Можно ли сократить работника на карантине
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли сократить работника на карантине (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовое регулирование потребительского кредитования в государствах ЕАЭС
(Баишев Р.Ж.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2021, N 1)В период действия карантина только в Алматы численность работников предприятий в общей сложности сократилась на 266 тыс. человек. Аналогичная ситуация наблюдается по индивидуальным предпринимателям, 80% которых приостановили деятельность. Таким образом, по предварительным расчетам, текущая ситуация отрицательно повлияла на финансовое состояние около 500 тыс. горожан <21>. 26 марта 2020 года Агентство Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка утвердило механизм приостановления выплат сумм основного долга и вознаграждения по займам населения на период с 16 марта до 15 июня 2020 года <22>.
(Баишев Р.Ж.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2021, N 1)В период действия карантина только в Алматы численность работников предприятий в общей сложности сократилась на 266 тыс. человек. Аналогичная ситуация наблюдается по индивидуальным предпринимателям, 80% которых приостановили деятельность. Таким образом, по предварительным расчетам, текущая ситуация отрицательно повлияла на финансовое состояние около 500 тыс. горожан <21>. 26 марта 2020 года Агентство Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка утвердило механизм приостановления выплат сумм основного долга и вознаграждения по займам населения на период с 16 марта до 15 июня 2020 года <22>.
Статья: Комментарий к законопроекту об ускоренном увольнении сотрудников во время эпидемии
(Алексеевская А., Демидова И., Балдынова А., Джикия М., Кирина А.)
("Трудовое право", 2020, N 6)Кроме того, статьями 178 - 181 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, обеспечить которые работодатель, который сам обязан выполнять карантинные ограничения или требования по самоизоляции, в условиях пандемии также будет не в состоянии.
(Алексеевская А., Демидова И., Балдынова А., Джикия М., Кирина А.)
("Трудовое право", 2020, N 6)Кроме того, статьями 178 - 181 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, обеспечить которые работодатель, который сам обязан выполнять карантинные ограничения или требования по самоизоляции, в условиях пандемии также будет не в состоянии.
Нормативные акты
"Методические рекомендации "Организация оказания медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным при новой коронавирусной инфекции COVID-19. Версия 5 (28.12.2021)"
(утв. Минздравом России)Большинство консультативных приемов в послеродовом периоде могут быть проведены дистанционно, если у пациентки нет особых жалоб, требующих очного осмотра. Определенные жалобы (со стороны молочных желез или послеоперационного рубца) могут быть оценены по видео или фотографиям. Сокращение количества приемов также может быть полезным в случае потенциальной нехватки медицинских работников, поскольку значительная часть сотрудников может быть изолирована из-за контакта с пациентами с COVID-19 [1].
(утв. Минздравом России)Большинство консультативных приемов в послеродовом периоде могут быть проведены дистанционно, если у пациентки нет особых жалоб, требующих очного осмотра. Определенные жалобы (со стороны молочных желез или послеоперационного рубца) могут быть оценены по видео или фотографиям. Сокращение количества приемов также может быть полезным в случае потенциальной нехватки медицинских работников, поскольку значительная часть сотрудников может быть изолирована из-за контакта с пациентами с COVID-19 [1].
Приказ Минтруда России от 11.09.2013 N 457н
"Об установлении продолжительности сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2013 N 30137)Работникам, указанным в настоящем Приложении, которые осуществляют деятельность в границах территории, где установлены ограничительные мероприятия (карантин) по туберкулезу животных, и участвуют в мероприятиях, препятствующих распространению болезни, а также работникам ветеринарных лабораторий и лабораторий ветеринарно-санитарной экспертизы ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за период работы в указанных условиях пропорционально отработанному времени, сокращенная продолжительность рабочей недели - в период работы в указанных условиях.
"Об установлении продолжительности сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2013 N 30137)Работникам, указанным в настоящем Приложении, которые осуществляют деятельность в границах территории, где установлены ограничительные мероприятия (карантин) по туберкулезу животных, и участвуют в мероприятиях, препятствующих распространению болезни, а также работникам ветеринарных лабораторий и лабораторий ветеринарно-санитарной экспертизы ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за период работы в указанных условиях пропорционально отработанному времени, сокращенная продолжительность рабочей недели - в период работы в указанных условиях.