Нужно ли удерживать отпускные при увольнении пенсионера
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли удерживать отпускные при увольнении пенсионера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении пенсионера удержание с выплат, причитающихся ему, допускается в тех же случаях и размерах, что и при увольнении других работников. Особенности законом не предусмотрены. Например, если работник увольняется по собственному желанию (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) в связи с выходом на пенсию и у него есть задолженность по отпускным, то применяется общий порядок удержания отпускных за неотработанные дни отпуска (ч. 1, абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении пенсионера удержание с выплат, причитающихся ему, допускается в тех же случаях и размерах, что и при увольнении других работников. Особенности законом не предусмотрены. Например, если работник увольняется по собственному желанию (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) в связи с выходом на пенсию и у него есть задолженность по отпускным, то применяется общий порядок удержания отпускных за неотработанные дни отпуска (ч. 1, абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить пенсионера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли удерживать отпускные за отпуск, предоставленный авансом, при увольнении в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли удерживать отпускные за отпуск, предоставленный авансом, при увольнении в связи с выходом на пенсию
Статья: Работники пенсионного возраста: особенности трудоустройства
(Летова С.А.)
("Отдел кадров", 2009, N 3)Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении в связи с выходом на пенсию? При увольнении по собственному желанию в связи с переходом на пенсию работник вправе оставить работу до истечения двухнедельного срока, предусмотренного для предупреждения работодателя. К сожалению, в отличие от ранее действовавшего законодательства (ст. 124 КЗоТ РФ), исключавшего в этом случае удержание из заработной платы работника отпускных за неотработанные дни полученного авансом отпуска, ныне действующее законодательство (ст. 137 ТК РФ) такой льготы для лиц пенсионного возраста при их увольнении не предусматривает. Кстати, при увольнении лиц по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости их непрерывный стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.
(Летова С.А.)
("Отдел кадров", 2009, N 3)Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении в связи с выходом на пенсию? При увольнении по собственному желанию в связи с переходом на пенсию работник вправе оставить работу до истечения двухнедельного срока, предусмотренного для предупреждения работодателя. К сожалению, в отличие от ранее действовавшего законодательства (ст. 124 КЗоТ РФ), исключавшего в этом случае удержание из заработной платы работника отпускных за неотработанные дни полученного авансом отпуска, ныне действующее законодательство (ст. 137 ТК РФ) такой льготы для лиц пенсионного возраста при их увольнении не предусматривает. Кстати, при увольнении лиц по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости их непрерывный стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.
Вопрос: Работающий в организации пенсионер увольняется по собственному желанию. При увольнении выяснилось, что работнику ранее был оформлен отпуск авансом. Может ли работодатель удержать денежные средства за неотработанные дни отпуска?
(Консультация эксперта, 2015)Обоснование: Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Как следует из ст. 137 ТК РФ, исключений для работников, являющихся пенсионерами, не предусмотрено.
(Консультация эксперта, 2015)Обоснование: Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Как следует из ст. 137 ТК РФ, исключений для работников, являющихся пенсионерами, не предусмотрено.
Вопрос: Пенсионер устроился на работу с 1 января, отработал несколько лет. В этом году взял очередной отпуск 28 дней весной. Если он уволится, не отработав полностью очередной рабочий год, будут ли у него удерживать выплаченные отпускные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Особенности правового регулирования труда пенсионеров
(Зобова А.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 6)При увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию работник вправе оставить работу до истечения двухнедельного срока, предусмотренного для предупреждения работодателя. К сожалению, в отличие от нормы ранее действовавшего законодательства (ст. 124 КЗоТ РФ), исключающей в этом случае удержание из заработной платы данного работника отпускных за неотработанные дни полученного авансом отпуска, норма ныне действующего законодательства (ст. 137 ТК РФ) такой льготы для лиц пенсионного возраста при их увольнении не предусматривает. Кстати, при увольнении лиц по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости их непрерывный стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.
(Зобова А.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 6)При увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию работник вправе оставить работу до истечения двухнедельного срока, предусмотренного для предупреждения работодателя. К сожалению, в отличие от нормы ранее действовавшего законодательства (ст. 124 КЗоТ РФ), исключающей в этом случае удержание из заработной платы данного работника отпускных за неотработанные дни полученного авансом отпуска, норма ныне действующего законодательства (ст. 137 ТК РФ) такой льготы для лиц пенсионного возраста при их увольнении не предусматривает. Кстати, при увольнении лиц по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости их непрерывный стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.
Статья: Работники пенсионного возраста: есть ли особенности при трудоустройстве?
(Костин И.В.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 9)Надо ли пенсионеру отрабатывать две недели при увольнении? При увольнении по собственному желанию в связи с переходом на пенсию работник вправе оставить работу до истечения двухнедельного срока, предусмотренного для предупреждения работодателя. К сожалению, в отличие от ранее действовавшего законодательства (ст. 124 КЗоТ РФ), исключавшего в этом случае удержание из заработной платы работника отпускных за неотработанные дни полученного авансом отпуска, ныне действующее законодательство (ст. 137 ТК РФ) такой льготы для лиц пенсионного возраста при их увольнении не предусматривает. Кстати, при увольнении лиц по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости их непрерывный стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.
(Костин И.В.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 9)Надо ли пенсионеру отрабатывать две недели при увольнении? При увольнении по собственному желанию в связи с переходом на пенсию работник вправе оставить работу до истечения двухнедельного срока, предусмотренного для предупреждения работодателя. К сожалению, в отличие от ранее действовавшего законодательства (ст. 124 КЗоТ РФ), исключавшего в этом случае удержание из заработной платы работника отпускных за неотработанные дни полученного авансом отпуска, ныне действующее законодательство (ст. 137 ТК РФ) такой льготы для лиц пенсионного возраста при их увольнении не предусматривает. Кстати, при увольнении лиц по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости их непрерывный стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе.
Статья: На заслуженный отдых
(Нечаева Т.)
("Расчет", 2014, N 5)В последний рабочий день увольняющийся должен получить все положенные ему выплаты: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, премии, если они предусмотрены коллективным договором.
(Нечаева Т.)
("Расчет", 2014, N 5)В последний рабочий день увольняющийся должен получить все положенные ему выплаты: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, премии, если они предусмотрены коллективным договором.