Несписочный состав
Подборка наиболее важных документов по запросу Несписочный состав (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Численность работников:
- Енвд ограничения по численности
- Малое предприятие численность
- Нормы управляемости
- П-4 квартальная инструкция по заполнению
- П-4 нз инструкция по заполнению
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Несписочный состав
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Внештатный работник: что делать?
(Вишнепольская И.)
("Трудовое право", 2013, N 7)ВНЕШТАТНЫЙ РАБОТНИК: ЧТО ДЕЛАТЬ?
Статья: Внештатный работник: что делать?
(Вишнепольская И.)
("Трудовое право", 2013, N 7)ВНЕШТАТНЫЙ РАБОТНИК: ЧТО ДЕЛАТЬ?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеПоскольку Трудовой кодекс РФ не содержит норм, регулирующих деятельность внештатного работника, такое понятие не может применяться в трудовых отношениях между работником и работодателем. Любые условия, закрепленные в локальных нормативных актах работодателя в части регулирования труда внештатных работников, которые ставят право работников на получение определенных льгот в зависимость от того, являются они штатными работниками или нет, неправомерны. Поскольку трудовое законодательство не содержит такого понятия, как "внештатный работник", рекомендуется избегать использования подобного определения при оформлении трудовых отношений с работниками.
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеПоскольку Трудовой кодекс РФ не содержит норм, регулирующих деятельность внештатного работника, такое понятие не может применяться в трудовых отношениях между работником и работодателем. Любые условия, закрепленные в локальных нормативных актах работодателя в части регулирования труда внештатных работников, которые ставят право работников на получение определенных льгот в зависимость от того, являются они штатными работниками или нет, неправомерны. Поскольку трудовое законодательство не содержит такого понятия, как "внештатный работник", рекомендуется избегать использования подобного определения при оформлении трудовых отношений с работниками.