На основании каких документов можно удерживать алименты с сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу На основании каких документов можно удерживать алименты с сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Удержание по исполнительному листу из зарплаты в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)...взыскание задолженности производилось организацией по месту работы должника непосредственно на основании исполнительного документа, в связи с чем к правоотношениям по взысканию задолженности по алиментам за период до предъявления исполнительного листа подлежит применению не пункт 2 статьи 102 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ, а требования пункта 3 статьи 102 упомянутого Закона, которые возлагают на работодателя обязанность самостоятельно определить размер задолженности за период... по дату получения исполнительного листа, в течение которого алименты, установленные исполнительным документом, не удерживались..."
(КонсультантПлюс, 2025)...взыскание задолженности производилось организацией по месту работы должника непосредственно на основании исполнительного документа, в связи с чем к правоотношениям по взысканию задолженности по алиментам за период до предъявления исполнительного листа подлежит применению не пункт 2 статьи 102 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ, а требования пункта 3 статьи 102 упомянутого Закона, которые возлагают на работодателя обязанность самостоятельно определить размер задолженности за период... по дату получения исполнительного листа, в течение которого алименты, установленные исполнительным документом, не удерживались..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно сделать с исполнительным листом работника при его увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Если при этом по исполнительному документу с работника взыскивали алименты, то еще нужно учитывать особенности, о которых расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)Если при этом по исполнительному документу с работника взыскивали алименты, то еще нужно учитывать особенности, о которых расскажем ниже.
Ситуация: Как взыскать с работодателя излишне удержанную им у работника сумму алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель удерживает алименты с зарплаты работника на основании исполнительного документа или заявления работника. При этом размер удержания из зарплаты при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. При перечисления зарплаты на счет работника в банке (иной кредитной организации) взысканная по исполнительному листу сумма указывается в расчетном документе (ст. 109 СК РФ; ч. 3 ст. 98, ч. 3 ст. 99 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель удерживает алименты с зарплаты работника на основании исполнительного документа или заявления работника. При этом размер удержания из зарплаты при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. При перечисления зарплаты на счет работника в банке (иной кредитной организации) взысканная по исполнительному листу сумма указывается в расчетном документе (ст. 109 СК РФ; ч. 3 ст. 98, ч. 3 ст. 99 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60
(ред. от 17.12.2024)
"О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)"Ко второй очереди текущих обязательств (абзац третий пункта 2 статьи 134 Закона о банкротстве) относится, в частности, заработная плата работников (независимо от того, за период какой процедуры она начислена и продолжает ли лицо оставаться на момент выплаты работником). В случае удержания денежных средств из текущей заработной платы работника на основании исполнительного документа в порядке части 3 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (например, об уплате алиментов) выплата удержанных сумм взыскателю осуществляется в режиме текущих требований второй очереди; при удержании в таком порядке денег из заработной платы, включенной в реестр, выплата взыскателю соответственно производится в режиме реестровых требований второй очереди.
(ред. от 17.12.2024)
"О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)"Ко второй очереди текущих обязательств (абзац третий пункта 2 статьи 134 Закона о банкротстве) относится, в частности, заработная плата работников (независимо от того, за период какой процедуры она начислена и продолжает ли лицо оставаться на момент выплаты работником). В случае удержания денежных средств из текущей заработной платы работника на основании исполнительного документа в порядке части 3 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (например, об уплате алиментов) выплата удержанных сумм взыскателю осуществляется в режиме текущих требований второй очереди; при удержании в таком порядке денег из заработной платы, включенной в реестр, выплата взыскателю соответственно производится в режиме реестровых требований второй очереди.
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)удержания по исполнительным документам, в том числе, на оплату алиментов;
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)удержания по исполнительным документам, в том числе, на оплату алиментов;
Вопрос: Каков порядок удержания алиментов с отпускных?
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель обязан удерживать алименты из отпускных работника на основании исполнительного документа с учетом установленных законом ограничений и в трехдневный срок со дня выплаты отпускных перевести удержанные средства на депозитный счет службы судебных приставов или взыскателю.
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель обязан удерживать алименты из отпускных работника на основании исполнительного документа с учетом установленных законом ограничений и в трехдневный срок со дня выплаты отпускных перевести удержанные средства на депозитный счет службы судебных приставов или взыскателю.
Вопрос: Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору об удержаниях из заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Удержания из заработной платы для погашения обязательств работника перед государством (например, налоги) и перед третьими лицами (например, алименты, выплаты по исполнительным документам) производятся в соответствии с законодательством и не зависят от воли работодателя и (или) работника.
(Консультация эксперта, 2025)Удержания из заработной платы для погашения обязательств работника перед государством (например, налоги) и перед третьими лицами (например, алименты, выплаты по исполнительным документам) производятся в соответствии с законодательством и не зависят от воли работодателя и (или) работника.
Статья: Споры по алиментам
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2021, N 4; "Административное право", 2021, N 4)Знание различных правовых аспектов исчисления и взыскания алиментов является важным не только для граждан-взыскателей и для плательщиков алиментов. С учетом того, что в 90% случаев фактическое удержание (по исполнительному листу, судебному приказу, нотариальному соглашению) и перечисление алиментов производится организациями-работодателями, руководству, отделу кадров и юристам этих фирм также следует знать ответы на ряд вопросов, которые могут возникать на практике при таком удержании. Получив исполнительный лист о взыскании алиментов со своего сотрудника, именно кадровики и бухгалтеры встают перед необходимостью соблюсти определенный порядок документооборота, а также правильно определить круг доходов, с которых подлежат удержанию алименты, какие существуют ограничения и что делать в нестандартных ситуациях: в частности, при увольнении сотрудника, при взыскании алиментов в смешанной форме, в случае поступления нескольких исполнительных документов.
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2021, N 4; "Административное право", 2021, N 4)Знание различных правовых аспектов исчисления и взыскания алиментов является важным не только для граждан-взыскателей и для плательщиков алиментов. С учетом того, что в 90% случаев фактическое удержание (по исполнительному листу, судебному приказу, нотариальному соглашению) и перечисление алиментов производится организациями-работодателями, руководству, отделу кадров и юристам этих фирм также следует знать ответы на ряд вопросов, которые могут возникать на практике при таком удержании. Получив исполнительный лист о взыскании алиментов со своего сотрудника, именно кадровики и бухгалтеры встают перед необходимостью соблюсти определенный порядок документооборота, а также правильно определить круг доходов, с которых подлежат удержанию алименты, какие существуют ограничения и что делать в нестандартных ситуациях: в частности, при увольнении сотрудника, при взыскании алиментов в смешанной форме, в случае поступления нескольких исполнительных документов.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3. Если дата, с которой в соответствии с исполнительным документом должны удерживаться алименты, приходится на период ежегодного отпуска работника (например, работник находится в отпуске с 18 мая по 15 июня, а алименты следует удерживать с 5 июня), то с суммы отпускных, начисленных и выплаченных до начала отпуска (в мае), алименты не удерживают (не рассчитывают).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3. Если дата, с которой в соответствии с исполнительным документом должны удерживаться алименты, приходится на период ежегодного отпуска работника (например, работник находится в отпуске с 18 мая по 15 июня, а алименты следует удерживать с 5 июня), то с суммы отпускных, начисленных и выплаченных до начала отпуска (в мае), алименты не удерживают (не рассчитывают).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете удержание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка с выплат, произведенных работнику в виде заработной платы и по больничному листу?..
(Консультация эксперта, 2025)Со дня получения от взыскателя исполнительного документа (в данном случае - судебного приказа) или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя организация обязана удерживать алименты из доходов работника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, и уплачивать или переводить их взыскателю либо переводить на депозитный счет службы судебных приставов (в зависимости от размера удержаний) не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы или иного дохода. Если организация перечисляет доходы работника на его счет в банке, то в расчетном документе необходимо отразить сумму, взысканную по исполнительному документу (ч. 2 ст. 121 ГПК РФ, ст. 9, п. 2 ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").
(Консультация эксперта, 2025)Со дня получения от взыскателя исполнительного документа (в данном случае - судебного приказа) или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя организация обязана удерживать алименты из доходов работника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, и уплачивать или переводить их взыскателю либо переводить на депозитный счет службы судебных приставов (в зависимости от размера удержаний) не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы или иного дохода. Если организация перечисляет доходы работника на его счет в банке, то в расчетном документе необходимо отразить сумму, взысканную по исполнительному документу (ч. 2 ст. 121 ГПК РФ, ст. 9, п. 2 ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении этого работника работодатель обязан завершить исполнение по исполнительному документу (его копии), на основании которого удерживались алименты, и вернуть его взыскателю или судебному приставу-исполнителю. Поскольку исполнительный документ (его копия) возвращен взыскателю (судебному приставу-исполнителю), работодатель не вправе производить удержание с выплат (в том числе с премии), которые были начислены и выплачены после увольнения работника. Это следует из п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении этого работника работодатель обязан завершить исполнение по исполнительному документу (его копии), на основании которого удерживались алименты, и вернуть его взыскателю или судебному приставу-исполнителю. Поскольку исполнительный документ (его копия) возвращен взыскателю (судебному приставу-исполнителю), работодатель не вправе производить удержание с выплат (в том числе с премии), которые были начислены и выплачены после увольнения работника. Это следует из п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве.
Вопрос: Работнику на почту пришла копия судебного приказа о взыскании алиментов, работодателю судебный приказ не поступал. Какие действия должен предпринять работодатель в данном случае? Может ли работник написать заявление об удержании алиментов по поступившей к нему копии судебного приказа?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, работодатель может удерживать алименты по заявлению работника, с указанием точных реквизитов исполнительного документа, до поступления к нему оригинала исполнительного документа непосредственно от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, работодатель может удерживать алименты по заявлению работника, с указанием точных реквизитов исполнительного документа, до поступления к нему оригинала исполнительного документа непосредственно от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя.
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете удержание алиментов на содержание одного несовершеннолетнего ребенка из заработной платы работника на примере одного месяца?..
(Консультация эксперта, 2025)Заработная плата работника, занятого в основном производстве, составила 70 000 руб. (в том числе за первую половину месяца работнику начислено 30 000 руб.). Заработная плата перечисляется на счет работника в банке. Кроме единственного несовершеннолетнего ребенка других детей у работника нет. Родители несовершеннолетнего ребенка соглашения об уплате алиментов между собой не заключали. Взыскание алиментов с работника осуществляется на основании решения суда и исполнительного документа о взыскании алиментов в размере 25% дохода плательщика алиментов. Алименты перечисляются в равных долях на счет взыскателя и на счет ребенка в банке.
(Консультация эксперта, 2025)Заработная плата работника, занятого в основном производстве, составила 70 000 руб. (в том числе за первую половину месяца работнику начислено 30 000 руб.). Заработная плата перечисляется на счет работника в банке. Кроме единственного несовершеннолетнего ребенка других детей у работника нет. Родители несовершеннолетнего ребенка соглашения об уплате алиментов между собой не заключали. Взыскание алиментов с работника осуществляется на основании решения суда и исполнительного документа о взыскании алиментов в размере 25% дохода плательщика алиментов. Алименты перечисляются в равных долях на счет взыскателя и на счет ребенка в банке.
Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответственно, при увольнении работника, выплачивающего алименты по исполнительному документу, работодатель обязан передать копию исполнительного документа судебному приставу-исполнителю в день прекращения трудового договора либо на следующий рабочий день после прекращения трудового договора.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответственно, при увольнении работника, выплачивающего алименты по исполнительному документу, работодатель обязан передать копию исполнительного документа судебному приставу-исполнителю в день прекращения трудового договора либо на следующий рабочий день после прекращения трудового договора.
Вопрос: Как работодателю произвести удержание по нескольким исполнительным листам в отношении работника?
(Консультация эксперта, 2025)При этом ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов работника, установленное ч. 1.1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ, не применяется по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного здоровью, о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, о возмещении ущерба, причиненного преступлением (ч. 3.1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)При этом ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов работника, установленное ч. 1.1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ, не применяется по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного здоровью, о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, о возмещении ущерба, причиненного преступлением (ч. 3.1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).