Начисление районного коэффициента на премию к юбилею
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление районного коэффициента на премию к юбилею (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 08.09.2023
("Главная книга", 2023, N 18)Специалисты Роструда считают, что на праздничные премии (к 8 Марта, юбилеям и т.д.), предусмотренные положением об оплате труда, нужно начислять районный коэффициент.
("Главная книга", 2023, N 18)Специалисты Роструда считают, что на праздничные премии (к 8 Марта, юбилеям и т.д.), предусмотренные положением об оплате труда, нужно начислять районный коэффициент.
Вопрос: Нужно ли в приказе о премировании работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера, сумму премии указывать с учетом процентной надбавки и районного коэффициента?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: По нашему мнению, районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на премии, предусмотренные действующей в организации системой оплаты труда (как правило, это премии, связанные с производственными (трудовыми) показателями работника). Районный коэффициент и процентная надбавка увеличивают фактический заработок работника. Следовательно, организация обязана применять районный коэффициент и процентную надбавку к премиям, предусмотренным системой оплаты труда. В этой связи в приказе о премировании размер премий, предусмотренных локальными нормативными актами организации (относящихся к системе оплаты труда), следует указывать без учета районного коэффициента и процентной надбавки, поскольку они начисляются на сумму премии в силу законодательства РФ.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: По нашему мнению, районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на премии, предусмотренные действующей в организации системой оплаты труда (как правило, это премии, связанные с производственными (трудовыми) показателями работника). Районный коэффициент и процентная надбавка увеличивают фактический заработок работника. Следовательно, организация обязана применять районный коэффициент и процентную надбавку к премиям, предусмотренным системой оплаты труда. В этой связи в приказе о премировании размер премий, предусмотренных локальными нормативными актами организации (относящихся к системе оплаты труда), следует указывать без учета районного коэффициента и процентной надбавки, поскольку они начисляются на сумму премии в силу законодательства РФ.