На основании каких документов можно удерживать алименты с сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу На основании каких документов можно удерживать алименты с сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Удержание по исполнительному листу из зарплаты в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)...взыскание задолженности производилось организацией по месту работы должника непосредственно на основании исполнительного документа, в связи с чем к правоотношениям по взысканию задолженности по алиментам за период до предъявления исполнительного листа подлежит применению не пункт 2 статьи 102 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ, а требования пункта 3 статьи 102 упомянутого Закона, которые возлагают на работодателя обязанность самостоятельно определить размер задолженности за период... по дату получения исполнительного листа, в течение которого алименты, установленные исполнительным документом, не удерживались..."
(КонсультантПлюс, 2025)...взыскание задолженности производилось организацией по месту работы должника непосредственно на основании исполнительного документа, в связи с чем к правоотношениям по взысканию задолженности по алиментам за период до предъявления исполнительного листа подлежит применению не пункт 2 статьи 102 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ, а требования пункта 3 статьи 102 упомянутого Закона, которые возлагают на работодателя обязанность самостоятельно определить размер задолженности за период... по дату получения исполнительного листа, в течение которого алименты, установленные исполнительным документом, не удерживались..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно сделать с исполнительным листом работника при его увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Если при этом по исполнительному документу с работника взыскивали алименты, то еще нужно учитывать особенности, о которых расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)Если при этом по исполнительному документу с работника взыскивали алименты, то еще нужно учитывать особенности, о которых расскажем ниже.
Ситуация: Как взыскать с работодателя излишне удержанную им у работника сумму алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель удерживает алименты с зарплаты работника на основании исполнительного документа или заявления работника. При этом размер удержания из зарплаты при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. При перечисления зарплаты на счет работника в банке (иной кредитной организации) взысканная по исполнительному листу сумма указывается в расчетном документе (ст. 109 СК РФ; ч. 3 ст. 98, ч. 3 ст. 99 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель удерживает алименты с зарплаты работника на основании исполнительного документа или заявления работника. При этом размер удержания из зарплаты при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. При перечисления зарплаты на счет работника в банке (иной кредитной организации) взысканная по исполнительному листу сумма указывается в расчетном документе (ст. 109 СК РФ; ч. 3 ст. 98, ч. 3 ст. 99 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60
(ред. от 17.12.2024)
"О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)"Ко второй очереди текущих обязательств (абзац третий пункта 2 статьи 134 Закона о банкротстве) относится, в частности, заработная плата работников (независимо от того, за период какой процедуры она начислена и продолжает ли лицо оставаться на момент выплаты работником). В случае удержания денежных средств из текущей заработной платы работника на основании исполнительного документа в порядке части 3 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (например, об уплате алиментов) выплата удержанных сумм взыскателю осуществляется в режиме текущих требований второй очереди; при удержании в таком порядке денег из заработной платы, включенной в реестр, выплата взыскателю соответственно производится в режиме реестровых требований второй очереди.
(ред. от 17.12.2024)
"О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)"Ко второй очереди текущих обязательств (абзац третий пункта 2 статьи 134 Закона о банкротстве) относится, в частности, заработная плата работников (независимо от того, за период какой процедуры она начислена и продолжает ли лицо оставаться на момент выплаты работником). В случае удержания денежных средств из текущей заработной платы работника на основании исполнительного документа в порядке части 3 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (например, об уплате алиментов) выплата удержанных сумм взыскателю осуществляется в режиме текущих требований второй очереди; при удержании в таком порядке денег из заработной платы, включенной в реестр, выплата взыскателю соответственно производится в режиме реестровых требований второй очереди.
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)удержания по исполнительным документам, в том числе, на оплату алиментов;
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)удержания по исполнительным документам, в том числе, на оплату алиментов;
Вопрос: Правомерно ли удерживать алименты из заработной платы на основании заявления работника при добровольной уплате?
(Консультация эксперта, 2025)Поскольку данный перевод не будет являться удержанием из заработной платы, как в случае, если бы работодателю поступил исполнительный документ, обязательный к исполнению, следовательно, работник, уплачивающий алименты в добровольном порядке на основании своего заявления, вправе прекратить это делать, написав на имя работодателя новое заявление с просьбой прекратить переводить денежные средства.
(Консультация эксперта, 2025)Поскольку данный перевод не будет являться удержанием из заработной платы, как в случае, если бы работодателю поступил исполнительный документ, обязательный к исполнению, следовательно, работник, уплачивающий алименты в добровольном порядке на основании своего заявления, вправе прекратить это делать, написав на имя работодателя новое заявление с просьбой прекратить переводить денежные средства.
Готовое решение: Как удержать из доходов работников суммы по исполнительным документам и отразить эти операции в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)Проводки при удержании алиментов и других сумм по исполнительным документам из доходов работника такие:
(КонсультантПлюс, 2025)Проводки при удержании алиментов и других сумм по исполнительным документам из доходов работника такие:
Статья: Из-за чего работодатель может не суметь взыскать всю сумму материального ущерба?
(Ливена С.В., Поздеев А.С.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)- постоянные расходы работника (коммунальные платежи, выплаты по алиментным обязательствам, исполнительным документам),
(Ливена С.В., Поздеев А.С.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)- постоянные расходы работника (коммунальные платежи, выплаты по алиментным обязательствам, исполнительным документам),
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70% при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ст. 138 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70% при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ст. 138 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить стандартные вычеты по НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)документы, подтверждающие уплату алиментов на ребенка;
(КонсультантПлюс, 2025)документы, подтверждающие уплату алиментов на ребенка;
Вопрос: Каков порядок удержания алиментов с отпускных?
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель обязан удерживать алименты из отпускных работника на основании исполнительного документа с учетом установленных законом ограничений и в трехдневный срок со дня выплаты отпускных перевести удержанные средства на депозитный счет службы судебных приставов или взыскателю.
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель обязан удерживать алименты из отпускных работника на основании исполнительного документа с учетом установленных законом ограничений и в трехдневный срок со дня выплаты отпускных перевести удержанные средства на депозитный счет службы судебных приставов или взыскателю.
Вопрос: Об удержании алиментов из зарплаты на основании заявления работника, если решение суда и исполнительный лист отсутствуют.
(Письмо Минтруда России от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317)Вопрос: Работник уплачивает алименты на содержание ребенка в добровольном порядке и без исполнительного листа. На работе он подал заявление с просьбой удерживать алименты из зарплаты, но ему отказали. По мнению работодателя, такое удержание будет неправомерным, поскольку отсутствует исполнительный лист как основание для удержания алиментов. Будет ли нарушением законодательства о труде удержание алиментов из зарплаты на основании заявления работника, если решение суда и исполнительный лист отсутствуют?
(Письмо Минтруда России от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317)Вопрос: Работник уплачивает алименты на содержание ребенка в добровольном порядке и без исполнительного листа. На работе он подал заявление с просьбой удерживать алименты из зарплаты, но ему отказали. По мнению работодателя, такое удержание будет неправомерным, поскольку отсутствует исполнительный лист как основание для удержания алиментов. Будет ли нарушением законодательства о труде удержание алиментов из зарплаты на основании заявления работника, если решение суда и исполнительный лист отсутствуют?
Вопрос: Правомерна ли невыплата работнику зарплаты за вторую половину месяца в случае получения копии исполнительного листа на удержание алиментов в размере 50% заработка, если 50% зарплаты уже выплачено работнику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)При поступлении в организацию в конце текущего месяца копии исполнительного документа на удержание с работника алиментов с 1-го числа текущего месяца в размере 50% от заработка сумма удержаний должна рассчитываться следующим образом:
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)При поступлении в организацию в конце текущего месяца копии исполнительного документа на удержание с работника алиментов с 1-го числа текущего месяца в размере 50% от заработка сумма удержаний должна рассчитываться следующим образом:
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы (за вычетом налога на доходы физических лиц) не может превышать 20%. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработной платы. Максимальный размер удержаний ограничен 70% и производится при отбывании исправительных работ; взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника; возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; возмещении ущерба, причиненного преступлением.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы (за вычетом налога на доходы физических лиц) не может превышать 20%. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработной платы. Максимальный размер удержаний ограничен 70% и производится при отбывании исправительных работ; взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника; возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Вопрос: Работнику на почту пришла копия судебного приказа о взыскании алиментов, работодателю судебный приказ не поступал. Какие действия должен предпринять работодатель в данном случае? Может ли работник написать заявление об удержании алиментов по поступившей к нему копии судебного приказа?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, работодатель может удерживать алименты по заявлению работника, с указанием точных реквизитов исполнительного документа, до поступления к нему оригинала исполнительного документа непосредственно от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, работодатель может удерживать алименты по заявлению работника, с указанием точных реквизитов исполнительного документа, до поступления к нему оригинала исполнительного документа непосредственно от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя.