Можно ли принять на работу работника во время больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли принять на работу работника во время больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата больничного листа при увольнении работника не зависит от того, какого вида трудовой договор с ним заключен - срочный или бессрочный. Поэтому, если действие срочного трудового договора истекает в период временной нетрудоспособности работника, пособие выплачивается при любом случае нетрудоспособности (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата больничного листа при увольнении работника не зависит от того, какого вида трудовой договор с ним заключен - срочный или бессрочный. Поэтому, если действие срочного трудового договора истекает в период временной нетрудоспособности работника, пособие выплачивается при любом случае нетрудоспособности (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить перевод работника во время его больничного, заключите с ним письменное соглашение к трудовому договору о переводе. Далее, в частности, издайте приказ о переводе (например, по форме Т-5) и ознакомьте с ним работника. Запись о переводе внесите в трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности, только если перевод будет постоянным. Это следует из ст. ст. 72, 66.1 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить перевод работника во время его больничного, заключите с ним письменное соглашение к трудовому договору о переводе. Далее, в частности, издайте приказ о переводе (например, по форме Т-5) и ознакомьте с ним работника. Запись о переводе внесите в трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности, только если перевод будет постоянным. Это следует из ст. ст. 72, 66.1 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуСм. Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника