Акт приема-передачи дел при увольнении кадровика
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт приема-передачи дел при увольнении кадровика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник передавал дела уже после увольнения. Это можно счесть продолжением трудовых отношений?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Сегодня мы разберем ситуацию, с которой кадровики вполне могут столкнуться в своей практике. Работник в день увольнения болел либо отсутствовал и дела надлежащим образом не передал. А в дальнейшем работник уже после увольнения подошел и совершил передачу дел. Акт приема-передачи, соответственно, был подписан датой после даты увольнения.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Сегодня мы разберем ситуацию, с которой кадровики вполне могут столкнуться в своей практике. Работник в день увольнения болел либо отсутствовал и дела надлежащим образом не передал. А в дальнейшем работник уже после увольнения подошел и совершил передачу дел. Акт приема-передачи, соответственно, был подписан датой после даты увольнения.
Статья: Прием и передача дел в коммерческих организациях при увольнении работника
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Приведем образцы приказа и акта о приеме-передаче дел.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Приведем образцы приказа и акта о приеме-передаче дел.
Нормативные акты
Приказ ГТК РФ от 09.03.1999 N 150
(ред. от 10.04.2000)
"О Типовой инструкции по делопроизводству и работе архива в таможенных органах"<*> В соответствии с инструкцией, утвержденной Приказом ГТК России от 04.06.98 N 366 ДСП, личные дела уволенных сотрудников хранятся в отделе кадров 1 год, а затем направляются в архив Регионального управления по борьбе с таможенными правонарушениями.
(ред. от 10.04.2000)
"О Типовой инструкции по делопроизводству и работе архива в таможенных органах"<*> В соответствии с инструкцией, утвержденной Приказом ГТК России от 04.06.98 N 366 ДСП, личные дела уволенных сотрудников хранятся в отделе кадров 1 год, а затем направляются в архив Регионального управления по борьбе с таможенными правонарушениями.