Нужно ли вносить совместителей в график отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли вносить совместителей в график отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. График отпусков4. Вносить ли сведения об отпусках внешних совместителей в график отпусков?
Статья: Чтобы отпуск работника не стал кошмаром для бухгалтера
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Во избежание ошибок следует непременно внести внутренних совместителей в график отпусков, запланировав им отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. В случае переноса или продления отпуска по основному месту работы не забудьте осуществить аналогичные действия и с отпуском по совместительству.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Во избежание ошибок следует непременно внести внутренних совместителей в график отпусков, запланировав им отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. В случае переноса или продления отпуска по основному месту работы не забудьте осуществить аналогичные действия и с отпуском по совместительству.
Нормативные акты
Обзор: "Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за сентябрь - октябрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)- Работодатель не внес изменения в график отпусков, не установил периоды отдыха восстановленному сотруднику и не согласовал их с ним.
(КонсультантПлюс, 2025)- Работодатель не внес изменения в график отпусков, не установил периоды отдыха восстановленному сотруднику и не согласовал их с ним.
Готовое решение: Как ознакомить работников с графиком отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, удобно предусмотреть в листе (журнале) ознакомления графу для внесения сведений о том, что работник уведомлен о времени начала ежегодного отпуска под подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, удобно предусмотреть в листе (журнале) ознакомления графу для внесения сведений о том, что работник уведомлен о времени начала ежегодного отпуска под подпись.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о составлении графика отпусков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Еще один момент. Статья 286 ТК РФ устанавливает правила для отпусков совместителей безотносительно к графику отпусков. Не исключена ситуация, когда отпуск на основной работе сместится. Соответственно, на работе по совместительству тоже придется изменить время отпуска, если от работника поступит такая просьба.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Еще один момент. Статья 286 ТК РФ устанавливает правила для отпусков совместителей безотносительно к графику отпусков. Не исключена ситуация, когда отпуск на основной работе сместится. Соответственно, на работе по совместительству тоже придется изменить время отпуска, если от работника поступит такая просьба.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник хочет все же, чтобы период его отсутствия на работе был оплачен, можно предложить ему взять ежегодный оплачиваемый отпуск на один день. Законом это не запрещено. При этом вам может понадобиться внести изменения в график отпусков. В остальном оформляйте такой отпуск в общем порядке, описанном в настоящем материале.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник хочет все же, чтобы период его отсутствия на работе был оплачен, можно предложить ему взять ежегодный оплачиваемый отпуск на один день. Законом это не запрещено. При этом вам может понадобиться внести изменения в график отпусков. В остальном оформляйте такой отпуск в общем порядке, описанном в настоящем материале.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о ежегодных отпусках
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Во избежание ошибок следует непременно внести внутренних совместителей в график отпусков, запланировав им отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. В случае переноса или продления отпуска по основному месту работы не забудьте осуществить аналогичные действия и с отпуском по совместительству.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Во избежание ошибок следует непременно внести внутренних совместителей в график отпусков, запланировав им отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. В случае переноса или продления отпуска по основному месту работы не забудьте осуществить аналогичные действия и с отпуском по совместительству.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)При этом уведомить внутреннего совместителя о таком отпуске не составит труда, даже если вы приняли его совместителем после того, как утвердили график отпусков, и еще не успели внести дополнение в график. Для определения даты начала отпуска достаточно свериться с графиком отпусков, где указаны даты его отпуска по основному месту работы (об этом рассказывали ранее). Ведь предоставить такому работнику ежегодный оплачиваемый отпуск вам нужно будет одновременно с его отпуском по основной работе (даже если он еще не отработал у вас шести месяцев как совместитель). Это следует из ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)При этом уведомить внутреннего совместителя о таком отпуске не составит труда, даже если вы приняли его совместителем после того, как утвердили график отпусков, и еще не успели внести дополнение в график. Для определения даты начала отпуска достаточно свериться с графиком отпусков, где указаны даты его отпуска по основному месту работы (об этом рассказывали ранее). Ведь предоставить такому работнику ежегодный оплачиваемый отпуск вам нужно будет одновременно с его отпуском по основной работе (даже если он еще не отработал у вас шести месяцев как совместитель). Это следует из ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
Статья: Чек-лист предоставления отпуска сотруднику
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Верно ли, что вы уведомляете работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков под подпись не позднее чем за две недели до начала отпуска?
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Верно ли, что вы уведомляете работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков под подпись не позднее чем за две недели до начала отпуска?
Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Включают в график всех, кто числится в организации, в том числе совместителей и работников по срочным договорам. Декретниц учитывают, если в следующем году они выйдут на работу. Мобилизованных вносят в график после возобновления трудового договора (Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-2/В-321).
(Издательство "Главная книга", 2025)Включают в график всех, кто числится в организации, в том числе совместителей и работников по срочным договорам. Декретниц учитывают, если в следующем году они выйдут на работу. Мобилизованных вносят в график после возобновления трудового договора (Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-2/В-321).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)При получении сведений об этом отпуске внесите их в график отпусков, как и по другим работникам. Если выяснить информацию об отпуске не получится, можете, например, указать в графике примерные даты со слов работника, а также сделать отметку (к примеру, в графике отпусков по форме N Т-7 в графе "Примечание") о том, что работник - совместитель, даты отпуска примерные, предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы по заявлению работника. А после получения такого заявления внесете изменения в график отпусков.
(КонсультантПлюс, 2025)При получении сведений об этом отпуске внесите их в график отпусков, как и по другим работникам. Если выяснить информацию об отпуске не получится, можете, например, указать в графике примерные даты со слов работника, а также сделать отметку (к примеру, в графике отпусков по форме N Т-7 в графе "Примечание") о том, что работник - совместитель, даты отпуска примерные, предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы по заявлению работника. А после получения такого заявления внесете изменения в график отпусков.
Статья: Забыли включить внешних совместителей в график отпусков...
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)- надо ли вносить данных работников в график отпусков, или можно просто предоставить отпуск без графика и жить дальше;
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)- надо ли вносить данных работников в график отпусков, или можно просто предоставить отпуск без графика и жить дальше;
Статья: Отпуск внешнего совместителя: права работника и обязанности работодателя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)- в графике указаны эти же числа - если отпуск внесен в график, то отказывать в его предоставлении из-за отсутствия документов, подтверждающих, что в это же время совместителю будет оформлен отпуск на основном месте работы, нет оснований. Даже если изначально вы указали в графике даты, заявленные работником, но не подкрепленные справкой или выпиской из графика отпусков с основной работы совместителя;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)- в графике указаны эти же числа - если отпуск внесен в график, то отказывать в его предоставлении из-за отсутствия документов, подтверждающих, что в это же время совместителю будет оформлен отпуск на основном месте работы, нет оснований. Даже если изначально вы указали в графике даты, заявленные работником, но не подкрепленные справкой или выпиской из графика отпусков с основной работы совместителя;