Неуведомление о гос служащем

Подборка наиболее важных документов по запросу Неуведомление о гос служащем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Организация заключила договоры ГПХ с самозанятыми физлицами. После заключения выяснилось, что один из самозанятых ранее являлся госслужащим. При заключении договора он не сообщил организации данную информацию. Что нужно сделать в такой ситуации? Какая ответственность предусмотрена для организации и самозанятого?
(Консультация эксперта, 2023)
Вопрос: Организация заключила договоры ГПХ с самозанятыми физическими лицами (на сумму свыше 100 000 руб. в месяц). После заключения выяснилось, что один из самозанятых ранее являлся госслужащим (включен в перечень). Срок увольнения с госслужбы менее двух лет. При заключении договора он не сообщил организации данную информацию. Что нужно сделать в такой ситуации? Какая ответственность предусмотрена для организации и самозанятого?
Готовое решение: Какие требования предъявляют к государственным гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2024)
В этом случае уведомьте госорган в течение трех рабочих дней с даты получения подарка или возвращения из командировки. Уведомление составьте по форме, утвержденной Постановлением о получении госслужащим подарка. Не нужно уведомлять о полученных канцтоварах, цветах, наградах.

Нормативные акты

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019)
В рассматриваемом случае организацией был заключен трудовой договор с И. (ранее проходившим службу в органах внутренних дел Российской Федерации), в соответствии с которым последний принят на должность заместителя генерального директора по безопасности, однако в нарушение требований ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" организацией, генеральным директором которой является П., своевременно не сообщено о заключении данного договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.