Налогообложение выплат при увольнении по соглашению сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Налогообложение выплат при увольнении по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как облагать НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие, выплачиваемое при увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как облагать НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие, выплачиваемое при увольнении по соглашению сторон
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)4. НДФЛ с выплат при увольнении по соглашению сторон: выходное пособие, компенсация и др.
(КонсультантПлюс, 2025)4. НДФЛ с выплат при увольнении по соглашению сторон: выходное пособие, компенсация и др.
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
(ред. от 28.12.2024)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;
(ред. от 17.11.2025)с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;
Статья: Интересный момент с выплатами при увольнении сотрудника
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Выплаты в связи с увольнением по соглашению сторон не облагаются взносами и налоговом на доходы физических лиц (НДФЛ) в пределах трехкратного размера среднемесячного заработков (для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - шестикратного размера среднего месячного заработка) согласно п. 1 ст. 217, п. 2 ч. 1 ст. 422 Налогового кодекса Российской Федерации.
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Выплаты в связи с увольнением по соглашению сторон не облагаются взносами и налоговом на доходы физических лиц (НДФЛ) в пределах трехкратного размера среднемесячного заработков (для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - шестикратного размера среднего месячного заработка) согласно п. 1 ст. 217, п. 2 ч. 1 ст. 422 Налогового кодекса Российской Федерации.
Типовая ситуация: Увольнение по соглашению сторон: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Выходное пособие не облагайте НДФЛ и взносами, если оно предусмотрено трудовым или коллективным договором и не превышает лимит - трехкратный средний месячный заработок, а на Крайнем Севере - шестикратный.
(Издательство "Главная книга", 2025)Выходное пособие не облагайте НДФЛ и взносами, если оно предусмотрено трудовым или коллективным договором и не превышает лимит - трехкратный средний месячный заработок, а на Крайнем Севере - шестикратный.
Готовое решение: Облагаются ли страховыми взносами компенсации при увольнении (сокращении) работников учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)2. Страховые взносы с выходного пособия при увольнении (в том числе по соглашению сторон), сокращении, а также со среднемесячного заработка на период трудоустройства
(КонсультантПлюс, 2025)2. Страховые взносы с выходного пособия при увольнении (в том числе по соглашению сторон), сокращении, а также со среднемесячного заработка на период трудоустройства
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)Налоговые последствия выплаты выходного пособия
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)Налоговые последствия выплаты выходного пособия
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при увольнении работника учреждения по сокращению численности (штата) или по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)2. Каков порядок налогообложения выходного пособия при увольнении работника учреждения по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)2. Каков порядок налогообложения выходного пособия при увольнении работника учреждения по соглашению сторон