Продление отпуска в связи с болезнью в карточке т-2
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска в связи с болезнью в карточке т-2 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заполняем раздел об отпуске в личной карточке работника
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Внесение изменений в личную карточку работника возможно, например, в случае продления или переноса отпуска из-за болезни сотрудника, отзыва работника из отпуска по инициативе работодателя, досрочного выхода из отпуска по инициативе работника или прерывания отпуска по уходу за ребенком по причине ухода в отпуск по беременности и родам. При этом надо учитывать различные требования и ограничения к отзыву, переносу, продлению отпусков. Об этом мы неоднократно рассказывали на страницах журнала. Например:
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Внесение изменений в личную карточку работника возможно, например, в случае продления или переноса отпуска из-за болезни сотрудника, отзыва работника из отпуска по инициативе работодателя, досрочного выхода из отпуска по инициативе работника или прерывания отпуска по уходу за ребенком по причине ухода в отпуск по беременности и родам. При этом надо учитывать различные требования и ограничения к отзыву, переносу, продлению отпусков. Об этом мы неоднократно рассказывали на страницах журнала. Например:
Статья: Нетрудоспособность на отдыхе. Оформление больничного листа во время отпуска
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2021, N 23)Если работник по собственной инициативе продлил отпуск, не предупредив работодателя о своей болезни, то в табеле учета рабочего времени производится отметка о неявке сотрудника на работу по невыясненным причинам (код "НН"). Однако после представления работником в отдел кадров или бухгалтерию листка нетрудоспособности отметку в табеле следует изменить на код "Б" (отсутствие по болезни). Если сотрудник в подобной ситуации не представил больничный лист (листок нетрудоспособности), то его отсутствие на работе будет квалифицироваться как прогул.
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2021, N 23)Если работник по собственной инициативе продлил отпуск, не предупредив работодателя о своей болезни, то в табеле учета рабочего времени производится отметка о неявке сотрудника на работу по невыясненным причинам (код "НН"). Однако после представления работником в отдел кадров или бухгалтерию листка нетрудоспособности отметку в табеле следует изменить на код "Б" (отсутствие по болезни). Если сотрудник в подобной ситуации не представил больничный лист (листок нетрудоспособности), то его отсутствие на работе будет квалифицироваться как прогул.