Нормы выдачи сиз ковид
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормы выдачи сиз ковид (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Если по утвержденным Нормам выдачи СИЗ на нашем предприятии мы выдаем работникам дополнительно необходимое количество перчаток, не указанных в типовых нормах, но обязательных к использованию, можем ли мы убрать из Норм перчатки с полимерным покрытием, использование которых запрещено, но они указаны в Типовых нормах?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работодатель обязан обеспечивать работников СИЗ по типовым нормам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работодатель обязан обеспечивать работников СИЗ по типовым нормам.
Вопрос: Обязательно ли работодателю фиксировать выдачу СИЗ органов дыхания и рук, в том числе дезинфицирующих, в нормах выдачи СИЗ, личных карточках СИЗ работников, для дезинфицирующих - в нормах выдачи СиОС, личных карточках СИОС?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Полагаем, что достаточно конкретизировать порядок выдачи СИЗ в локальном нормативном акте.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Полагаем, что достаточно конкретизировать порядок выдачи СИЗ в локальном нормативном акте.
Нормативные акты
Постановление администрации муниципального образования Лужский муниципальный район Ленинградской области от 29.06.2020 N 2062
"О внесении изменений в постановление от 12.05.2020 N 1531"1.7.2. Организовать выдачу средств индивидуальной защиты (маски, перчатки, дезинфицирующие средства) организаторам, участникам, зрителям массовых мероприятий согласно приложению 2 к постановлению Правительства Ленинградской области от 26 июня 2020 года N 447 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 11 мая 2020 года N 277 "О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Ленинградской области". Обеспечить исполнение всех норм эпидемиологической безопасности.
"О внесении изменений в постановление от 12.05.2020 N 1531"1.7.2. Организовать выдачу средств индивидуальной защиты (маски, перчатки, дезинфицирующие средства) организаторам, участникам, зрителям массовых мероприятий согласно приложению 2 к постановлению Правительства Ленинградской области от 26 июня 2020 года N 447 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 11 мая 2020 года N 277 "О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Ленинградской области". Обеспечить исполнение всех норм эпидемиологической безопасности.
Постановление администрации муниципального образования Лужский муниципальный район Ленинградской области от 02.07.2020 N 2084
"О внесении изменений в постановление от 12.05.2020 N 1531"1.7.2. Организовать выдачу средств индивидуальной защиты (маски, перчатки, дезинфицирующие средства) организаторам, участникам, зрителям массовых мероприятий согласно приложению 2 к постановлению Правительства Ленинградской области от 26 июня 2020 года N 447 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 11 мая 2020 года N 277 "О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Ленинградской области". Обеспечить исполнение всех норм эпидемиологической безопасности".
"О внесении изменений в постановление от 12.05.2020 N 1531"1.7.2. Организовать выдачу средств индивидуальной защиты (маски, перчатки, дезинфицирующие средства) организаторам, участникам, зрителям массовых мероприятий согласно приложению 2 к постановлению Правительства Ленинградской области от 26 июня 2020 года N 447 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 11 мая 2020 года N 277 "О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Ленинградской области". Обеспечить исполнение всех норм эпидемиологической безопасности".
Статья: Обеспечение прав граждан на охрану труда в условиях инновационного развития экономики
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 3)<19> См., например: Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ), санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), строительные нормы и правила (СНиП), правила безопасности (ПБ), инструкции по безопасности (ИБ), правила по охране труда, единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 3)<19> См., например: Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ), санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), строительные нормы и правила (СНиП), правила безопасности (ПБ), инструкции по безопасности (ИБ), правила по охране труда, единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
"Годовой отчет для учреждений здравоохранения - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Пунктом 14 Межотраслевых правил установлено, что при выдаче работникам СИЗ работодатель должен руководствоваться типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. Так, приложением 11 к Постановлению Минтруда России от 29.12.1997 N 68 установлены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Пунктом 14 Межотраслевых правил установлено, что при выдаче работникам СИЗ работодатель должен руководствоваться типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. Так, приложением 11 к Постановлению Минтруда России от 29.12.1997 N 68 установлены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок.
Вопрос: Какие локальные акты, касающиеся профилактики COVID-19, должны быть разработаны в аптеке?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, работодателем устанавливается потребность в СИЗ в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР), количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ. Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ (п. п. 13 - 14 Правил). Рекомендуемый образец оформления Норм предусмотрен Приложением N 1 к Правилам.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, работодателем устанавливается потребность в СИЗ в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР), количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ. Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ (п. п. 13 - 14 Правил). Рекомендуемый образец оформления Норм предусмотрен Приложением N 1 к Правилам.
Статья: Страховые взносы от НС и ПЗ на борьбу с коронавирусом
(Спицына Т.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2020, N 9)Для обоснования финансового обеспечения мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) страхователь должен представить перечень мероприятий, разработанный с учетом рекомендаций по профилактике новой коронавирусной инфекции COVID-19 среди работников, данных Роспотребнадзором.
(Спицына Т.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2020, N 9)Для обоснования финансового обеспечения мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) страхователь должен представить перечень мероприятий, разработанный с учетом рекомендаций по профилактике новой коронавирусной инфекции COVID-19 среди работников, данных Роспотребнадзором.
Статья: Тесты на коронавирус: кто оплатит и как учесть в расходах
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Если вы все-таки будете компенсировать работнику купленные им самостоятельно СИЗ, утвердите в компании план мероприятий по профилактике инфекции.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Если вы все-таки будете компенсировать работнику купленные им самостоятельно СИЗ, утвердите в компании план мероприятий по профилактике инфекции.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)В статье рассмотрены вопросы признания расходов на приобретение различных индивидуальных средств защиты (масок, антисептиков) и их соответствия требованиям законодательства. Проанализированы нормативные акты и разъяснения государственных органов о защите сотрудников в период распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)В статье рассмотрены вопросы признания расходов на приобретение различных индивидуальных средств защиты (масок, антисептиков) и их соответствия требованиям законодательства. Проанализированы нормативные акты и разъяснения государственных органов о защите сотрудников в период распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Вопрос: Обязан ли работодатель обеспечивать масками сотрудников, которые не контактируют с посетителями?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Защитные маски не относятся к категории средств индивидуальной защиты. В законодательстве нет установленной нормы выдачи. Выдача защитных масок работникам является инициативой работодателя и не является обязательной процедурой.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Защитные маски не относятся к категории средств индивидуальной защиты. В законодательстве нет установленной нормы выдачи. Выдача защитных масок работникам является инициативой работодателя и не является обязательной процедурой.
Вопрос: Обязательно ли работодателю фиксировать выдачу влагонепроницаемых перчаток в нормах выдачи СИЗ и в личных карточках СИЗ, или можно выдавать, не фиксируя нигде?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Полагаем, что достаточно конкретизировать порядок выдачи СИЗ работодателю в локальном нормативном акте.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Полагаем, что достаточно конкретизировать порядок выдачи СИЗ работодателю в локальном нормативном акте.
Вопрос: Как работодателю оформить обязанность работников носить маски на работе в период распространения коронавирусной инфекции? Правомерно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за несоблюдение данных требований?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2022)Следует отметить, что Роструд указал, что защитные маски не относятся к категории средств индивидуальной защиты. В законодательстве нет установленной нормы выдачи. Выдача защитных масок работникам в период подъема заболеваемости гриппом и ОРВИ является инициативой работодателя и не является обязательной процедурой (Приложение к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2022)Следует отметить, что Роструд указал, что защитные маски не относятся к категории средств индивидуальной защиты. В законодательстве нет установленной нормы выдачи. Выдача защитных масок работникам в период подъема заболеваемости гриппом и ОРВИ является инициативой работодателя и не является обязательной процедурой (Приложение к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
Вопрос: Работаю в организации, которая относится к непрерывно действующим организациям. Требуя у работодателя обеспечения СИЗ от заражения коронавирусом, получил ответ, что защитные маски, перчатки, жидкость для дезинфекции не относятся к СИЗ. Прав ли он в данной ситуации, или все-таки он обязан приобрести эти средства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в организации, которая относится к непрерывно действующим организациям, то есть организация частично работает в период нерабочих дней, введенных Президентом РФ из-за распространения коронавируса. Я на основании ст. 221 ТК РФ требую у работодателя обеспечить меня СИЗ (защитные маски, перчатки, жидкость для дезинфекции) от заражения коронавирусом. В ответ работодатель сообщил мне о том, что по ТК РФ защитные маски, перчатки, жидкость для дезинфекции не относятся к категории средств индивидуальной защиты, также в законодательстве нет установленной нормы выдачи этих средств за счет работодателя, выдача этих средств работникам является инициативой работодателя и не является обязательной процедурой, поэтому работодатель вправе отказаться от приобретения за свой счет этих средств от коронавируса и выдачи их работникам. Я переживаю за свое здоровье и хочу обязать работодателя обеспечить меня этими средствами, но в законе такой обязанности не нахожу. Прав ли в данной ситуации работодатель, или все-таки он обязан на основании какого-то закона приобрести за свой счет эти средства от коронавируса и выдать их работникам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в организации, которая относится к непрерывно действующим организациям, то есть организация частично работает в период нерабочих дней, введенных Президентом РФ из-за распространения коронавируса. Я на основании ст. 221 ТК РФ требую у работодателя обеспечить меня СИЗ (защитные маски, перчатки, жидкость для дезинфекции) от заражения коронавирусом. В ответ работодатель сообщил мне о том, что по ТК РФ защитные маски, перчатки, жидкость для дезинфекции не относятся к категории средств индивидуальной защиты, также в законодательстве нет установленной нормы выдачи этих средств за счет работодателя, выдача этих средств работникам является инициативой работодателя и не является обязательной процедурой, поэтому работодатель вправе отказаться от приобретения за свой счет этих средств от коронавируса и выдачи их работникам. Я переживаю за свое здоровье и хочу обязать работодателя обеспечить меня этими средствами, но в законе такой обязанности не нахожу. Прав ли в данной ситуации работодатель, или все-таки он обязан на основании какого-то закона приобрести за свой счет эти средства от коронавируса и выдать их работникам?