Нужно ли показывать в отчете сзв-тд внутренних совместителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли показывать в отчете сзв-тд внутренних совместителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)Подавать ли СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя? Сообщать ли о внутреннем совместительстве, если оно не указано в трудовой книжке? Какое кадровое мероприятие подойдет для реорганизации компании или переименования должности? За какой месяц подать СЗВ-М в случае отпуска с последующим увольнением? Мы получили ответы на эти и другие волнующие вас вопросы.
("Главная книга", 2020, N 9)Подавать ли СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя? Сообщать ли о внутреннем совместительстве, если оно не указано в трудовой книжке? Какое кадровое мероприятие подойдет для реорганизации компании или переименования должности? За какой месяц подать СЗВ-М в случае отпуска с последующим увольнением? Мы получили ответы на эти и другие волнующие вас вопросы.
"Учетная политика организаций на 2019 год"
(под ред. Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Примечание. Работник, получающий на одном предприятии две, полторы или менее одной ставки или оформленный на одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству;
(под ред. Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Примечание. Работник, получающий на одном предприятии две, полторы или менее одной ставки или оформленный на одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству;
Статья: Отчитываемся о стаже за 2024 год: особенности заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Стаж работников, на которых не будут поданы сведения о периодах их работы в 2024 г., СФР отразит в индивидуальных лицевых счетах на основании сведений о приеме/увольнении, о заключении/прекращении договора ГПХ с физлицом, ранее представленных в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 (или в форме СЗВ-ТД - если прием на работу произошел еще до 2023 г.).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Стаж работников, на которых не будут поданы сведения о периодах их работы в 2024 г., СФР отразит в индивидуальных лицевых счетах на основании сведений о приеме/увольнении, о заключении/прекращении договора ГПХ с физлицом, ранее представленных в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 (или в форме СЗВ-ТД - если прием на работу произошел еще до 2023 г.).
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: от переименования должности до награждения
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)<5> Обратите внимание: здесь и далее примеры заполнения отчета по форме СЗВ-ТД показаны по действующей с 01.07.2021 форме, где в табличной части добавлена новая графа 4 "Работа в районах..." (вместо 10 граф их стало 11). Напомним также, что в начале формы появится раздел "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь" (в котором правопреемник указывает страхователя, снятого с учета, если подает или исправляет представленные им сведения).
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)<5> Обратите внимание: здесь и далее примеры заполнения отчета по форме СЗВ-ТД показаны по действующей с 01.07.2021 форме, где в табличной части добавлена новая графа 4 "Работа в районах..." (вместо 10 граф их стало 11). Напомним также, что в начале формы появится раздел "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь" (в котором правопреемник указывает страхователя, снятого с учета, если подает или исправляет представленные им сведения).
Статья: СЗВ-ТД: версия-2021
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)В 2020 г., пока не были введены специальные санкции, за опоздания с СЗВ-ТД или указание в форме недостоверных сведений можно было наказать как за нарушение трудового законодательства. Правда, нам неизвестны случаи наложения таких штрафов. Заметим, что по этой общей норме к ответственности могут быть привлечены и предприниматели, и организации. Им может грозить или предупреждение, или штраф в размере: от 1000 до 5000 руб. - для предпринимателя, от 30 000 до 50 000 руб. - для компании <12>. Станут ли в 2021 г. предпринимателей и компании штрафовать за нарушения, связанные с СЗВ-ТД, как за трудовые нарушения - покажет время.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)В 2020 г., пока не были введены специальные санкции, за опоздания с СЗВ-ТД или указание в форме недостоверных сведений можно было наказать как за нарушение трудового законодательства. Правда, нам неизвестны случаи наложения таких штрафов. Заметим, что по этой общей норме к ответственности могут быть привлечены и предприниматели, и организации. Им может грозить или предупреждение, или штраф в размере: от 1000 до 5000 руб. - для предпринимателя, от 30 000 до 50 000 руб. - для компании <12>. Станут ли в 2021 г. предпринимателей и компании штрафовать за нарушения, связанные с СЗВ-ТД, как за трудовые нарушения - покажет время.
Статья: В день увольнения работник сделал выбор в пользу ЭТК: что писать в бумажной трудовой книжке
("Главная книга", 2020, N 16)Информацию об увольнении вы покажете уже в форме СТД-Р, которую надо выдать работнику в день прекращения трудового договора <3>.
("Главная книга", 2020, N 16)Информацию об увольнении вы покажете уже в форме СТД-Р, которую надо выдать работнику в день прекращения трудового договора <3>.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Ответ: Следует отметить, что форма СЗВ-ТД заполняется на всех работников, в т.ч. и на совместителей (внешних и внутренних). Это следует из ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ, п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п), далее - Порядок.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Ответ: Следует отметить, что форма СЗВ-ТД заполняется на всех работников, в т.ч. и на совместителей (внешних и внутренних). Это следует из ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ, п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п), далее - Порядок.
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Обратите внимание! Форма СЗВ-ТД представляется на всех зарегистрированных лиц (включая работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены трудовые договоры или в отношении которых произошли другие кадровые события (п. 1.4 Порядка). При этом совместители (как внутренние, так и внешние), исходя из положений ст. 66 и 66.1 ТК РФ, не обязаны подавать работодателю заявление о выборе способа ведения трудовых книжек.
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Обратите внимание! Форма СЗВ-ТД представляется на всех зарегистрированных лиц (включая работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены трудовые договоры или в отношении которых произошли другие кадровые события (п. 1.4 Порядка). При этом совместители (как внутренние, так и внешние), исходя из положений ст. 66 и 66.1 ТК РФ, не обязаны подавать работодателю заявление о выборе способа ведения трудовых книжек.
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: перевод на другую работу у того же работодателя
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Поясним на конкретном примере, как будет выглядеть перевод в другое обособленное подразделение с точки зрения оформления отчета СЗВ-ТД. Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин АО "СтройАвтоДор" Прокофьев П.Е. переведен на ту же позицию из филиала в г. Липецке в филиал в г. Новый Уренгой (Ямало-Ненецкий автономный округ, который относится к районам Крайнего Севера <12>). Табличная часть СЗВ-ТД будет такой, как показано в примере ниже (обратите внимание, что в этом случае заполняется графа 4):
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Поясним на конкретном примере, как будет выглядеть перевод в другое обособленное подразделение с точки зрения оформления отчета СЗВ-ТД. Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин АО "СтройАвтоДор" Прокофьев П.Е. переведен на ту же позицию из филиала в г. Липецке в филиал в г. Новый Уренгой (Ямало-Ненецкий автономный округ, который относится к районам Крайнего Севера <12>). Табличная часть СЗВ-ТД будет такой, как показано в примере ниже (обратите внимание, что в этом случае заполняется графа 4):
Статья: Как дополнить СЗВ-ТД последним кадровым мероприятием на 01.01.2020
("Главная книга", 2020, N 11)Скажем, в форме СЗВ-ТД за февраль вы отразили увольнение сотрудника, работавшего у вас с 2009 г. и переведенного в 2012 г. на должность, с которой он в 2020 г. уволился. Но вот сведения о переводе в отчете не показали. Как правильно исправить такую ошибку?
("Главная книга", 2020, N 11)Скажем, в форме СЗВ-ТД за февраль вы отразили увольнение сотрудника, работавшего у вас с 2009 г. и переведенного в 2012 г. на должность, с которой он в 2020 г. уволился. Но вот сведения о переводе в отчете не показали. Как правильно исправить такую ошибку?