Пропустили сотрудника в сзв-м
Подборка наиболее важных документов по запросу Пропустили сотрудника в сзв-м (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Возможна ли уточненка формы СЗВ-М? (как исправить поданные в ПФР сведения)
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2016, N 22)Как видим, специального кода, позволяющего представить уточненный вариант формы СЗВ-М, в котором можно было бы указать верные данные по всем работникам в отчетном месяце, попросту нет.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2016, N 22)Как видим, специального кода, позволяющего представить уточненный вариант формы СЗВ-М, в котором можно было бы указать верные данные по всем работникам в отчетном месяце, попросту нет.
Вопрос: При направлении отчета по форме СЗВ-М от Пенсионного фонда приходят сообщения об ошибках. Как правильно читать эти сообщения? Нужно ли исправлять ошибки? Может ли Пенсионный фонд оштрафовать за ошибки в СЗВ-М?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2016, N 10)Фонд не примет сведения только на конкретного сотрудника, у которого Ф.И.О. не соответствует СНИЛС. Это возможно, например, если Фонд еще не присвоил работнику СНИЛС, а компания записала чужой номер. Чтобы исправить такие ошибки в СЗВ-М, необходимо подать в орган ПФР дополняющую форму. В нее следует включить только сотрудников, по которым имеются ошибки в данных СЗВ-М.
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2016, N 10)Фонд не примет сведения только на конкретного сотрудника, у которого Ф.И.О. не соответствует СНИЛС. Это возможно, например, если Фонд еще не присвоил работнику СНИЛС, а компания записала чужой номер. Чтобы исправить такие ошибки в СЗВ-М, необходимо подать в орган ПФР дополняющую форму. В нее следует включить только сотрудников, по которым имеются ошибки в данных СЗВ-М.
Вопрос: Учреждением культуры в установленный срок были представлены в ПФР сведения о застрахованных лицах. Фондом была обнаружена опечатка при написании фамилии работника. Ошибка исправлена страхователем. Является ли эта неточность основанием для привлечения учреждения к ответственности за недостоверно представленные данные?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 10)Вопрос: Учреждением культуры по электронным каналам связи в установленный срок были представлены в ПФР сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М. В ходе проверки указанной отчетности фондом была обнаружена опечатка при написании фамилии работника (пропущена буква). Ошибка была исправлена страхователем. Является ли эта неточность основанием для привлечения учреждения к ответственности за недостоверно представленные данные?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 10)Вопрос: Учреждением культуры по электронным каналам связи в установленный срок были представлены в ПФР сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М. В ходе проверки указанной отчетности фондом была обнаружена опечатка при написании фамилии работника (пропущена буква). Ошибка была исправлена страхователем. Является ли эта неточность основанием для привлечения учреждения к ответственности за недостоверно представленные данные?
Статья: Форма СЗВ-М: ПФР против страхователей
(Зобова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Судом также учтено, что в мае 2017 года организацией было представлено в ПФР одновременно семь отчетов по форме СЗВ-М за период с октября 2016 года по апрель 2017 года, из них шесть - с нарушением сроков представления. При этом факт нарушения обязанности по ежемесячному представлению форм СЗВ-М организация установила самостоятельно. После поступления отчетов по форме СЗВ-М ПФР инициировал проверки и составил акты об обнаружении фактов нарушений, после чего вынес решения о привлечении к ответственности. Кстати, по этим актам суд первой инстанции вынес решения о взыскании в размере 100 000 руб. по каждому эпизоду (за каждый месяц пропуска срока). Значительные суммы штрафов обусловлены значительным количеством работников в организации (более 400 человек).
(Зобова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Судом также учтено, что в мае 2017 года организацией было представлено в ПФР одновременно семь отчетов по форме СЗВ-М за период с октября 2016 года по апрель 2017 года, из них шесть - с нарушением сроков представления. При этом факт нарушения обязанности по ежемесячному представлению форм СЗВ-М организация установила самостоятельно. После поступления отчетов по форме СЗВ-М ПФР инициировал проверки и составил акты об обнаружении фактов нарушений, после чего вынес решения о привлечении к ответственности. Кстати, по этим актам суд первой инстанции вынес решения о взыскании в размере 100 000 руб. по каждому эпизоду (за каждый месяц пропуска срока). Значительные суммы штрафов обусловлены значительным количеством работников в организации (более 400 человек).
Готовое решение: Когда могут отменить или снизить штраф по СЗВ-М (за периоды до 31 декабря 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Например, если организация, в которой 2 000 работников, пропустила срок подачи СЗВ-М на один день, то ей грозит штраф 1 000 000 руб. (500 руб. x 2 000 чел.) (п. 2.2 ст. 11, ст. 17 Закона о персонифицированном учете). Скорее всего, суды посчитают такой штраф несоразмерным тяжести нарушения.
(КонсультантПлюс, 2022)Например, если организация, в которой 2 000 работников, пропустила срок подачи СЗВ-М на один день, то ей грозит штраф 1 000 000 руб. (500 руб. x 2 000 чел.) (п. 2.2 ст. 11, ст. 17 Закона о персонифицированном учете). Скорее всего, суды посчитают такой штраф несоразмерным тяжести нарушения.
Статья: О формах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ
(Герасимова Н.В.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 7)В силу требований Федерального закона N 27-ФЗ организации обязаны ежемесячно представлять в ПФ РФ сведения о застрахованных лицах (работниках, иных лицах, с выплат в пользу которых начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование) - по форме СЗВ-М. Срок сдачи отчетности - не позднее 15-го числа следующего месяца, его нарушение - ответственность в виде штрафа в размере 500 руб. за каждого застрахованного лица. В случае пропуска указанного срока организация может в судебном порядке добиться уменьшения финансовых санкций, рассчитывая на смягчающие ответственность обстоятельства. А вот в случае представления отчетности по форме СЗВ-М своевременно, но с недостоверными сведениями избежать ответственности можно, сдав в ПФ РФ дополнительную форму.
(Герасимова Н.В.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 7)В силу требований Федерального закона N 27-ФЗ организации обязаны ежемесячно представлять в ПФ РФ сведения о застрахованных лицах (работниках, иных лицах, с выплат в пользу которых начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование) - по форме СЗВ-М. Срок сдачи отчетности - не позднее 15-го числа следующего месяца, его нарушение - ответственность в виде штрафа в размере 500 руб. за каждого застрахованного лица. В случае пропуска указанного срока организация может в судебном порядке добиться уменьшения финансовых санкций, рассчитывая на смягчающие ответственность обстоятельства. А вот в случае представления отчетности по форме СЗВ-М своевременно, но с недостоверными сведениями избежать ответственности можно, сдав в ПФ РФ дополнительную форму.
Статья: Дополняющая СЗВ-М: штрафы для забывчивых
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 12)дополняющую СЗВ-М на новых работников;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 12)дополняющую СЗВ-М на новых работников;
Интервью: "Три кита" годового отчета
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 9)Часто к ошибке приводит "забывчивость": не отражают в разделе 3 расчета данные о сотрудниках. Если трудовой или гражданско-правовой договор в последние три месяца действовал хоть один день, данные нужно показывать. Персональные данные надо заполнять и на сотрудников, которые фактически не работают, а находятся в декрете или в длительном отпуске. Нужно сверять данные из раздела 3 с информацией из СЗВ-М и наоборот. За "пропуск" сотрудника в расчете штрафа не будет, а за ошибку в СЗВ-М оштрафуют, даже если ошибка исправлена за пять дней. Сложнее с уволившимися сотрудниками. Если бывшему сотруднику выплачены премия или больничный, раздел 3 расчета на него заполняют, а СЗВ-М - нет, поскольку сотрудник после увольнения перестает быть застрахованным.
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 9)Часто к ошибке приводит "забывчивость": не отражают в разделе 3 расчета данные о сотрудниках. Если трудовой или гражданско-правовой договор в последние три месяца действовал хоть один день, данные нужно показывать. Персональные данные надо заполнять и на сотрудников, которые фактически не работают, а находятся в декрете или в длительном отпуске. Нужно сверять данные из раздела 3 с информацией из СЗВ-М и наоборот. За "пропуск" сотрудника в расчете штрафа не будет, а за ошибку в СЗВ-М оштрафуют, даже если ошибка исправлена за пять дней. Сложнее с уволившимися сотрудниками. Если бывшему сотруднику выплачены премия или больничный, раздел 3 расчета на него заполняют, а СЗВ-М - нет, поскольку сотрудник после увольнения перестает быть застрахованным.
Интервью: Профессионализм, активная позиция бухгалтера и понимание тактики проверяющих сберегут деньги фирмы
("Расчет", 2017, N 9; "Нормативные акты для бухгалтера", 2017, N 18)Персональные данные надо заполнять и на сотрудников, которые фактически не работают, а находятся в декрете или в длительном отпуске. Нужно сверять данные из раздела 3 с информацией из СЗВ-М и наоборот. За "пропуск" сотрудника в расчете штрафа не будет, а за ошибку в СЗВ-М оштрафуют, даже если ошибка исправлена за пять дней. Сложнее с уволившимися сотрудниками. Если бывшему сотруднику выплачены премия или больничный, раздел 3 расчета на него заполняют, а СЗВ-М - нет, поскольку сотрудник после увольнения перестает быть застрахованным.
("Расчет", 2017, N 9; "Нормативные акты для бухгалтера", 2017, N 18)Персональные данные надо заполнять и на сотрудников, которые фактически не работают, а находятся в декрете или в длительном отпуске. Нужно сверять данные из раздела 3 с информацией из СЗВ-М и наоборот. За "пропуск" сотрудника в расчете штрафа не будет, а за ошибку в СЗВ-М оштрафуют, даже если ошибка исправлена за пять дней. Сложнее с уволившимися сотрудниками. Если бывшему сотруднику выплачены премия или больничный, раздел 3 расчета на него заполняют, а СЗВ-М - нет, поскольку сотрудник после увольнения перестает быть застрахованным.
Статья: Новый электронный Формат СЗВ-М
(Березина Е.)
("Налоговый вестник", 2016, N 11)Фонд не примет сведения только на конкретного сотрудника, у которого Ф.И.О. не соответствуют СНИЛС. Это возможно, например, если фонд еще не присвоил работнику СНИЛС, а компания записала чужой номер. Чтобы исправить такие ошибки в СЗВ-М, необходимо подать в орган ПФР дополняющую форму. В нее следует включить только сотрудников, в данных по которым имеются ошибки в СЗВ-М.
(Березина Е.)
("Налоговый вестник", 2016, N 11)Фонд не примет сведения только на конкретного сотрудника, у которого Ф.И.О. не соответствуют СНИЛС. Это возможно, например, если фонд еще не присвоил работнику СНИЛС, а компания записала чужой номер. Чтобы исправить такие ошибки в СЗВ-М, необходимо подать в орган ПФР дополняющую форму. В нее следует включить только сотрудников, в данных по которым имеются ошибки в СЗВ-М.
Статья: Перенимаем опыт коллег в оспаривании "СЗВ-М"-штрафов в суде
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2021, N 9)Опечатка в ф. и. о. Страхователь сдал СЗВ-М в срок, но с опечаткой в отчестве одного сотрудника: вместо "Антипьева Ольга Александровна" указал "Антипьева Ольга Александровн". Фонд обнаружил представление некорректных сведений и попросил работодателя ошибку исправить. Тот внес корректировки, но позже 5-дневного срока, отведенного для представления исправленных данных. ПФР решил оштрафовать организацию за представление недостоверных сведений <37>.
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2021, N 9)Опечатка в ф. и. о. Страхователь сдал СЗВ-М в срок, но с опечаткой в отчестве одного сотрудника: вместо "Антипьева Ольга Александровна" указал "Антипьева Ольга Александровн". Фонд обнаружил представление некорректных сведений и попросил работодателя ошибку исправить. Тот внес корректировки, но позже 5-дневного срока, отведенного для представления исправленных данных. ПФР решил оштрафовать организацию за представление недостоверных сведений <37>.
Вопрос: Каким документом утверждены правила заполнения формы СЗВ-М? Является ли нарушением, которое влечет наложение штрафа, ошибка (например, опечатка) в указании Ф.И.О. застрахованного работника? СНИЛС, ИНН указаны верно.
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Например, АС ВСО в Постановлении от 26.05.2020 по делу N А78-11257/2019 рассмотрел ситуацию, когда страхователь сдал форму СЗВ-М с опечаткой в отчестве одного из сотрудников. ПФР уведомил организацию об этой ошибке с требованием исправить ее. В свою очередь, страхователь направил форму СЗВ-М по типу "Дополняющая". Тем не менее ПФР принял решение о назначении этой организации штрафа в размере 500 руб. за представление недостоверных сведений.
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Например, АС ВСО в Постановлении от 26.05.2020 по делу N А78-11257/2019 рассмотрел ситуацию, когда страхователь сдал форму СЗВ-М с опечаткой в отчестве одного из сотрудников. ПФР уведомил организацию об этой ошибке с требованием исправить ее. В свою очередь, страхователь направил форму СЗВ-М по типу "Дополняющая". Тем не менее ПФР принял решение о назначении этой организации штрафа в размере 500 руб. за представление недостоверных сведений.