Можно ли выплатить расчет при увольнении раньше даты увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли выплатить расчет при увольнении раньше даты увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.11.2021 по делу N 88-28662/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы кассационной жалобы М. о том, что работодателем нарушены нормы материального права в части выплаты всех сумм, причитающихся работнику на день увольнения, поскольку данные суммы выплачены ранее дня его увольнения и в назначении платежа не указано об отнесении данных выплат к окончательному расчету, не могут быть признаны обоснованными, так как согласно представленным в материалы дела доказательствам, расчет произведен с истцом в полном объеме. Сама по себе выплата причитающихся при увольнении сумм ранее дня увольнения не свидетельствует о нарушении трудовых прав работника.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы кассационной жалобы М. о том, что работодателем нарушены нормы материального права в части выплаты всех сумм, причитающихся работнику на день увольнения, поскольку данные суммы выплачены ранее дня его увольнения и в назначении платежа не указано об отнесении данных выплат к окончательному расчету, не могут быть признаны обоснованными, так как согласно представленным в материалы дела доказательствам, расчет произведен с истцом в полном объеме. Сама по себе выплата причитающихся при увольнении сумм ранее дня увольнения не свидетельствует о нарушении трудовых прав работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Расчет при увольнении раньше его даты законом прямо не запрещен. Однако ст. 140 ТК РФ предусмотрено, в какой день нужно выплатить причитающиеся работнику суммы. По общему правилу расчет производится в день увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Отклонение от этих положений может быть расценено как нарушение закона. Кроме того, в случае досрочного расчета с работником может потребоваться сделать перерасчет сумм (например, когда тот ушел на больничный). В этой ситуации у работодателя не будет правовых оснований требовать возвратить излишне выплаченную сумму.
(КонсультантПлюс, 2024)Расчет при увольнении раньше его даты законом прямо не запрещен. Однако ст. 140 ТК РФ предусмотрено, в какой день нужно выплатить причитающиеся работнику суммы. По общему правилу расчет производится в день увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Отклонение от этих положений может быть расценено как нарушение закона. Кроме того, в случае досрочного расчета с работником может потребоваться сделать перерасчет сумм (например, когда тот ушел на больничный). В этой ситуации у работодателя не будет правовых оснований требовать возвратить излишне выплаченную сумму.
Статья: Можно ли взыскать с работника выходное пособие?
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Такая ситуация, как видим, может возникнуть, если денежные средства переводятся работнику на карточку. Если же расчеты производятся наличными, рекомендуем не торопиться и осуществить все причитающиеся при увольнении выплаты (вместе с выходным пособием) в день увольнения, но не раньше.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Такая ситуация, как видим, может возникнуть, если денежные средства переводятся работнику на карточку. Если же расчеты производятся наличными, рекомендуем не торопиться и осуществить все причитающиеся при увольнении выплаты (вместе с выходным пособием) в день увольнения, но не раньше.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.