Нужна ли регистрация при приеме на работу гражданина Белоруссии
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужна ли регистрация при приеме на работу гражданина Белоруссии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 05.09.2023 N 16-2091/2023 (УИД 07RS0010-01-2023-000778-82)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.Как следует из материалов дела об административном правонарушении, ДД.ММ.ГГГГ около 13 часов 40 минут на федеральной автомобильной дороге "Кавказ", федеральном контрольно-пропускном пункте "Малка" на территории Кабардино-Балкарской Республики в ходе проведения проверки документов пассажиров рейсового автобуса с государственным регистрационным знаком N под управлением ФИО4, следовавшего по маршруту "<адрес>- <адрес> - <адрес>", выявлен гражданин Республики Беларусь ФИО2, допустивший нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации, выразившееся в том, что он, прибыв в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, по истечении установленного законом 90-дневного срока пребывания уклонился от выезда с территории Российской Федерации, на миграционный учет на территории Российской Федерации не встал, трудовой договор либо гражданско-правовой договор не заключил.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.Как следует из материалов дела об административном правонарушении, ДД.ММ.ГГГГ около 13 часов 40 минут на федеральной автомобильной дороге "Кавказ", федеральном контрольно-пропускном пункте "Малка" на территории Кабардино-Балкарской Республики в ходе проведения проверки документов пассажиров рейсового автобуса с государственным регистрационным знаком N под управлением ФИО4, следовавшего по маршруту "<адрес>- <адрес> - <адрес>", выявлен гражданин Республики Беларусь ФИО2, допустивший нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации, выразившееся в том, что он, прибыв в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, по истечении установленного законом 90-дневного срока пребывания уклонился от выезда с территории Российской Федерации, на миграционный учет на территории Российской Федерации не встал, трудовой договор либо гражданско-правовой договор не заключил.
Решение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 06.07.2023 по делу N 12-60/2023 (УИД 07RS0010-01-2023-000778-82)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что 11 июня 2023 года около 13 часов 40 минут на федеральной автомобильной дороге "Кавказ", федеральном контрольно-пропускном пункте "Малка" на территории ФИО2 Республики в ходе проведения проверки документов пассажиров рейсового автобуса с государственным регистрационным знаком N под управлением Д., следовавшего по маршруту "<адрес> - <адрес> - <адрес>", выявлен гражданин Республики Беларусь Х., допустивший нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации, выразившееся в том, что он, прибыв в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, по истечении установленного законом 90-дневного срока пребывания уклонился от выезда с территории Российской Федерации, на миграционный учет на территории Российской Федерации не встал, трудовой договор либо гражданско-правовой договор не заключил.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что 11 июня 2023 года около 13 часов 40 минут на федеральной автомобильной дороге "Кавказ", федеральном контрольно-пропускном пункте "Малка" на территории ФИО2 Республики в ходе проведения проверки документов пассажиров рейсового автобуса с государственным регистрационным знаком N под управлением Д., следовавшего по маршруту "<адрес> - <адрес> - <адрес>", выявлен гражданин Республики Беларусь Х., допустивший нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации, выразившееся в том, что он, прибыв в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, по истечении установленного законом 90-дневного срока пребывания уклонился от выезда с территории Российской Федерации, на миграционный учет на территории Российской Федерации не встал, трудовой договор либо гражданско-правовой договор не заключил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли работодатель, зарегистрированный в РФ, заключить трудовой договор с гражданином Республики Беларусь, который будет работать дистанционно с территории Республики Беларусь? Если да, то в чем будут заключаться особенности взаимоотношений работника и работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Правовой статус граждан Казахстана в Российской Федерации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)"В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 5 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 24.01.2006 "О сотрудничестве в области социального обеспечения" (далее - Договор) на застрахованных, которые работают на территории той же Договаривающейся Стороны, где и проживают, а работодатель зарегистрирован на территории другой Договаривающейся Стороны, распространяется законодательство той Договаривающейся Стороны, на территории которой зарегистрирован работодатель, либо законодательство Договаривающейся Стороны по выбору застрахованного.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)"В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 5 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 24.01.2006 "О сотрудничестве в области социального обеспечения" (далее - Договор) на застрахованных, которые работают на территории той же Договаривающейся Стороны, где и проживают, а работодатель зарегистрирован на территории другой Договаривающейся Стороны, распространяется законодательство той Договаривающейся Стороны, на территории которой зарегистрирован работодатель, либо законодательство Договаривающейся Стороны по выбору застрахованного.
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)2) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)2) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
Вопрос: В каком порядке облагаются НДФЛ и страховыми взносами доходы граждан Белоруссии, работающих в РФ по трудовому и (или) гражданско-правовому договору (подряд, услуги)?
(Консультация эксперта, 2025)Организация заключила трудовой договор с гражданином Белоруссии без временной регистрации, ВНЖ, разрешения на временное проживание. Как определить его статус временно пребывающего и начислять страховые взносы?
(Консультация эксперта, 2025)Организация заключила трудовой договор с гражданином Белоруссии без временной регистрации, ВНЖ, разрешения на временное проживание. Как определить его статус временно пребывающего и начислять страховые взносы?
Готовое решение: Как облагаются выплаты иностранным работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Какие страховые взносы уплачиваются с выплат принятым на работу временно пребывающим в РФ (без регистрации по месту жительства) гражданам Белоруссии и по каким тарифам
(КонсультантПлюс, 2025)Какие страховые взносы уплачиваются с выплат принятым на работу временно пребывающим в РФ (без регистрации по месту жительства) гражданам Белоруссии и по каким тарифам
Вопрос: Как оформить на работу гражданина Республики Беларусь и каков порядок заполнения его трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2025)Гражданин Республики Беларусь при приеме на работу по общему правилу не должен предъявлять работодателю документы воинского учета (ч. 3 ст. 327.3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Гражданин Республики Беларусь при приеме на работу по общему правилу не должен предъявлять работодателю документы воинского учета (ч. 3 ст. 327.3 ТК РФ).
Вопрос: Какие документы необходимы для заключения договора гражданско-правового характера (подряд, услуги) с временно пребывающим гражданином Белоруссии?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Организация заключила трудовой договор с гражданином Белоруссии без временной регистрации, ВНЖ, разрешения на временное проживание. Как определить его статус временно пребывающего и начислять страховые взносы?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Организация заключила трудовой договор с гражданином Белоруссии без временной регистрации, ВНЖ, разрешения на временное проживание. Как определить его статус временно пребывающего и начислять страховые взносы?
Вопрос: О представлении временно пребывающим в РФ гражданином Республики Беларусь, являющимся ВКС, полиса ДМС при трудоустройстве.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.10.2023 N ПГ/21589/10-34055-ОБ/18-1270)Если граждане государств Евразийского экономического союза фактически не въезжают в Россию, то уведомлять ГУ МВД по вопросам миграции и ставить иностранца на миграционный учет не нужно (ст. 20 Закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ). Например, если гражданин Беларуси заключил с российской организацией договор о дистанционной работе, фактически выполнять свои обязанности человек будет в Минске. Уведомлять МВД России о его приеме на работу в таком случае не нужно (письмо МВД от 25.11.2016 N 20/16199).
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.10.2023 N ПГ/21589/10-34055-ОБ/18-1270)Если граждане государств Евразийского экономического союза фактически не въезжают в Россию, то уведомлять ГУ МВД по вопросам миграции и ставить иностранца на миграционный учет не нужно (ст. 20 Закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ). Например, если гражданин Беларуси заключил с российской организацией договор о дистанционной работе, фактически выполнять свои обязанности человек будет в Минске. Уведомлять МВД России о его приеме на работу в таком случае не нужно (письмо МВД от 25.11.2016 N 20/16199).
Готовое решение: Какие имеются особенности приема иностранного гражданина на должность руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Особые правила могут быть предусмотрены для отдельных категорий иностранцев, в частности, законом или международным договором. Например, указанные выше процедуры не требуются, если принимаете гражданина государства - члена ЕАЭС, а гражданин Белоруссии по ряду вопросов при приеме на работу имеет равные права с россиянином. Или, к примеру, особые правила есть при приеме иностранца руководителем представительства, филиала либо дочерней организации иностранной коммерческой организации, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации. Такие выводы следуют, в частности, из ст. 3, п. п. 4, 4.1, 4.5 ст. 13, ст. 13.5 Закона об иностранцах, п. п. 1, 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС, абз. 1 п. 1, абз. 1 п. 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998, п. 5 ст. 14, абз. 15 ст. 18 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 08.12.1999.
(КонсультантПлюс, 2025)Особые правила могут быть предусмотрены для отдельных категорий иностранцев, в частности, законом или международным договором. Например, указанные выше процедуры не требуются, если принимаете гражданина государства - члена ЕАЭС, а гражданин Белоруссии по ряду вопросов при приеме на работу имеет равные права с россиянином. Или, к примеру, особые правила есть при приеме иностранца руководителем представительства, филиала либо дочерней организации иностранной коммерческой организации, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации. Такие выводы следуют, в частности, из ст. 3, п. п. 4, 4.1, 4.5 ст. 13, ст. 13.5 Закона об иностранцах, п. п. 1, 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС, абз. 1 п. 1, абз. 1 п. 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998, п. 5 ст. 14, абз. 15 ст. 18 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 08.12.1999.
Готовое решение: Что нужно знать о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии
(КонсультантПлюс, 2025)Как оформить прием на работу граждан Беларуси без регистрации на территории РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Как оформить прием на работу граждан Беларуси без регистрации на территории РФ