Надо ли СЗВ-ТД на прием на работу иностранца
Подборка наиболее важных документов по запросу Надо ли СЗВ-ТД на прием на работу иностранца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли работодатель представить форму СЗВ-ТД при приеме на работу иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста, которому оформлен вид на жительство?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель представить форму СЗВ-ТД при приеме на работу иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста, которому оформлен вид на жительство?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель представить форму СЗВ-ТД при приеме на работу иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста, которому оформлен вид на жительство?
Вопрос: Надо ли подавать сведения СЗВ-ТД на временно пребывающего в РФ иностранного работника - высококвалифицированного специалиста?
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, по нашему мнению, работодателю следует подавать сведения по форме СЗВ-ТД в отношении временно пребывающего на территории РФ иностранного работника - высококвалифицированного специалиста, с которым заключен трудовой договор.
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, по нашему мнению, работодателю следует подавать сведения по форме СЗВ-ТД в отношении временно пребывающего на территории РФ иностранного работника - высококвалифицированного специалиста, с которым заключен трудовой договор.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица в форме электронного документа:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица в форме электронного документа:
Вопрос: Организация планирует принять на работу высококвалифицированного иностранного специалиста. Какие нужно учесть особенности трудоустройства?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) - иностранец, у которого есть специальное разрешение на работу. Чтобы его выдали, заключите с иностранцем трудовой договор и вместе с другими документами подайте его в МВД. Кроме того, не позднее 3 рабочих дней отправьте в МВД уведомление о заключении трудового договора, сделать это можно через Госуслуги.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) - иностранец, у которого есть специальное разрешение на работу. Чтобы его выдали, заключите с иностранцем трудовой договор и вместе с другими документами подайте его в МВД. Кроме того, не позднее 3 рабочих дней отправьте в МВД уведомление о заключении трудового договора, сделать это можно через Госуслуги.
Вопрос: Обязана ли организация представлять сведения по форме СЗВ-ТД в электронной форме, если численность работников организации - 30 человек, в том числе временно пребывающих высококвалифицированных иностранных специалистов - 7 человек?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Работодатель обязан представлять форму СЗВ-ТД в электронной форме, если численность работников за предшествующий отчетный период (месяц), включая временно пребывающих иностранных работников - высококвалифицированных специалистов, зарегистрированных в системе персонифицированного учета, с которыми заключены трудовые договоры, составляет 25 и более работников.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Работодатель обязан представлять форму СЗВ-ТД в электронной форме, если численность работников за предшествующий отчетный период (месяц), включая временно пребывающих иностранных работников - высококвалифицированных специалистов, зарегистрированных в системе персонифицированного учета, с которыми заключены трудовые договоры, составляет 25 и более работников.
Вопрос: Российская организация заключает трудовой договор с иностранцем, гражданином Казахстана. Должна ли организация подавать сведения в отношении работника по форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Российская организация заключает трудовой договор с иностранцем, гражданином Казахстана. Должна ли организация подавать сведения в отношении работника по форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Российская организация заключает трудовой договор с иностранцем, гражданином Казахстана. Должна ли организация подавать сведения в отношении работника по форме СЗВ-ТД?
Статья: Новшества трудового законодательства с 2021 года
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)- порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства);
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)- порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства);
Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД, если иностранный работник получил гражданство РФ и российский паспорт?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД, если иностранный работник получил гражданство РФ и российский паспорт?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД, если иностранный работник получил гражданство РФ и российский паспорт?
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Мы рассказали о трех типичных случаях, когда причина расхождения данных СЗВ-М и СЗВ-ТД кроется вовсе не в ошибке. Но бывают и не столь распространенные ситуации. Одна из них касается работающих по трудовому договору временно пребывающих иностранцев со статусом высококвалифицированного специалиста (ВКС). К числу застрахованных их не относят <11>. Но и таких иностранцев регистрируют в системе персонифицированного учета, открывают им индивидуальные лицевые счета <12>. В СЗВ-М включают информацию только о застрахованных, а вот сведения по форме СЗВ-ТД, в частности о приеме и увольнении, нужно подавать на всех зарегистрированных, работающих по трудовым договорам <13>. Получается, что на временно пребывающих ВКС, которые приняты на работу по трудовому договору, будет подана форма СЗВ-ТД, но в СЗВ-М они не попадут. То, что это не ошибка, вам также придется пояснять ПФР.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Мы рассказали о трех типичных случаях, когда причина расхождения данных СЗВ-М и СЗВ-ТД кроется вовсе не в ошибке. Но бывают и не столь распространенные ситуации. Одна из них касается работающих по трудовому договору временно пребывающих иностранцев со статусом высококвалифицированного специалиста (ВКС). К числу застрахованных их не относят <11>. Но и таких иностранцев регистрируют в системе персонифицированного учета, открывают им индивидуальные лицевые счета <12>. В СЗВ-М включают информацию только о застрахованных, а вот сведения по форме СЗВ-ТД, в частности о приеме и увольнении, нужно подавать на всех зарегистрированных, работающих по трудовым договорам <13>. Получается, что на временно пребывающих ВКС, которые приняты на работу по трудовому договору, будет подана форма СЗВ-ТД, но в СЗВ-М они не попадут. То, что это не ошибка, вам также придется пояснять ПФР.
Вопрос: Надо ли подавать форму СЗВ-ТД на работающих в организации иностранных граждан?
(Консультация эксперта, 2022)Следует учесть, что сведения по форме СЗВ-ТД в случае приема на работу зарегистрированного лица представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа. При представлении формы СЗВ-ТД на работника, как указано выше, в ней необходимо указать номер СНИЛС. Вопрос о том, как подать СЗВ-ТД на впервые принятых на работу работников без СНИЛС без нарушения срока подачи формы, на данный момент нормативно не регламентирован. Во избежание претензий со стороны ПФР рекомендуем попросить иностранного гражданина самостоятельно получить СНИЛС перед трудоустройством (пп. 1 п. 1 ст. 6, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 2.2.3 Порядка N 730п, п. 6 Инструкции). За официальными разъяснениями по данному вопросу можно обратиться в ПФР.
(Консультация эксперта, 2022)Следует учесть, что сведения по форме СЗВ-ТД в случае приема на работу зарегистрированного лица представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа. При представлении формы СЗВ-ТД на работника, как указано выше, в ней необходимо указать номер СНИЛС. Вопрос о том, как подать СЗВ-ТД на впервые принятых на работу работников без СНИЛС без нарушения срока подачи формы, на данный момент нормативно не регламентирован. Во избежание претензий со стороны ПФР рекомендуем попросить иностранного гражданина самостоятельно получить СНИЛС перед трудоустройством (пп. 1 п. 1 ст. 6, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 2.2.3 Порядка N 730п, п. 6 Инструкции). За официальными разъяснениями по данному вопросу можно обратиться в ПФР.
Вопрос: Физическое лицо является работодателем для другого физического лица. Нужно ли ему удерживать НДФЛ, начислять страховые взносы? Должен ли такой работодатель подавать форму СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2022)Для целей индивидуального (персонифицированного) учета страхователями являются граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы (ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
(Консультация эксперта, 2022)Для целей индивидуального (персонифицированного) учета страхователями являются граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы (ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)При наличии трудового договора с иностранным работником сведения о нем включаются в форму СЗВ-ТД по общим правилам, поскольку этот отчет подается в отношении всех лиц, работающих по трудовым договорам.
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)При наличии трудового договора с иностранным работником сведения о нем включаются в форму СЗВ-ТД по общим правилам, поскольку этот отчет подается в отношении всех лиц, работающих по трудовым договорам.