Нормы выдачи СИЗ
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормы выдачи СИЗ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Бухгалтерский учет и налогообложение спецодежды
(КонсультантПлюс, 2026)Утверждены Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
(КонсультантПлюс, 2026)Утверждены Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соответствующими его профессии и должности нормами выдачи СИЗ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соответствующими его профессии и должности нормами выдачи СИЗ.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Смывающие средства (в т.ч. мыло), их выдача работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Приведенная ниже судебная практика основана в том числе на утратившем силу Стандарте безопасности труда, однако актуальна и для споров по действующим Правилам обеспечения работников СИЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Приведенная ниже судебная практика основана в том числе на утратившем силу Стандарте безопасности труда, однако актуальна и для споров по действующим Правилам обеспечения работников СИЗ
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Средства индивидуальной защиты водителя
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: ст. 221 ТК РФ, п. 2.3.4 ПДД РФ, Типовые нормы выдачи СИЗ работникам автотранспорта, Типовые нормы выдачи спецодежды
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: ст. 221 ТК РФ, п. 2.3.4 ПДД РФ, Типовые нормы выдачи СИЗ работникам автотранспорта, Типовые нормы выдачи спецодежды
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)14. Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)14. Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья: Налог на прибыль: спорные ситуации. Оплата услуг, расходы, связанные с автотранспортом, пожарная безопасность
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2026, N 3)Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2026, N 3)Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Готовое решение: Как установить нормы расхода материалов
(КонсультантПлюс, 2026)Сотрудникам, имеющим дело с загрязнениями, дерматологические СИЗ и смывающие средства нужно выдавать по нормам, разработанным работодателем самостоятельно на основе Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н. Они устанавливаются с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков (ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ. Утвердить нормы необходимо локальным нормативным актом работодателя (ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10, 14 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2026)Сотрудникам, имеющим дело с загрязнениями, дерматологические СИЗ и смывающие средства нужно выдавать по нормам, разработанным работодателем самостоятельно на основе Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н. Они устанавливаются с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков (ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ. Утвердить нормы необходимо локальным нормативным актом работодателя (ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10, 14 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие установлены нормы выдачи СИЗ
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие установлены нормы выдачи СИЗ
Статья: Совершенствование механизмов государственного регулирования охраны труда в сельском хозяйстве
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)Самым распространенным примером несоблюдения работниками требований охраны труда является неприменение выданных им средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые обязательно необходимо использовать при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда и работ в особых температурных условиях. С 1 марта 2022 г. такие действия будут являться основанием для отстранения работников от работы без сохранения заработной платы, о чем прямо сказано в ч. 1 ст. 76 ТК РФ, которая дополнена абз. 6. Пока же отстранить от работы по этой причине могли только тех работников, которые заняты на подземных работах (ст. 330.4 ТК РФ). Хотя надо учитывать тот факт, что отстранить работника будет невозможно, если сам работодатель не выполнил свою обязанность по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Другими словами, если работнику такие средства не предоставлены, то у работодателя не возникает право требовать исполнения трудовых обязанностей (в таких случаях возникает ситуация простоя по вине работодателя с оплатой в размере среднего заработка работника (ст. 216.1 ТК РФ)). Принципиально изменен подход в предоставлении СИЗ: если в настоящее время для каждой отрасли предусмотрены свои СИЗ, то с марта 2022 г. обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов. Более того, отраслевые нормы выдачи СИЗ, составленные с учетом должностей, занимаемых работниками, и работ, которые они выполняют, придут в единые типовые нормы (ст. 221 ТК РФ). Отраслевые нормы пока будут параллельно действовать, но до 31 декабря 2024 г. Согласно новой редакции ТК РФ у работодателей появится новая обязанность - обучать сотрудников правилам применения СИЗ (ст. 214 ТК РФ), что является одной из пяти базовых процедур, включенных в курс обучения по охране труда.
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)Самым распространенным примером несоблюдения работниками требований охраны труда является неприменение выданных им средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые обязательно необходимо использовать при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда и работ в особых температурных условиях. С 1 марта 2022 г. такие действия будут являться основанием для отстранения работников от работы без сохранения заработной платы, о чем прямо сказано в ч. 1 ст. 76 ТК РФ, которая дополнена абз. 6. Пока же отстранить от работы по этой причине могли только тех работников, которые заняты на подземных работах (ст. 330.4 ТК РФ). Хотя надо учитывать тот факт, что отстранить работника будет невозможно, если сам работодатель не выполнил свою обязанность по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Другими словами, если работнику такие средства не предоставлены, то у работодателя не возникает право требовать исполнения трудовых обязанностей (в таких случаях возникает ситуация простоя по вине работодателя с оплатой в размере среднего заработка работника (ст. 216.1 ТК РФ)). Принципиально изменен подход в предоставлении СИЗ: если в настоящее время для каждой отрасли предусмотрены свои СИЗ, то с марта 2022 г. обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов. Более того, отраслевые нормы выдачи СИЗ, составленные с учетом должностей, занимаемых работниками, и работ, которые они выполняют, придут в единые типовые нормы (ст. 221 ТК РФ). Отраслевые нормы пока будут параллельно действовать, но до 31 декабря 2024 г. Согласно новой редакции ТК РФ у работодателей появится новая обязанность - обучать сотрудников правилам применения СИЗ (ст. 214 ТК РФ), что является одной из пяти базовых процедур, включенных в курс обучения по охране труда.
Статья: Работник не прошел проверку по охране труда: действия работодателя
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)Примечание. Образцы норм выдачи СИЗ, карточки учета выдачи СИЗ, в том числе дежурных, см. в статье "Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами" в N 9, 2023, на с. 34.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)Примечание. Образцы норм выдачи СИЗ, карточки учета выдачи СИЗ, в том числе дежурных, см. в статье "Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами" в N 9, 2023, на с. 34.
Готовое решение: Как на УСН учесть расходы на спецодежду
(КонсультантПлюс, 2026)спецодежду вы выдаете в пределах норм. Нормы разработайте самостоятельно на основании Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков (ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ. Нормы утвердите локальным нормативным актом (ч. 3, 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10, 14 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2026)спецодежду вы выдаете в пределах норм. Нормы разработайте самостоятельно на основании Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков (ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ. Нормы утвердите локальным нормативным актом (ч. 3, 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10, 14 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, непосредственно нормы выдачи спецодежды в трудовом договоре прописывать не обязательно, поскольку законом это не предусмотрено. Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Нормы выдачи СИЗ вы должны при соблюдении специального порядка установить в локальном нормативном акте. С этим актом работник, которому полагаются СИЗ, должен быть ознакомлен под подпись (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 1 - 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, непосредственно нормы выдачи спецодежды в трудовом договоре прописывать не обязательно, поскольку законом это не предусмотрено. Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Нормы выдачи СИЗ вы должны при соблюдении специального порядка установить в локальном нормативном акте. С этим актом работник, которому полагаются СИЗ, должен быть ознакомлен под подпись (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 1 - 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
Статья: Перспективы совершенствования трудового законодательства и законодательства об охране труда при осуществлении роботизации производства
(Черных Н.В., Воронцов Д.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 12)По мнению некоторых специалистов, экзоскелеты относятся к средствам индивидуальной защиты и могут приобретаться за счет средств, выделяемых на охрану труда <18>. Обеспечение работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, дерматологическими средствами индивидуальной защиты является обязанностью работодателя и входит в Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утвержденный Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н <19>. Промышленные экзоскелеты отнесены к средствам индивидуальной защиты опорно-двигательного аппарата от статических нагрузок (от утомляемости) в Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н <20>.
(Черных Н.В., Воронцов Д.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 12)По мнению некоторых специалистов, экзоскелеты относятся к средствам индивидуальной защиты и могут приобретаться за счет средств, выделяемых на охрану труда <18>. Обеспечение работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, дерматологическими средствами индивидуальной защиты является обязанностью работодателя и входит в Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утвержденный Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н <19>. Промышленные экзоскелеты отнесены к средствам индивидуальной защиты опорно-двигательного аппарата от статических нагрузок (от утомляемости) в Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н <20>.
Типовая ситуация: Спецодежда и другие СИЗ: нормы, порядок выдачи, учет
(Издательство "Главная книга", 2026)Спецодежду и другие СИЗ, а также смывающие средства выдают по нормам и в порядке, установленным организацией на основе Единых типовых норм и Правил обеспечения СИЗ и закрепленным в ЛНА, например в Положении о СИЗ. Нормы выдачи можно утвердить и как отдельный ЛНА (ст. 221 ТК РФ, п. п. 10, 77 Правил обеспечения СИЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Спецодежду и другие СИЗ, а также смывающие средства выдают по нормам и в порядке, установленным организацией на основе Единых типовых норм и Правил обеспечения СИЗ и закрепленным в ЛНА, например в Положении о СИЗ. Нормы выдачи можно утвердить и как отдельный ЛНА (ст. 221 ТК РФ, п. п. 10, 77 Правил обеспечения СИЗ).
Статья: Четыре изменения в охране труда в 2025 году
(Кочерова Л., Герасименко Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Что нового в области охраны труда принес 2025 год? К каким изменениям следует подготовиться и какие внутренние документы необходимо обновить? Говорим о нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, изменениях в области пожарной безопасности, хранении и наполнении аптечек первой помощи (с образцом приказа об аптечках первой помощи с приложением требований к их комплектации, перечня мест хранения, форм заявки для приобретения медизделий и журнала регистрации использования аптечки), а также правилах финансирования предупредительных мер.
(Кочерова Л., Герасименко Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Что нового в области охраны труда принес 2025 год? К каким изменениям следует подготовиться и какие внутренние документы необходимо обновить? Говорим о нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, изменениях в области пожарной безопасности, хранении и наполнении аптечек первой помощи (с образцом приказа об аптечках первой помощи с приложением требований к их комплектации, перечня мест хранения, форм заявки для приобретения медизделий и журнала регистрации использования аптечки), а также правилах финансирования предупредительных мер.