Оформление лицевого счета работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление лицевого счета работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 27.10.2021 N 88-15931/2021 по делу N 2-1652/2020
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истице отказано в перерасчете страховой пенсии по старости в связи с отсутствием оснований, так как работодателем не подтвержден факт выдачи справки о заработной плате. С данным решением она не согласна, поскольку предоставленная ею справка подтверждает размер ее заработной платы.
Решение: Отказано.Представленными ответчиком в материалы настоящего дела документами, содержащимися в наблюдательном деле Производственного кооператива "<данные изъяты> сведения о заработной плате истца, приведенные в справке N от 29 мая 2019 г., не подтверждаются; из них следует, что документы, на основании которых истцу могла быть выдана справка о заработке за период до 1 января 1995 г. уничтожены не позднее марта 1995 года, что опровергает возможность их использования при оформлении данной справки; среди работников Производственного кооператива "<данные изъяты> в отношении которых представлены сведения и уплачены взносы в 1997 и 1998 гг. истец не числится; по данным выписок из индивидуального лицевого счета в отношении бывших руководителей Производственного кооператива <данные изъяты> их заработная плата была меньше, чем указано в отношении истца в справке от 29 мая 2019 г.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истице отказано в перерасчете страховой пенсии по старости в связи с отсутствием оснований, так как работодателем не подтвержден факт выдачи справки о заработной плате. С данным решением она не согласна, поскольку предоставленная ею справка подтверждает размер ее заработной платы.
Решение: Отказано.Представленными ответчиком в материалы настоящего дела документами, содержащимися в наблюдательном деле Производственного кооператива "<данные изъяты> сведения о заработной плате истца, приведенные в справке N от 29 мая 2019 г., не подтверждаются; из них следует, что документы, на основании которых истцу могла быть выдана справка о заработке за период до 1 января 1995 г. уничтожены не позднее марта 1995 года, что опровергает возможность их использования при оформлении данной справки; среди работников Производственного кооператива "<данные изъяты> в отношении которых представлены сведения и уплачены взносы в 1997 и 1998 гг. истец не числится; по данным выписок из индивидуального лицевого счета в отношении бывших руководителей Производственного кооператива <данные изъяты> их заработная плата была меньше, чем указано в отношении истца в справке от 29 мая 2019 г.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2022 N 88-23250/2022 по делу N 2-881/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Заработная плата истца состоит из двух частей: оплаты по тарифной ставке и оплаты за пройденный километраж с возмещением транспортных расходов. Истец ссылается на то, что при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывалась без учета оплаты за пройденный километраж, кроме того, не возмещены транспортные расходы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.При этом суд первой инстанции указал, что не могут служить доказательствами обязанности ответчика по выплате истцу заработной платы в большем размере, чем установлено трудовым договором, выписка из лицевого счета истца о суммах, перечисленных работодателем, показания свидетелей и пояснения блогера, поскольку все соглашения, в том числе об установлении, изменении размера заработной платы, достигнутые между работодателем и работником, должны быть оформлены в письменном виде, факт выплаты истцу работодателем наряду с суммами, предусмотренными по условиям трудового договора, подотчетных сумм, учитывая разъездной характер работы, не свидетельствует об обязанности ответчика производить оплату Л.А.А. по условиям, указанным в исковом заявлении, а также в сумме, превышающей выплаченную истцу за период работы в ООО ТК "ОРДА".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Заработная плата истца состоит из двух частей: оплаты по тарифной ставке и оплаты за пройденный километраж с возмещением транспортных расходов. Истец ссылается на то, что при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывалась без учета оплаты за пройденный километраж, кроме того, не возмещены транспортные расходы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.При этом суд первой инстанции указал, что не могут служить доказательствами обязанности ответчика по выплате истцу заработной платы в большем размере, чем установлено трудовым договором, выписка из лицевого счета истца о суммах, перечисленных работодателем, показания свидетелей и пояснения блогера, поскольку все соглашения, в том числе об установлении, изменении размера заработной платы, достигнутые между работодателем и работником, должны быть оформлены в письменном виде, факт выплаты истцу работодателем наряду с суммами, предусмотренными по условиям трудового договора, подотчетных сумм, учитывая разъездной характер работы, не свидетельствует об обязанности ответчика производить оплату Л.А.А. по условиям, указанным в исковом заявлении, а также в сумме, превышающей выплаченную истцу за период работы в ООО ТК "ОРДА".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Развитие методики внутреннего контроля расчетных операций
(Клычова Г.С., Закирова А.Р., Клычова А.С., Гимадиев И.М.)
("Международный бухгалтерский учет", 2021, NN 1, 2)Нормативное и информационное обеспечение внутреннего
(Клычова Г.С., Закирова А.Р., Клычова А.С., Гимадиев И.М.)
("Международный бухгалтерский учет", 2021, NN 1, 2)Нормативное и информационное обеспечение внутреннего
Вопрос: Каков порядок ведения, заполнения и хранения лицевого счета работника по форме Т-54 или Т-54а?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)На основании оформленного трудового договора работнику в бухгалтерии открывается лицевой счет.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)На основании оформленного трудового договора работнику в бухгалтерии открывается лицевой счет.
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 21.05.2020 N 291п
(ред. от 03.11.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от граждан анкет в целях регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе по приему от зарегистрированных лиц заявлений об изменении анкетных данных, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, или о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.07.2020 N 58942)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 20.12.2020)99. Результатом административной процедуры является выдача гражданину (представителю) соответствующего решения или документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета, которые могут быть распечатаны работником многофункционального центра в режиме реального времени с использованием электронного сервиса и оформлены в соответствии с требованиями к составлению и выдаче заявителям документов на бумажном носителе.
(ред. от 03.11.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от граждан анкет в целях регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе по приему от зарегистрированных лиц заявлений об изменении анкетных данных, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, или о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.07.2020 N 58942)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 20.12.2020)99. Результатом административной процедуры является выдача гражданину (представителю) соответствующего решения или документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета, которые могут быть распечатаны работником многофункционального центра в режиме реального времени с использованием электронного сервиса и оформлены в соответствии с требованиями к составлению и выдаче заявителям документов на бумажном носителе.
Приказ Минсельхоза РФ от 31.01.2003 N 26
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"Все имеющиеся в организации реестры нумеруются (причем под одним номером - три экземпляра). Реестры выдаются под расписку комбайнеру. При этом они записываются в специальную книгу, где открываются лицевые счета на каждого работника, которому выдаются реестры.
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"Все имеющиеся в организации реестры нумеруются (причем под одним номером - три экземпляра). Реестры выдаются под расписку комбайнеру. При этом они записываются в специальную книгу, где открываются лицевые счета на каждого работника, которому выдаются реестры.