Ночные часы с какого времени



Подборка наиболее важных документов по запросу Ночные часы с какого времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Табель учета рабочего времени ночных часов работы. Унифицированная форма N Т-13 (Форма по ОКУД 0301008) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Уведомление о необходимости привлечения работника к сверхурочной работе в ночное время (разовая работа в ночное время) (образец заполнения)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)
показать больше документов

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (прокурор) требует установить зарплату не ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)доплаты за работу в праздники и ночное время в пределах рабочего времени
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового кодекса РФ"Ссылка ответчика на то, что обязательным условием для выплаты истцу компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени является подача рапорта в соответствии с п. 18 Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков, утвержденного Приказом МЧС России от 24.09.2018 N 410, отклонена судом, поскольку из материалов дела видно, что для сотрудников ФГКУ "Специальное управление ФПС N 2 МЧС России" такой рапорт обязательным и исключительным условием для выплаты компенсации не являлся, в отсутствие рапортов сотрудников ежегодно по инициативе ответчика на основании приказов осуществлялись выплаты за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени. При таких обстоятельствах в соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ С.Е. при увольнении до окончания 2022 года был вправе рассчитывать на соблюдение ответчиком его прав на оплату за службу за сверхурочно отработанное время, в отсутствие предоставления ему отгулов либо дополнительных дней отпуска."
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени ночных часов работы. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени ночные часы работы
показать больше документов

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Приказ МВД России от 31.03.2021 N 181
(ред. от 18.05.2023)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)IX. Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
показать больше документов
Статья: Комментарий к статье 94 НК РФ "Выемка документов и предметов"
(Черезов В.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В силу статьи 96 ТК РФ ночным временем признается время с 22 часов до 6 часов. Соответственно дневное время - это промежуток времени с 6 до 22 часов.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ночное время - время с 22 часов до 6 часов (по местному времени).
"Влияние экономических характеристик (показателей) на правовое положение юридических лиц: монография"
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)Так, различая основания и условия динамики правоотношения, С.Ю. Филиппова пишет, что под основанием понимается непосредственное жизненное обстоятельство (т.е. юридический факт), которое "запускает действие права, связывая субъектов правовыми связями, включающими субъективные права и юридические обязанности, изменяя или прекращая такие правовые связи" <1>. При этом, говоря об условиях, С.Ю. Филиппова отмечает, что "наиболее известными условиями являются: а) наличие правоспособности; б) определенные свойства субъектов, элементы его правового статуса - гражданство, пол, образование, семейное положение, возраст; в) определенные свойства реальной действительности, например ночное или дневное время суток, время года, физическая возможность или невозможность совершения того или иного действия; г) определенные свойства объектов правоотношений (продовольственный, одушевленный и пр.)" <2>.
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Сокращение рабочего времени при работе в ночное время
Статья: Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних в законодательстве России и Сербии
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Статья 88 Закона Сербии запрещает сверхурочную работу, а также работу в ночное время. Ночным временем признается период с 22:00 до 06:00 следующего дня (ст. 62 Закона Сербии о труде). Если сверхурочная работа не допускается императивно, то работа в ночное время разрешена в нескольких случаях, а именно: для несовершеннолетних, которые осуществляют деятельность в сфере культуры, спорта, искусства, рекламной деятельности, а также в ситуации, когда необходимо продолжить прерванные в силу непреодолимой силы работы, при условии, что такая работа будет продолжаться определенное время, должна быть выполнена без промедления, а у работодателя нет необходимого количества совершеннолетних работников, труд несовершеннолетнего должен сопровождаться надзором со стороны совершеннолетнего лица.
Вопрос: Как оплатить сверхурочную работу в ночное время, если часть рабочего времени приходится на нерабочий праздничный день?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Как оплатить сверхурочную работу в ночное время, если часть рабочего времени приходится на нерабочий праздничный день?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что инвалида 2 группы можно привлекать к работе в ночное время, только если это не запрещено ему медицинским заключением. Кроме того, вы обязаны запросить у работника письменное согласие на работу в ночное время, а также письменно (под подпись) уведомить его о праве отказаться от такой работы (ч. 5 ст. 96 ТК РФ). Если такой работник не дал письменного согласия на работу в ночное время, то ночные часы в график сменности не включайте (иначе есть риски).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Исполнение служебных обязанностей в ночное время. Продолжительность служебного времени сотрудника в дневное и ночное время одинакова (ч. 8 ст. 53 Закона о службе в органах внутренних дел), в то время как для сотрудников ночная смена сокращается на один час (ч. 2 ст. 96 ТК РФ).
Готовое решение: Как оплачивать часы работы в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Как оплачивается работа в ночное время при суммированном учете рабочего времени
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы определить зарплату за этот период, учитывайте оклад (тарифную ставку) и надбавки за отработанное время (работу в ночное время, совмещение должностей, профессиональное мастерство, стаж работы и др.). Их расчет не должен зависеть от оценки итогов работы за месяц и выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

Правовые ресурсы