). Впрочем, внутреннему совместителю (в отличие от внешнего) оформлять такое заявление не обязательно. Так как вы являетесь для него работодателем как на работе по совместительству, так и на основной работе, вам достаточно знать даты его отпуска на основной работе и параллельно предоставить отпуск на работе по совместительству.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о ежегодных отпусках
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Во избежание ошибок следует непременно внести внутренних совместителей в график отпусков, запланировав им отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. В случае переноса или продления отпуска по основному месту работы не забудьте осуществить аналогичные действия и с отпуском по совместительству.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Во избежание ошибок следует непременно внести внутренних совместителей в график отпусков, запланировав им отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. В случае переноса или продления отпуска по основному месту работы не забудьте осуществить аналогичные действия и с отпуском по совместительству.
Готовое решение: Как ознакомить работников с графиком отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, удобно предусмотреть в листе (журнале) ознакомления графу для внесения сведений о том, что работник уведомлен о времени начала ежегодного отпуска под подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, удобно предусмотреть в листе (журнале) ознакомления графу для внесения сведений о том, что работник уведомлен о времени начала ежегодного отпуска под подпись.
Статья: Чек-лист предоставления отпуска сотруднику
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Верно ли, что вы уведомляете работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков под подпись не позднее чем за две недели до начала отпуска?
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Верно ли, что вы уведомляете работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков под подпись не позднее чем за две недели до начала отпуска?