Начисление заработной платы за июль 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление заработной платы за июль 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.08.2022 N 33-15467/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О предоставлении копий документов, связанных с работой; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на уклонение ответчика от предоставления запрашиваемых документов, связанных с работой.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.В судебном заседании установлено, что в период с июля 2020 года по октябрь 2021 года начисление заработной платы (за исключением <дата>) не производилось, в силу данного обстоятельства расчетные листки в указанный период не формировались. Кроме того, не было начислений и выплат заработной платы (и иных выплат, подлежащих налогообложению) истцу в 2016, 2017, 2019, 2020 годах, в период с января 2021 года по октябрь 2021 года (запрос справок был в октябре 2021 года), в связи с чем справки 2-НДФЛ за указанный период не формировались. При рассмотрении дела ответчиком представлен расчетный листок за август 2021 года со сведениями о начислении за один день - <дата><адрес> этом в подтверждение доводов о том, что указанные начисления произведены ошибочно, ответчик представил документы, подтверждающие факт отсутствия истца на работе в указанный день. Экземпляр указанного расчетного листка получен истцом.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О предоставлении копий документов, связанных с работой; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на уклонение ответчика от предоставления запрашиваемых документов, связанных с работой.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.В судебном заседании установлено, что в период с июля 2020 года по октябрь 2021 года начисление заработной платы (за исключением <дата>) не производилось, в силу данного обстоятельства расчетные листки в указанный период не формировались. Кроме того, не было начислений и выплат заработной платы (и иных выплат, подлежащих налогообложению) истцу в 2016, 2017, 2019, 2020 годах, в период с января 2021 года по октябрь 2021 года (запрос справок был в октябре 2021 года), в связи с чем справки 2-НДФЛ за указанный период не формировались. При рассмотрении дела ответчиком представлен расчетный листок за август 2021 года со сведениями о начислении за один день - <дата><адрес> этом в подтверждение доводов о том, что указанные начисления произведены ошибочно, ответчик представил документы, подтверждающие факт отсутствия истца на работе в указанный день. Экземпляр указанного расчетного листка получен истцом.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""При этом, применяя статью 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", суд апелляционной инстанции учел, что размер начисленной работодателем заработной платы с учетом объема выполненной работы должен быть не ниже минимального размера оплаты труда, а также среднемесячную номинальную начисленную заработную плату работников организаций по виду деятельности с кодом ОКВЭД 96 - предоставление прочих персональных услуг за январь, февраль 2020 года - 22 348,20 руб.; компенсацию пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности N за период с 12 по 19 февраля 2020 года, по листку нетрудоспособности N за период с 20 февраля по 8 июля 2020 года."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск после декрета: как предоставить и рассчитать
(Издательство "Главная книга", 2024)За этот период ей начислены зарплата и премии - 370 000 руб. Весь период полностью отработан, кроме июля 2020 г., в котором она отработала 3 дня, а 28 дней была в отпуске.
(Издательство "Главная книга", 2024)За этот период ей начислены зарплата и премии - 370 000 руб. Весь период полностью отработан, кроме июля 2020 г., в котором она отработала 3 дня, а 28 дней была в отпуске.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Вопрос 1: Как оплатить в данном случае день в пути с учетом отпуска без сохранения заработной платы на этот день, должны ли начислить 07.07.2020 компенсационную надбавку за вахтовый метод работы?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Вопрос 1: Как оплатить в данном случае день в пути с учетом отпуска без сохранения заработной платы на этот день, должны ли начислить 07.07.2020 компенсационную надбавку за вахтовый метод работы?
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.05.2019 N 550
(ред. от 28.12.2023)
"Об утверждении Правил предоставления субсидии из федерального бюджета Российскому фонду развития информационных технологий на поддержку проектов по разработке и внедрению российских решений в сфере информационных технологий"h1 - расходы на оплату труда работников, связанных с реализацией проектов, а также расходы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленные на указанные суммы расходов на оплату труда;
(ред. от 28.12.2023)
"Об утверждении Правил предоставления субсидии из федерального бюджета Российскому фонду развития информационных технологий на поддержку проектов по разработке и внедрению российских решений в сфере информационных технологий"h1 - расходы на оплату труда работников, связанных с реализацией проектов, а также расходы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленные на указанные суммы расходов на оплату труда;