Неосновательное обогащение заработная плата
Подборка наиболее важных документов по запросу Неосновательное обогащение заработная плата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 1102 ГК РФЧлен семьи (иждивенец) умершего работника может взыскать с другого члена его семьи как неосновательное обогащение зарплату, полученную за умершего работника в течение четырех месяцев со дня открытия наследства >>>
Позиция ВС РФ: Средства, полученные в возмещение вреда жизни, можно взыскать как неосновательное обогащение, если их выплата является результатом недобросовестности получателя и (или) счетной ошибки
Определение Верховного Суда РФ от 26.07.2022 N 41-КГ22-15-К4
Применимые нормы: п. 1 ст. 1102 ГК РФНе возвращаются в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности получателя и счетной ошибки (пп. 3 ст. 1109 ГК РФ).
Определение Верховного Суда РФ от 26.07.2022 N 41-КГ22-15-К4
Применимые нормы: п. 1 ст. 1102 ГК РФНе возвращаются в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности получателя и счетной ошибки (пп. 3 ст. 1109 ГК РФ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учесть исправление ошибки, которая привела к излишней выплате заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как взыскать с работника излишне выплаченную заработную плату
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как взыскать с работника излишне выплаченную заработную плату
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)7. В каких случаях и как взыскать излишне выплаченную зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)7. В каких случаях и как взыскать излишне выплаченную зарплату
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
Статья: Нюансы трудовых отношений по разъяснениям чиновников и решениям судов
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 ГК РФ. А именно не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 ГК РФ. А именно не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете казенного учреждения погашение работником переплаты заработной платы, образовавшейся в предыдущем финансовом году?..
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ст. 1102 ГК РФ излишне выплаченная заработная плата признается неосновательным обогащением и должна быть возвращена работником учреждению. При этом следует иметь в виду, что при отсутствии счетной ошибки либо недобросовестности работника излишне выплаченная заработная плата не подлежит возврату (ст. 1109 ГК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ст. 1102 ГК РФ излишне выплаченная заработная плата признается неосновательным обогащением и должна быть возвращена работником учреждению. При этом следует иметь в виду, что при отсутствии счетной ошибки либо недобросовестности работника излишне выплаченная заработная плата не подлежит возврату (ст. 1109 ГК РФ).
Статья: Деятельность нотариуса в свете рисков оспаривания в рамках дел о банкротстве соглашений об уплате алиментов на несовершеннолетних детей
(Чефранова Е.А.)
("Нотариальный вестник", 2024, N 6)Заметим, что по смыслу положений статьи 1109 ГК РФ и пункта 2 статьи 116 СК РФ выплаченные суммы алиментов могут быть истребованы обратно исключительно при наличии оснований, предусмотренных в пункте 2 статьи 116 СК РФ. Данный перечень является закрытым, на что не раз указывал Верховный Суд РФ <15>. Тем не менее судебная практика по этому вопросу достаточно противоречива. Нередко суды идут по пути обратного истребования сумм алиментов, выплаченных по соглашению, признанному частично недействительным в рамках дела о банкротстве, возвращая излишне уплаченные суммы в конкурсную массу. Так, в Определении Верховного Суда РФ от 10.03.2023, в частности, указано: "Довод ответчика о невозможности истребования алиментов является ошибочным в условиях банкротства должника" <16>. Противоположная вышеизложенной точка зрения также находит отражение в судебных актах. Например, Арбитражный суд Северо-Западного округа указал в своем Постановлении по конкретному делу следующее: "Согласно ч. 2 ст. 116 СК РФ выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно, за исключением случаев: отмены решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или в связи с представлением им подложных документов; признания соглашения об уплате алиментов недействительным вследствие заключения его под влиянием обмана, угроз или насилия со стороны получателя алиментов; установления приговором суда факта подделки решения суда, соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, на основании которых уплачивались алименты. Данная норма СК РФ согласуется с п. 3 ст. 1109 ГК РФ, согласно которому не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Таким образом, фактически установив факт перечисления должником в пользу ответчицы денежных средств по сделке, признанной недействительной, в счет уплаты алиментов и взыскивая указанную сумму с ответчицы, суды первой и апелляционной инстанций не учли положения ч. 2 ст. 116 СК РФ о том, что выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно и отсутствуют доказательства наличия оснований, с учетом которых возможен возврат алиментов" <17>. Изложенная позиция заслуживает всемерной поддержки, как основанная на законе. Суд справедливо указывает на пункт 2 статьи 116 СК РФ как на специальную норму, подлежащую применению. Исходя из смысла статьи 116 СК РФ, а также статей 167 и 1109 ГК РФ во взаимосвязи со статьей 4 СК РФ суммы алиментов, выплаченных на основании соглашения об уплате алиментов, признанного частично недействительным, подлежат возврату лишь в случае совершения взыскателем алиментов противоправных действий, перечисленных в подпункте 2 пункта 2 статьи 116 СК РФ. Такое правовое регулирование отнюдь не случайно, законодатель действовал в лучших интересах ребенка: поскольку алиментные платежи предназначены обеспечивать несовершеннолетнего средствами к существованию, то их возврат противоречил бы природе алиментного обязательства.
(Чефранова Е.А.)
("Нотариальный вестник", 2024, N 6)Заметим, что по смыслу положений статьи 1109 ГК РФ и пункта 2 статьи 116 СК РФ выплаченные суммы алиментов могут быть истребованы обратно исключительно при наличии оснований, предусмотренных в пункте 2 статьи 116 СК РФ. Данный перечень является закрытым, на что не раз указывал Верховный Суд РФ <15>. Тем не менее судебная практика по этому вопросу достаточно противоречива. Нередко суды идут по пути обратного истребования сумм алиментов, выплаченных по соглашению, признанному частично недействительным в рамках дела о банкротстве, возвращая излишне уплаченные суммы в конкурсную массу. Так, в Определении Верховного Суда РФ от 10.03.2023, в частности, указано: "Довод ответчика о невозможности истребования алиментов является ошибочным в условиях банкротства должника" <16>. Противоположная вышеизложенной точка зрения также находит отражение в судебных актах. Например, Арбитражный суд Северо-Западного округа указал в своем Постановлении по конкретному делу следующее: "Согласно ч. 2 ст. 116 СК РФ выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно, за исключением случаев: отмены решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или в связи с представлением им подложных документов; признания соглашения об уплате алиментов недействительным вследствие заключения его под влиянием обмана, угроз или насилия со стороны получателя алиментов; установления приговором суда факта подделки решения суда, соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, на основании которых уплачивались алименты. Данная норма СК РФ согласуется с п. 3 ст. 1109 ГК РФ, согласно которому не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Таким образом, фактически установив факт перечисления должником в пользу ответчицы денежных средств по сделке, признанной недействительной, в счет уплаты алиментов и взыскивая указанную сумму с ответчицы, суды первой и апелляционной инстанций не учли положения ч. 2 ст. 116 СК РФ о том, что выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно и отсутствуют доказательства наличия оснований, с учетом которых возможен возврат алиментов" <17>. Изложенная позиция заслуживает всемерной поддержки, как основанная на законе. Суд справедливо указывает на пункт 2 статьи 116 СК РФ как на специальную норму, подлежащую применению. Исходя из смысла статьи 116 СК РФ, а также статей 167 и 1109 ГК РФ во взаимосвязи со статьей 4 СК РФ суммы алиментов, выплаченных на основании соглашения об уплате алиментов, признанного частично недействительным, подлежат возврату лишь в случае совершения взыскателем алиментов противоправных действий, перечисленных в подпункте 2 пункта 2 статьи 116 СК РФ. Такое правовое регулирование отнюдь не случайно, законодатель действовал в лучших интересах ребенка: поскольку алиментные платежи предназначены обеспечивать несовершеннолетнего средствами к существованию, то их возврат противоречил бы природе алиментного обязательства.
Статья: О взыскании с военнослужащих и лиц, уволенных с военной службы, денежных средств в качестве неосновательного обогащения: примеры судебных решений
(Баранников М.М., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 11)Согласно ч. 30 ст. 2 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ военнослужащему, в отношении которого в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня заключения его под стражу и возобновляется со дня освобождения из-под стражи. В соответствии с п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи при отсутствии недобросовестности со стороны лиц, их получающих, и счетной ошибки. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
(Баранников М.М., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 11)Согласно ч. 30 ст. 2 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ военнослужащему, в отношении которого в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня заключения его под стражу и возобновляется со дня освобождения из-под стражи. В соответствии с п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи при отсутствии недобросовестности со стороны лиц, их получающих, и счетной ошибки. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете казенного учреждения погашение работником переплаты заработной платы, образовавшейся в марте текущего финансового года?..
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ст. 1102 ГК РФ излишне выплаченная заработная плата признается неосновательным обогащением. Работник должен возвратить ее учреждению. Следует иметь в виду, что возврат не требуется, если переплата не была результатом счетной ошибки и (или) недобросовестности работника (ст. 1109 ГК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ст. 1102 ГК РФ излишне выплаченная заработная плата признается неосновательным обогащением. Работник должен возвратить ее учреждению. Следует иметь в виду, что возврат не требуется, если переплата не была результатом счетной ошибки и (или) недобросовестности работника (ст. 1109 ГК РФ).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Аналогичное ТК РФ положение закреплено в п. 3 ст. 1109 ГК РФ: не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи при отсутствии недобросовестности со стороны работника и счетной ошибки работодателя.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Аналогичное ТК РФ положение закреплено в п. 3 ст. 1109 ГК РФ: не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи при отсутствии недобросовестности со стороны работника и счетной ошибки работодателя.
Статья: Обзор правовых позиций Верховного Суда Российской Федерации по вопросам частного права за декабрь 2024 года
(Гуна А.Н., Гвоздева С.В., Карапетов А.Г., Саргсян Т.А., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 2)К спорным отношениям, связанным с возвратом предоставленных гражданину мер социальной поддержки семьи, имеющей детей, подлежат применению положения подп. 3 ст. 1109 ГК РФ о недопустимости возврата в качестве неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Ввиду того, что добросовестность гражданина - получателя денежных сумм, предоставленных в качестве средств к существованию, презюмируется, на сторону, требующую возврата излишне выплаченных гражданину денежных средств в качестве мер социальной поддержки семьи, имеющей детей, возлагается обязанность доказать наличие недобросовестности гражданина при получении таких выплат.
(Гуна А.Н., Гвоздева С.В., Карапетов А.Г., Саргсян Т.А., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 2)К спорным отношениям, связанным с возвратом предоставленных гражданину мер социальной поддержки семьи, имеющей детей, подлежат применению положения подп. 3 ст. 1109 ГК РФ о недопустимости возврата в качестве неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Ввиду того, что добросовестность гражданина - получателя денежных сумм, предоставленных в качестве средств к существованию, презюмируется, на сторону, требующую возврата излишне выплаченных гражданину денежных средств в качестве мер социальной поддержки семьи, имеющей детей, возлагается обязанность доказать наличие недобросовестности гражданина при получении таких выплат.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Отменяя решение суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции исходил из положения п. 3 ст. 1109 ГК РФ о недопустимости возврата в качестве неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей при отсутствии недобросовестности со стороны получателя и счетной ошибки. Действия работодателя по начислению денежного довольствия уволенному работнику нельзя считать счетной ошибкой. При этом со стороны П. отсутствовала недобросовестность, способствовавшая его неосновательному обогащению (он пояснил, что суммы, полученные им от бывшего работодателя, расценивались им как расчет в связи с увольнением) (Определение Первого КСОЮ от 02.08.2021 N 88-18107/2021).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Отменяя решение суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции исходил из положения п. 3 ст. 1109 ГК РФ о недопустимости возврата в качестве неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей при отсутствии недобросовестности со стороны получателя и счетной ошибки. Действия работодателя по начислению денежного довольствия уволенному работнику нельзя считать счетной ошибкой. При этом со стороны П. отсутствовала недобросовестность, способствовавшая его неосновательному обогащению (он пояснил, что суммы, полученные им от бывшего работодателя, расценивались им как расчет в связи с увольнением) (Определение Первого КСОЮ от 02.08.2021 N 88-18107/2021).