Нормы выдачи СИЗ 1104
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормы выдачи СИЗ 1104 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие типовые нормы выдачи СИЗ использовать, если производятся различного рода работы? Например, основной вид деятельности - производство малярных работ, в рамках которого проводятся работы по покраске железнодорожных вагонов. К дополнительным видам относятся обработка металлов, нанесение покрытий на металлы и др.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Разъясните Порядок выдачи и применения СИЗ, установленный Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Согласно п. 14 данного Порядка при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. Во-первых, что подразумевается под "видом деятельности"? Основной вид деятельности согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности или необходимо учитывать и дополнительные виды деятельности, определенные для юридического лица для определения применимых типовых норм выдачи СИЗ? Во-вторых, какие типовые нормы выдачи СИЗ использовать в случае, если в рамках определенных у юридического лица видов деятельности производятся различного рода работы? Например, основной вид деятельности - производство малярных работ, в рамках которого проводятся работы по покраске железнодорожных вагонов (пассажирские, контейнеры, цистерны и т.д.). К дополнительным видам деятельности относятся обработка металлов и нанесение покрытий на металлы, строительство жилых и нежилых зданий и др. Для каждого вида деятельности, как основного, так и дополнительных, применяются свои типовые нормы выдачи СИЗ (т.е. для вида деятельности "обработка металлов и нанесение покрытий на металлы" - типовые нормы выдачи СИЗ, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н, для вида деятельности "строительство жилых и нежилых зданий" - типовые нормы выдачи СИЗ, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 и т.д.) или ориентироваться только на основной вид деятельности (т.е. если в типовых нормах выдачи СИЗ, соответствующих основному виду деятельности, отсутствуют необходимые профессии и должности, то следовать указаниям п. 14 Порядка выдачи и применения СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Разъясните Порядок выдачи и применения СИЗ, установленный Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Согласно п. 14 данного Порядка при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. Во-первых, что подразумевается под "видом деятельности"? Основной вид деятельности согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности или необходимо учитывать и дополнительные виды деятельности, определенные для юридического лица для определения применимых типовых норм выдачи СИЗ? Во-вторых, какие типовые нормы выдачи СИЗ использовать в случае, если в рамках определенных у юридического лица видов деятельности производятся различного рода работы? Например, основной вид деятельности - производство малярных работ, в рамках которого проводятся работы по покраске железнодорожных вагонов (пассажирские, контейнеры, цистерны и т.д.). К дополнительным видам деятельности относятся обработка металлов и нанесение покрытий на металлы, строительство жилых и нежилых зданий и др. Для каждого вида деятельности, как основного, так и дополнительных, применяются свои типовые нормы выдачи СИЗ (т.е. для вида деятельности "обработка металлов и нанесение покрытий на металлы" - типовые нормы выдачи СИЗ, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н, для вида деятельности "строительство жилых и нежилых зданий" - типовые нормы выдачи СИЗ, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 и т.д.) или ориентироваться только на основной вид деятельности (т.е. если в типовых нормах выдачи СИЗ, соответствующих основному виду деятельности, отсутствуют необходимые профессии и должности, то следовать указаниям п. 14 Порядка выдачи и применения СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н)?
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 20.02.2014 N 103н
(ред. от 12.05.2022)
"О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2014 N 32284)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)19. В пунктах 4 и 9 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2010 г. N 1104н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2011 г. N 19559), слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда".
(ред. от 12.05.2022)
"О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2014 N 32284)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)19. В пунктах 4 и 9 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2010 г. N 1104н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2011 г. N 19559), слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда".
Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.01.2011 N 19559)Зарегистрировано в Минюсте России 21 января 2011 г. N 19559
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.01.2011 N 19559)Зарегистрировано в Минюсте России 21 января 2011 г. N 19559
Формы
Форма: Трудовой договор с форсунщиком
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Порядок обеспечения форсунщиков специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлен Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Порядок обеспечения форсунщиков специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлен Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
Форма: Трудовой договор с дорожным рабочим 2-го разряда (с учетом положений профессионального стандарта "Дорожный рабочий")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Порядок обеспечения дорожных рабочих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлен Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Порядок обеспечения дорожных рабочих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлен Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
Вопрос: ...Занимаемся производством легковых автомобилей. Каким порядком руководствоваться при выборе пункта норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам машиностроительных производств, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, если должность звучит как "специалист по эксплуатации"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Предприятие занимается производством легковых автомобилей. По коду ОКВЭД среди прочих имеет след. наименования: 29.1 "Производство автотранспортных средств", 29.3 "Производство комплектующих и принадлежностей для автотранспортных средств". Типовые нормы для разработки локальных норм выдачи СИЗ определены по Приказу от 14 декабря 2010 г. N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". Каким порядком руководствоваться при выборе пункта норм, если должность звучит как "специалист по эксплуатации"? Если в п. 20 "Производство легковых автомобилей" такой должности нет, обязательно ли сразу переходить к п. 25 "Общие профессии машиностроительных и металлообрабатывающих производств", или можно обращаться к смежным пунктам? Например, к п. 21 "Производство автокомпонентов"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Предприятие занимается производством легковых автомобилей. По коду ОКВЭД среди прочих имеет след. наименования: 29.1 "Производство автотранспортных средств", 29.3 "Производство комплектующих и принадлежностей для автотранспортных средств". Типовые нормы для разработки локальных норм выдачи СИЗ определены по Приказу от 14 декабря 2010 г. N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". Каким порядком руководствоваться при выборе пункта норм, если должность звучит как "специалист по эксплуатации"? Если в п. 20 "Производство легковых автомобилей" такой должности нет, обязательно ли сразу переходить к п. 25 "Общие профессии машиностроительных и металлообрабатывающих производств", или можно обращаться к смежным пунктам? Например, к п. 21 "Производство автокомпонентов"?
Статья: Вредные условия труда: гарантии и компенсации
(Чижов Б.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 6)Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением";
(Чижов Б.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 6)Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением";
Вопрос: Нужно ли выдавать СИЗ водителю легкового автомобиля, если согласно СОУТ у него допустимые условия труда и при этом он не осуществляет своими силами ремонт и обслуживание транспорта?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 620 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н) водителям легковых автомобилей выдаются следующие СИЗ: перчатки хлопчатобумажные, фартук из полимерных материалов, перчатки резиновые или из полимерных материалов, нарукавники из полимерных материалов, средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 620 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н) водителям легковых автомобилей выдаются следующие СИЗ: перчатки хлопчатобумажные, фартук из полимерных материалов, перчатки резиновые или из полимерных материалов, нарукавники из полимерных материалов, средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное.
Вопрос: Необходимо ли выдавать инженерно-техническому работнику, который непосредственно не осуществляет сварочные работы, а только разрабатывает техпроцессы сварки и периодически посещает сварочное производство, спецодежду, которая полагается по ЕТН электрогазосварщику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Необходимо ли выдавать инженерно-техническому работнику, главному сварщику, который непосредственно не осуществляет сварочные работы, а только разрабатывает техпроцессы сварки, периодически посещает сварочное производство, спецодежду, которая полагается по ЕТН электрогазосварщику, либо достаточно выдать тот перечень СИЗ, который, например, определен п. 733 Приказа Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Необходимо ли выдавать инженерно-техническому работнику, главному сварщику, который непосредственно не осуществляет сварочные работы, а только разрабатывает техпроцессы сварки, периодически посещает сварочное производство, спецодежду, которая полагается по ЕТН электрогазосварщику, либо достаточно выдать тот перечень СИЗ, который, например, определен п. 733 Приказа Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н?
Статья: Обзор новостей от 09.03.2011
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 3)Типовые нормы бесплатной выдачи средств
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 3)Типовые нормы бесплатной выдачи средств
Вопрос: ...Правомерно ли будет не выдавать СИЗ (каску и подшлемник под каску), если в условиях работы отсутствует риск падения предметов с высоты? Правомерно ли заменить каску на каскетку, если в условиях работы отсутствует риск падения предметов с высоты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н, определенной категории профессий, в том числе оператору-наладчику автоматических линий, водителю погрузчика, оператору автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, сварщику на машинах контактной сварки, слесарю механосборочных работ, электросварщику на автоматических и полуавтоматических машинах, мастеру участка, резчику металла на ножницах и прессах, оператору станков с программным управлением (лазерная установка), оператору станков с программным управлением (листогибочный станок) полагается выдавать каску и подшлемник под каску. В соответствии с полномочиями инспекции труда, предоставленными ст. 356 Трудового кодекса РФ, просим вас разъяснить следующие вопросы: 1) правомерно ли будет не выдавать вышеуказанные СИЗ, если в условиях работы отсутствует риск падения предметов с высоты; 2) правомерно ли заменить каску на каскетку, если в условиях работы отсутствует риск падения предметов с высоты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н, определенной категории профессий, в том числе оператору-наладчику автоматических линий, водителю погрузчика, оператору автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, сварщику на машинах контактной сварки, слесарю механосборочных работ, электросварщику на автоматических и полуавтоматических машинах, мастеру участка, резчику металла на ножницах и прессах, оператору станков с программным управлением (лазерная установка), оператору станков с программным управлением (листогибочный станок) полагается выдавать каску и подшлемник под каску. В соответствии с полномочиями инспекции труда, предоставленными ст. 356 Трудового кодекса РФ, просим вас разъяснить следующие вопросы: 1) правомерно ли будет не выдавать вышеуказанные СИЗ, если в условиях работы отсутствует риск падения предметов с высоты; 2) правомерно ли заменить каску на каскетку, если в условиях работы отсутствует риск падения предметов с высоты?
Вопрос: Обязаны ли мы обеспечить средствами индивидуальной защиты работников автосервиса, которые только принимают и оформляют заказы, но не занимаются ремонтом автомобилей?
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 8)- Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 8)- Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
Вопрос: На предприятии есть должность "литейщик пластмасс", при проведении очередной СОУТ установлен класс условий труда 2, ранее был класс 3.1 и выдавались СИЗ. Имеет ли право работодатель при классе условий труда 2 не выдавать СИЗ сотрудникам, работающим на данной должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: На предприятии есть должность "литейщик пластмасс", при проведении очередной СОУТ установлен класс условий труда 2, ранее был класс 3.1 и выдавались СИЗ согласно п. 445 Приказа Минздравсоцразвития N 1104н от 14.12.2010. Имеет ли право работодатель при классе условий труда 2 не выдавать СИЗ сотрудникам, работающим на данной должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: На предприятии есть должность "литейщик пластмасс", при проведении очередной СОУТ установлен класс условий труда 2, ранее был класс 3.1 и выдавались СИЗ согласно п. 445 Приказа Минздравсоцразвития N 1104н от 14.12.2010. Имеет ли право работодатель при классе условий труда 2 не выдавать СИЗ сотрудникам, работающим на данной должности?
Статья: Гарантии и компенсации лицам, работающим во вредных условиях труда
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, NN 10, 11)5. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, NN 10, 11)5. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.
Вопрос: ...Работникам цеха по механической обработке металла выдаются защитные очки. Есть работники с корригирующими очками. При использовании защитных очков, надеваемых поверх корригирующих, не обеспечивается точность выполняемых операций. Можно ли в качестве защитных очков использовать корригирующие очки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Правовое обоснование: Согласно п. 8 Примечания к Приказу Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" по решению работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников работникам, которым настоящими Нормами предусмотрена бесплатная выдача очков защитных, могут по медицинским показаниям выдаваться очки корригирующие.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Правовое обоснование: Согласно п. 8 Примечания к Приказу Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" по решению работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников работникам, которым настоящими Нормами предусмотрена бесплатная выдача очков защитных, могут по медицинским показаниям выдаваться очки корригирующие.