Наказание наличие двух и более трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу Наказание наличие двух и более трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовое положение саморегулируемых организаций, выполняющих инженерные изыскания; осуществляющих подготовку проектной документации; осуществляющих строительство
(Романов О.А.)
("Юрист", 2008, N 11)На семинаре в Санкт-Петербурге, посвященном вопросам правового статуса саморегулируемой организации, один из участников задал вопрос: "Можно ли, являясь индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, состоять в нескольких аналогичных организациях, зарегистрированных в двух разных субъектах РФ?". На что я как лектор задал встречный вопрос: "Можно ли иметь две трудовые книжки?". Трудовое законодательство, так же как и ФЗ от 1 декабря 2007 г. N 315-ФЗ "О саморегулируемых организациях", напрямую не запрещает работнику иметь две и более трудовые книжки или по аналогии быть участником двух и более изучаемых организаций. Действующим законодательством не предусмотрено и наказания за наличие двух книжек. Однако из смысла законодательства вытекает, что трудовая книжка как основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника, должна быть одна на каждого работника. Логично будет предположить, что необходимым и достаточным условием выполнения проектно-изыскательских работ (ПИР) и строительно-монтажных работ (СМР) является наличие свидетельства о допуске к тому или иному виду работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, в единственном экземпляре.
(Романов О.А.)
("Юрист", 2008, N 11)На семинаре в Санкт-Петербурге, посвященном вопросам правового статуса саморегулируемой организации, один из участников задал вопрос: "Можно ли, являясь индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, состоять в нескольких аналогичных организациях, зарегистрированных в двух разных субъектах РФ?". На что я как лектор задал встречный вопрос: "Можно ли иметь две трудовые книжки?". Трудовое законодательство, так же как и ФЗ от 1 декабря 2007 г. N 315-ФЗ "О саморегулируемых организациях", напрямую не запрещает работнику иметь две и более трудовые книжки или по аналогии быть участником двух и более изучаемых организаций. Действующим законодательством не предусмотрено и наказания за наличие двух книжек. Однако из смысла законодательства вытекает, что трудовая книжка как основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника, должна быть одна на каждого работника. Логично будет предположить, что необходимым и достаточным условием выполнения проектно-изыскательских работ (ПИР) и строительно-монтажных работ (СМР) является наличие свидетельства о допуске к тому или иному виду работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, в единственном экземпляре.
Статья: Погоня за свидетельством
(Овчаренко П.)
("ЭЖ-Юрист", 2010, N 26)Например, трудовое законодательство не запрещает работнику иметь две и более трудовые книжки. Поэтому часто использовалась схема "двойных" трудовых книжек разных специалистов, инженеров, архитекторов, которыми предприниматели обменивались при получении лицензии, представляя в лицензирующие органы, чтобы соответствовать необходимым требованиям.
(Овчаренко П.)
("ЭЖ-Юрист", 2010, N 26)Например, трудовое законодательство не запрещает работнику иметь две и более трудовые книжки. Поэтому часто использовалась схема "двойных" трудовых книжек разных специалистов, инженеров, архитекторов, которыми предприниматели обменивались при получении лицензии, представляя в лицензирующие органы, чтобы соответствовать необходимым требованиям.