Не выплачивать премию на испытательном сроке
Подборка наиболее важных документов по запросу Не выплачивать премию на испытательном сроке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работуМожно ли не выплачивать работнику премию в период испытательного срока?
Статья: Премия на испытании не платится... В каких случаях это законно, а в каких - нет?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Пример. "В соответствии с п. 2.10 Положения о премировании работникам, находящимся на испытательном сроке, до момента окончания испытательного срока премия не выплачивается... Пунктом 1.4 Трудового договора N от дд.мм.гггг истцу устанавливается испытательный срок 3 месяца, соответственно, премия Ф.И.О.2 не подлежит начислению за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг" (решение Усинского городского суда Республики Коми от 05.07.2017 N 2-614/2017).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Пример. "В соответствии с п. 2.10 Положения о премировании работникам, находящимся на испытательном сроке, до момента окончания испытательного срока премия не выплачивается... Пунктом 1.4 Трудового договора N от дд.мм.гггг истцу устанавливается испытательный срок 3 месяца, соответственно, премия Ф.И.О.2 не подлежит начислению за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг" (решение Усинского городского суда Республики Коми от 05.07.2017 N 2-614/2017).
Нормативные акты
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Если же из документов следует, что премия не гарантирована, зависит от оценки результатов работы, финансовых показателей компании, ее можно не платить. Не обязательны премии, не предусмотренные ЛНА или трудовым договором либо выплачиваемые только по решению руководителя (Письмо ГИТ в г. Москве от 26.02.2020 N 77/7-5692-20-ОБ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если же из документов следует, что премия не гарантирована, зависит от оценки результатов работы, финансовых показателей компании, ее можно не платить. Не обязательны премии, не предусмотренные ЛНА или трудовым договором либо выплачиваемые только по решению руководителя (Письмо ГИТ в г. Москве от 26.02.2020 N 77/7-5692-20-ОБ).