Можно ли отказать в приеме на работу при отсутствии военного билета
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли отказать в приеме на работу при отсутствии военного билета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли работодатель отказать в приеме на работу в связи с отсутствием у кандидата военного билета
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли работодатель отказать в приеме на работу в связи с отсутствием у кандидата военного билета
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли работодатель отказать в приеме на работу в связи с отсутствием у кандидата военного билета
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли работодатель отказать в приеме на работу в связи с отсутствием у кандидата военного билета
Нормативные акты
Обзор: "Споры с кандидатами о приеме на работу: интересная практика за 2023 - 2025 годы"
(КонсультантПлюс, 2025)Суд может поддержать отказ в трудоустройстве без военного билета
(КонсультантПлюс, 2025)Суд может поддержать отказ в трудоустройстве без военного билета
Статья: Работа отдела кадров по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Федеральная служба по труду и занятости также считает незаконным отказ в приеме на работу ввиду отсутствия военного билета или приписного свидетельства. Процитируем письмо Роструда N ПГ/26681-6-1 от 20.12.2023:
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Федеральная служба по труду и занятости также считает незаконным отказ в приеме на работу ввиду отсутствия военного билета или приписного свидетельства. Процитируем письмо Роструда N ПГ/26681-6-1 от 20.12.2023:
Вопрос: О трудоустройстве работника при отсутствии у него документов воинского учета.
(Письмо Роструда от 20.12.2023 N ПГ/26681-6-1)Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в трудовом законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность его трудоустройства, а также их отсутствие не связано с его деловыми качествами.
(Письмо Роструда от 20.12.2023 N ПГ/26681-6-1)Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в трудовом законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность его трудоустройства, а также их отсутствие не связано с его деловыми качествами.
Вопрос: Правомерно ли принять на работу работника без военного билета?
(Консультация эксперта, 2025)Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в трудовом законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность его трудоустройства, а также их отсутствие не связано с его деловыми качествами.
(Консультация эксперта, 2025)Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в трудовом законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность его трудоустройства, а также их отсутствие не связано с его деловыми качествами.