Нужно ли включать в отчет СЗВ-ТД внутренних совместителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли включать в отчет СЗВ-ТД внутренних совместителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)По каким совместителям (внутренним или внешним) включаются сведения в форму СЗВ-ТД?
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)По каким совместителям (внутренним или внешним) включаются сведения в форму СЗВ-ТД?
Статья: Форма СЗВ-ТД: заполняем, представляем
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)По каким совместителям (внутренним или внешним) включаются сведения в СЗВ-ТД?
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)По каким совместителям (внутренним или внешним) включаются сведения в СЗВ-ТД?
Нормативные акты
Решение Крымского УФАС России от 05.04.2023 N 5 по делу N 082/06/106-248/2023
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, опубликовавшего извещение о Закупке с нарушением требований Закона о контрактной системе, а именно: Заказчик оценивает качественные характеристики объекта закупки; не установил вид подтверждающих документов при оценке "Качественных характеристики объекта закупки".
Решение: Признать жалобу необоснованной.По доводу относительно наличия специалистов в штате Заказчиком представлены следующие письменные возражения: "Довод Заявителя о том, что Заказчик установлением данного требования "прямо запрещает совместительство" является несостоятельным, поскольку при совместительстве по желанию работника сведения о такой работе вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Между тем, участниками закупки вместо копий трудовой книжки могут предоставляться сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель включает сведения о лицах, работающих по совместительству, в сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. Каких-либо указаний на то, что такие сведения можно не оформлять, в законе отсутствуют. Поэтому эту информацию нужно заполнять как на основных работников, так и на внешних и внутренних совместителей.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, опубликовавшего извещение о Закупке с нарушением требований Закона о контрактной системе, а именно: Заказчик оценивает качественные характеристики объекта закупки; не установил вид подтверждающих документов при оценке "Качественных характеристики объекта закупки".
Решение: Признать жалобу необоснованной.По доводу относительно наличия специалистов в штате Заказчиком представлены следующие письменные возражения: "Довод Заявителя о том, что Заказчик установлением данного требования "прямо запрещает совместительство" является несостоятельным, поскольку при совместительстве по желанию работника сведения о такой работе вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Между тем, участниками закупки вместо копий трудовой книжки могут предоставляться сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель включает сведения о лицах, работающих по совместительству, в сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. Каких-либо указаний на то, что такие сведения можно не оформлять, в законе отсутствуют. Поэтому эту информацию нужно заполнять как на основных работников, так и на внешних и внутренних совместителей.
Вопрос: В какой срок сдается ЕФС-1 (СЗВ-ТД), если сотрудник переведен на другую должность с 01.04.2023, а приказ на перевод оформлен от 25.03.2023?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: ЕФС-1 с подразделом 1.1 (аналог СЗВ-ТД) сдают при приеме, увольнении, переводе и других кадровых изменениях.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: ЕФС-1 с подразделом 1.1 (аналог СЗВ-ТД) сдают при приеме, увольнении, переводе и других кадровых изменениях.
Вопрос: Как завести электронную трудовую книжку работнику, который впервые устраивается на работу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)При приеме на работу сдают ЕФС-1 с подразделом 1.1 (аналог СЗВ-ТД) на каждого работника, включая внешних и внутренних совместителей, дистанционных работников и работников по ГПД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)При приеме на работу сдают ЕФС-1 с подразделом 1.1 (аналог СЗВ-ТД) на каждого работника, включая внешних и внутренних совместителей, дистанционных работников и работников по ГПД.
Вопрос: Сотрудник принят на работу по совместительству. В приказе о приеме отражены даты приема и увольнения. При приеме отчет СЗВ-ТД был отправлен. Нужно ли отправлять отчет СЗВ-ТД по окончании срочного договора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: При увольнении как внешнего, так и внутреннего совместителя по окончании срочного договора подайте СЗВ-ТД. Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: При увольнении как внешнего, так и внутреннего совместителя по окончании срочного договора подайте СЗВ-ТД. Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Вопрос: Нужно ли подавать СЗВ-ТД на совместителей?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД необходимо подавать в ПФР на каждого работника, включая внутренних и внешних совместителей, при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД нужно сдать на всех работников, включая совместителей (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД необходимо подавать в ПФР на каждого работника, включая внутренних и внешних совместителей, при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД нужно сдать на всех работников, включая совместителей (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
Вопрос: Включаются ли внешние совместители в отчет по СЗВ-М и отчет по СЗВ-ТД?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)Поскольку и с внешними, и с внутренними совместителями заключаются трудовые договоры, данные о них нужно вносить в СЗВ-М.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)Поскольку и с внешними, и с внутренними совместителями заключаются трудовые договоры, данные о них нужно вносить в СЗВ-М.
Вопрос: Бухгалтер на основе отдельного трудового договора работает с марта 2020 г. внутренним совместителем по должности юриста. Возникает ли обязанность отражать в форме СЗВ-ТД работу внутреннего совместителя? Следует ли представить сведения в СЗВ-ТД о последнем кадровом мероприятии по основному месту работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)В соответствии с п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" (далее - Порядок), форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 Кодекса либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Кодекса.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)В соответствии с п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" (далее - Порядок), форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 Кодекса либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Кодекса.
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Обратите внимание! Форма СЗВ-ТД представляется на всех зарегистрированных лиц (включая работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены трудовые договоры или в отношении которых произошли другие кадровые события (п. 1.4 Порядка). При этом совместители (как внутренние, так и внешние), исходя из положений ст. 66 и 66.1 ТК РФ, не обязаны подавать работодателю заявление о выборе способа ведения трудовых книжек.
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Обратите внимание! Форма СЗВ-ТД представляется на всех зарегистрированных лиц (включая работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены трудовые договоры или в отношении которых произошли другие кадровые события (п. 1.4 Порядка). При этом совместители (как внутренние, так и внешние), исходя из положений ст. 66 и 66.1 ТК РФ, не обязаны подавать работодателю заявление о выборе способа ведения трудовых книжек.
Вопрос: Должен ли работодатель вносить в форму СЗВ-ТД сведения о принятии работника на временную работу по внутреннему совместительству и передавать эти сведения в ПФ РФ, или они вносятся так же, как и в бумажную трудовую книжку, - по заявлению работника?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 1)Форму СЗВ-ТД на совместителя работодатель должен заполнить и представить в ПФ РФ независимо от желания работника.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 1)Форму СЗВ-ТД на совместителя работодатель должен заполнить и представить в ПФ РФ независимо от желания работника.
Вопрос: Необходимо ли форму ЕФС-1 сдавать по всем сотрудникам ежемесячно?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Подраздел 1.1 сдают на каждого работника, включая внешних и внутренних совместителей и работников по ГПД. Исключение - самозанятые (п. п. 1.4, 1.5 Порядка заполнения ЕФС-1).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Подраздел 1.1 сдают на каждого работника, включая внешних и внутренних совместителей и работников по ГПД. Исключение - самозанятые (п. п. 1.4, 1.5 Порядка заполнения ЕФС-1).
Вопрос: В 2022 г. с сотрудником был заключен договор аренды транспортного средства с экипажем. Нужно ли при расторжении данного договора в 2023 г. подавать форму ЕФС-1 (СЗВ-ТД)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: В 2022 г. с сотрудником был заключен договор аренды транспортного средства с экипажем. Нужно ли при расторжении данного договора в 2023 г. подавать форму ЕФС-1 (СЗВ-ТД)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: В 2022 г. с сотрудником был заключен договор аренды транспортного средства с экипажем. Нужно ли при расторжении данного договора в 2023 г. подавать форму ЕФС-1 (СЗВ-ТД)?