Назначение исполняющего обязанности директора муниципального учреждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Назначение исполняющего обязанности директора муниципального учреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ивановского областного суда от 04.07.2024 N 22-769/2024 (УИД 37RS0007-01-2022-001634-11)
Приговор: По ч. 6 ст. 290 УК РФ (получение взятки).
Определение: Приговор изменен, уточнена описательно-мотивировочная часть приговора, исключено назначение осужденному дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности в органах государственной власти и органах местного самоуправления, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий.Доводы осужденного о том, что он не был ознакомлен с Постановлением администрации городского округа <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N п, не опровергают выводы суда о необходимости Я. руководствоваться в своей деятельности вышеуказанным нормативным документом, что прямо следует из положений п. 1.5 его должностной инструкции (т. 1 л.д. 97-101, т. 12 л.д. 12-16). Вопреки доводам защиты, Постановление N п не является локальным нормативным актом, обязательным к ознакомлению при приеме на работу, относится к муниципальным нормативным документам по организации перевозочного процесса, которым Я. обязан был руководствоваться в своей деятельности при реализации предусмотренных его должностной инструкцией полномочий. Указание в п. п. 3, 3.1 вышеуказанного Постановления на фамилию предшественника Я. в должности начальника отдела транспорта и связи администрации городского округа ФИО23 применительно к обязанности по ежегодному предоставлению главе администрации на согласование маршрутной сети и расписания движения при внесении в них изменений и осуществлении контроля за исполнением перевозчиками договорных обязательств, вопреки доводам осужденного, не свидетельствует об отсутствии для него при назначении на указанную должность в период действия Постановления в 2015 году обязанности его исполнения, поскольку указанный муниципальный нормативно-правовой акт неопределенно-длительного действия распространял свое действие не в отношении конкретного должностного лица ФИО24, а касался полномочий отдела транспорта и связи администрации городского округа <адрес> при организации пассажирских перевозок в муниципальном образовании и сменой руководителя указанного отдела его действие не прекращалось.
Приговор: По ч. 6 ст. 290 УК РФ (получение взятки).
Определение: Приговор изменен, уточнена описательно-мотивировочная часть приговора, исключено назначение осужденному дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности в органах государственной власти и органах местного самоуправления, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий.Доводы осужденного о том, что он не был ознакомлен с Постановлением администрации городского округа <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N п, не опровергают выводы суда о необходимости Я. руководствоваться в своей деятельности вышеуказанным нормативным документом, что прямо следует из положений п. 1.5 его должностной инструкции (т. 1 л.д. 97-101, т. 12 л.д. 12-16). Вопреки доводам защиты, Постановление N п не является локальным нормативным актом, обязательным к ознакомлению при приеме на работу, относится к муниципальным нормативным документам по организации перевозочного процесса, которым Я. обязан был руководствоваться в своей деятельности при реализации предусмотренных его должностной инструкцией полномочий. Указание в п. п. 3, 3.1 вышеуказанного Постановления на фамилию предшественника Я. в должности начальника отдела транспорта и связи администрации городского округа ФИО23 применительно к обязанности по ежегодному предоставлению главе администрации на согласование маршрутной сети и расписания движения при внесении в них изменений и осуществлении контроля за исполнением перевозчиками договорных обязательств, вопреки доводам осужденного, не свидетельствует об отсутствии для него при назначении на указанную должность в период действия Постановления в 2015 году обязанности его исполнения, поскольку указанный муниципальный нормативно-правовой акт неопределенно-длительного действия распространял свое действие не в отношении конкретного должностного лица ФИО24, а касался полномочий отдела транспорта и связи администрации городского округа <адрес> при организации пассажирских перевозок в муниципальном образовании и сменой руководителя указанного отдела его действие не прекращалось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Современная парадигма согласования должностных лиц местного самоуправления с органами государственной власти
(Колесников А.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 1)<10> Приказ Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 25 сентября 2014 г. N 48 "Об утверждении Порядка согласования кандидатуры для назначения на должность руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, либо руководителя (исполняющего обязанности руководителя) общеобразовательной организации муниципального образования Ленинградской области, а также освобождения их от должности" // Архив Ленинградской области. URL: https://leningr-gov.ru/doc/29709 (дата обращения: 06.07.2021).
(Колесников А.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 1)<10> Приказ Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 25 сентября 2014 г. N 48 "Об утверждении Порядка согласования кандидатуры для назначения на должность руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, либо руководителя (исполняющего обязанности руководителя) общеобразовательной организации муниципального образования Ленинградской области, а также освобождения их от должности" // Архив Ленинградской области. URL: https://leningr-gov.ru/doc/29709 (дата обращения: 06.07.2021).
Статья: Особенности правового регулирования труда топ-менеджмента и членов советов директоров организаций
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Как уже было сказано ранее, единоличный исполнительный орган является обязательной и основной частью системы корпоративного управления любого юридического лица вне зависимости от его места в законодательной классификации, численности работников, финансовой отчетности и известности в публичном пространстве. Единоличный исполнительный орган является руководителем организации, о чем вносится запись в Единый реестр юридических лиц после назначения на должность или исполнения обязанностей. Лицо, занимающее данную должность, может совершать действия от имени юридического лица, возглавляемого им, без доверенности и особого разрешения. В обществах с ограниченной ответственностью, непубличных акционерных обществах, государственных и муниципальных унитарных предприятиях должность руководителя, как правило, называется "генеральный директор" или "директор" [9]. В дочерних зависимых компаниях должность руководителя может быть "исполнительный директор", "операционный директор", а в производственных кооперативах и крестьянских фермерских хозяйствах - "председатель". Некоторые организации, имеющие отраслевую специализацию, именуют в своем уставе руководителя юридического лица "главный редактор" (издательства, газеты), "главный врач" (медицинские учреждения), "шеф-пилот" (авиакомпании) и т.д. С единоличным исполнительным органом обязательно заключается срочный или бессрочный трудовой договор <11>. Исключение составляют лишь ООО [6], в которых единственный владелец и директор представлены в одном физическом лице, в таком случае возможно не заключать трудовой договор [2], [3]. Трудовой договор с руководителем, как правило, заключается срочно на 5 лет. В зависимости от ситуации, он может быть продлен на такой же срок или расторгнут по истечении срока. В соответствии с законодательством, если стороны трудового договора не выразили волю его изменения или расторжения, срочный договор продолжает свое действие. Классическим примером единоличного исполнительного органа в обществе с ограниченной ответственностью является генеральный директор ООО "Вайлдберриз" Бакальчук Татьяна Владимировна, которая согласно Уставу <12> является единственным единоличным органом корпоративного управления хозяйственным обществом с правом действовать без доверенности от имени юридического лица и осуществлять должностные полномочия согласно положению Устава ООО, трудовому договору, должностной инструкции и штатному расписанию организации.
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Как уже было сказано ранее, единоличный исполнительный орган является обязательной и основной частью системы корпоративного управления любого юридического лица вне зависимости от его места в законодательной классификации, численности работников, финансовой отчетности и известности в публичном пространстве. Единоличный исполнительный орган является руководителем организации, о чем вносится запись в Единый реестр юридических лиц после назначения на должность или исполнения обязанностей. Лицо, занимающее данную должность, может совершать действия от имени юридического лица, возглавляемого им, без доверенности и особого разрешения. В обществах с ограниченной ответственностью, непубличных акционерных обществах, государственных и муниципальных унитарных предприятиях должность руководителя, как правило, называется "генеральный директор" или "директор" [9]. В дочерних зависимых компаниях должность руководителя может быть "исполнительный директор", "операционный директор", а в производственных кооперативах и крестьянских фермерских хозяйствах - "председатель". Некоторые организации, имеющие отраслевую специализацию, именуют в своем уставе руководителя юридического лица "главный редактор" (издательства, газеты), "главный врач" (медицинские учреждения), "шеф-пилот" (авиакомпании) и т.д. С единоличным исполнительным органом обязательно заключается срочный или бессрочный трудовой договор <11>. Исключение составляют лишь ООО [6], в которых единственный владелец и директор представлены в одном физическом лице, в таком случае возможно не заключать трудовой договор [2], [3]. Трудовой договор с руководителем, как правило, заключается срочно на 5 лет. В зависимости от ситуации, он может быть продлен на такой же срок или расторгнут по истечении срока. В соответствии с законодательством, если стороны трудового договора не выразили волю его изменения или расторжения, срочный договор продолжает свое действие. Классическим примером единоличного исполнительного органа в обществе с ограниченной ответственностью является генеральный директор ООО "Вайлдберриз" Бакальчук Татьяна Владимировна, которая согласно Уставу <12> является единственным единоличным органом корпоративного управления хозяйственным обществом с правом действовать без доверенности от имени юридического лица и осуществлять должностные полномочия согласно положению Устава ООО, трудовому договору, должностной инструкции и штатному расписанию организации.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"Прекращение трудовых отношений с руководителем организации, допустившим в период исполнения им своих служебных обязанностей нарушение требований части 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", не исключает возможности возбуждения в отношении этого лица производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, и привлечения его к административной ответственности в качестве должностного лица.
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"Прекращение трудовых отношений с руководителем организации, допустившим в период исполнения им своих служебных обязанностей нарушение требований части 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", не исключает возможности возбуждения в отношении этого лица производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, и привлечения его к административной ответственности в качестве должностного лица.
Приказ Минтранса России от 24.07.2012 N 253
"Об утверждении Административного регламента Федерального агентства железнодорожного транспорта предоставления государственной услуги по принятию решений о примыкании к железнодорожным путям общего пользования строящихся, новых или восстановленных железнодорожных путей общего пользования и железнодорожных путей необщего пользования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.08.2012 N 25156)52. Основанием для начала данной административной процедуры является назначение руководителем территориального органа или лицом, исполняющим его обязанности, специалиста, ответственного за рассмотрение Обращения и документов Заявителя.
"Об утверждении Административного регламента Федерального агентства железнодорожного транспорта предоставления государственной услуги по принятию решений о примыкании к железнодорожным путям общего пользования строящихся, новых или восстановленных железнодорожных путей общего пользования и железнодорожных путей необщего пользования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.08.2012 N 25156)52. Основанием для начала данной административной процедуры является назначение руководителем территориального органа или лицом, исполняющим его обязанности, специалиста, ответственного за рассмотрение Обращения и документов Заявителя.
Статья: Оплата аудиторских услуг за счет средств субсидии - это нецелевой расход
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)В соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ должностное лицо подлежит административной ответственности в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)В соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ должностное лицо подлежит административной ответственности в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
Статья: КСП вправе проверять выплаты по трудовым договорам, идущие из бюджета
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)- произведена выплата заработной платы лицу, замещающему должность ведущего инженера-программиста на условиях внешнего совместительства, в периоды, когда он не мог исполнять должностные обязанности по причине занятости по основному месту работы (израсходовано не по целевому назначению 233 719,46 руб. субсидии);
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)- произведена выплата заработной платы лицу, замещающему должность ведущего инженера-программиста на условиях внешнего совместительства, в периоды, когда он не мог исполнять должностные обязанности по причине занятости по основному месту работы (израсходовано не по целевому назначению 233 719,46 руб. субсидии);
Ситуация: Периоды службы (работы) в каких должностях включаются в стаж для назначения госслужащему пенсии за выслугу лет
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- на предприятиях, в учреждениях и организациях (если приобретенные опыт и знания необходимы, чтобы исполнять обязанности в занимаемой должности госслужбы).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- на предприятиях, в учреждениях и организациях (если приобретенные опыт и знания необходимы, чтобы исполнять обязанности в занимаемой должности госслужбы).
Статья: Организация и проведение аварийно-спасательных работ в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера
(Карпов Л.Р.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2023, N 4)2.4. Руководителю ликвидации чрезвычайной ситуации подчиняются все силы и средства, участвующие в проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ, и никто не вправе вмешиваться в деятельность руководителя по руководству работами по ликвидации чрезвычайной ситуации иначе, как отстранив его в установленном порядке от исполнения обязанностей лицом, которым он был назначен, приняв руководство на себя или назначив другое должностное лицо.
(Карпов Л.Р.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2023, N 4)2.4. Руководителю ликвидации чрезвычайной ситуации подчиняются все силы и средства, участвующие в проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ, и никто не вправе вмешиваться в деятельность руководителя по руководству работами по ликвидации чрезвычайной ситуации иначе, как отстранив его в установленном порядке от исполнения обязанностей лицом, которым он был назначен, приняв руководство на себя или назначив другое должностное лицо.