Может ли самозанятый одновременно работать по трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли самозанятый одновременно работать по трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Особенности применения специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"
(КонсультантПлюс, 2025)Применяя НПД, самозанятый может работать и по трудовому договору (Письмо Минфина России от 21.06.2022 N 03-11-11/58750). Зарплата и другие доходы, полученные по нему, облагаются НДФЛ в общем порядке (ст. 209 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Применяя НПД, самозанятый может работать и по трудовому договору (Письмо Минфина России от 21.06.2022 N 03-11-11/58750). Зарплата и другие доходы, полученные по нему, облагаются НДФЛ в общем порядке (ст. 209 НК РФ).
Типовая ситуация: Налог на самозанятых: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2025)По трудовому договору самозанятый может работать в организации или у ИП, не являющихся его заказчиком. Особенностей в оформлении приема на работу самозанятых нет (Письмо Минфина от 01.02.2019 N 03-11-11/5884).
(Издательство "Главная книга", 2025)По трудовому договору самозанятый может работать в организации или у ИП, не являющихся его заказчиком. Особенностей в оформлении приема на работу самозанятых нет (Письмо Минфина от 01.02.2019 N 03-11-11/5884).
Статья: Участие самозанятых в пенсионных правоотношениях: проблемы и перспективы
(Васильева Ю.В., Шуралева С.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 3)Плательщики НПД представляют собой достаточно неоднородную категорию граждан. На 28 февраля 2022 г. 6,2% от общего числа самозанятых является ИП. Важно отметить, что ИП, занимающиеся частной практикой, не признаются плательщиками страховых взносов за период применения НПД (ч. 11 ст. 2 Федерального закона N 422-ФЗ, подп. 2 п. 1 ст. 419 Налогового кодекса РФ). Часть самозанятых одновременно работает по трудовому договору, следовательно, уже застрахована в системе обязательного пенсионного страхования. В этом случае профессиональный доход может быть постоянным или периодическим, больше или меньше заработной платы. В качестве самозанятых вправе регистрироваться и пенсионеры. Отдельную группу самозанятых формируют граждане, для которых профессиональный доход от трудовой деятельности является постоянным и единственным источником средств к существованию.
(Васильева Ю.В., Шуралева С.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 3)Плательщики НПД представляют собой достаточно неоднородную категорию граждан. На 28 февраля 2022 г. 6,2% от общего числа самозанятых является ИП. Важно отметить, что ИП, занимающиеся частной практикой, не признаются плательщиками страховых взносов за период применения НПД (ч. 11 ст. 2 Федерального закона N 422-ФЗ, подп. 2 п. 1 ст. 419 Налогового кодекса РФ). Часть самозанятых одновременно работает по трудовому договору, следовательно, уже застрахована в системе обязательного пенсионного страхования. В этом случае профессиональный доход может быть постоянным или периодическим, больше или меньше заработной платы. В качестве самозанятых вправе регистрироваться и пенсионеры. Отдельную группу самозанятых формируют граждане, для которых профессиональный доход от трудовой деятельности является постоянным и единственным источником средств к существованию.
Статья: Неопределенность правового статуса самозанятых. Обзор судебной практики
(Жукова Ю.Д., Подмаркова А.С.)
("Закон", 2022, N 12)Совокупность вышеприведенных норм позволяет прийти к нескольким выводам: 1) самозанятые не должны иметь работников, т.е. быть работодателями для физических лиц, но могут привлекать их в качестве соисполнителей (субподрядчиков) на основании гражданско-правовых договоров; 2) самозанятые не могут одновременно работать у работодателя по трудовому договору и оказывать ему услуги на основании гражданско-правовых договоров в рамках применения режима НПД; 3) прекращение трудовых отношений с работодателем с целью применения режима НПД при их фактическом сохранении не допускается; 4) самозанятые оказывают услуги или выполняют работы во исполнение гражданско-правовых договоров, что, в свою очередь, ставит вопрос об их статусе как участников гражданско-правовых отношений, в том числе о квалификации их деятельности и о возможности ее переквалификации.
(Жукова Ю.Д., Подмаркова А.С.)
("Закон", 2022, N 12)Совокупность вышеприведенных норм позволяет прийти к нескольким выводам: 1) самозанятые не должны иметь работников, т.е. быть работодателями для физических лиц, но могут привлекать их в качестве соисполнителей (субподрядчиков) на основании гражданско-правовых договоров; 2) самозанятые не могут одновременно работать у работодателя по трудовому договору и оказывать ему услуги на основании гражданско-правовых договоров в рамках применения режима НПД; 3) прекращение трудовых отношений с работодателем с целью применения режима НПД при их фактическом сохранении не допускается; 4) самозанятые оказывают услуги или выполняют работы во исполнение гражданско-правовых договоров, что, в свою очередь, ставит вопрос об их статусе как участников гражданско-правовых отношений, в том числе о квалификации их деятельности и о возможности ее переквалификации.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист иностранным гражданам
(КонсультантПлюс, 2025)ГПД на выполнение работ и (или) оказание услуг (в том числе, если такой договор заключен с иностранцем в статусе самозанятого, который одновременно работает в организации по трудовому договору);
(КонсультантПлюс, 2025)ГПД на выполнение работ и (или) оказание услуг (в том числе, если такой договор заключен с иностранцем в статусе самозанятого, который одновременно работает в организации по трудовому договору);