Место работы дистанционного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Место работы дистанционного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Особенности увольнения дистанционного работника по разным основаниям
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение дистанционного работника из-за отказа работать по месту нахождения работодателя признается незаконным, если не доказана невозможность сохранить прежние условия
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение дистанционного работника из-за отказа работать по месту нахождения работодателя признается незаконным, если не доказана невозможность сохранить прежние условия
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Командировка дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)"...Местом работы дистанционного работника является место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей).
(КонсультантПлюс, 2025)"...Местом работы дистанционного работника является место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Место работы дистанционного работника в трудовом договоре указывается в общем порядке. Специальные требования не предусмотрены (ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Место работы дистанционного работника в трудовом договоре указывается в общем порядке. Специальные требования не предусмотрены (ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ).
Формы
Форма: Трудовой договор о выполнении работником трудовой функции дистанционно (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Место выполнения трудовой функции Работник определяет самостоятельно.
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Место выполнения трудовой функции Работник определяет самостоятельно.
Статья: Северный коэффициент
(Степанов В., Хайрулина К.)
("Трудовое право", 2024, N 8)В отношении трудовых договоров о дистанционном труде применяются общие правила ТК РФ, в том числе требования в части обязательных условий трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). К числу обязательных условий относится в том числе условие о месте работы работника (абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Следовательно, место работы дистанционного работника должно быть указано в его трудовом договоре.
(Степанов В., Хайрулина К.)
("Трудовое право", 2024, N 8)В отношении трудовых договоров о дистанционном труде применяются общие правила ТК РФ, в том числе требования в части обязательных условий трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). К числу обязательных условий относится в том числе условие о месте работы работника (абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Следовательно, место работы дистанционного работника должно быть указано в его трудовом договоре.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)3.3. Когда не нужно вносить запись об увольнении с основного места работы в трудовую книжку дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)3.3. Когда не нужно вносить запись об увольнении с основного места работы в трудовую книжку дистанционного работника
Статья: Всегда ли дистанционщику на Севере полагаются северные выплаты
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)При дистанционной форме работы сотрудник трудится вне места нахождения работодателя и стационарного рабочего места. То есть работник сам выбирает место выполнения трудовой функции, которое он может менять, - запрета на это в ТК РФ нет. А что ждет работодателя, если его удаленщик решил существенно изменить место своей работы в пределах России, переехав, допустим, из Севастополя в Сыктывкар или наоборот?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)При дистанционной форме работы сотрудник трудится вне места нахождения работодателя и стационарного рабочего места. То есть работник сам выбирает место выполнения трудовой функции, которое он может менять, - запрета на это в ТК РФ нет. А что ждет работодателя, если его удаленщик решил существенно изменить место своей работы в пределах России, переехав, допустим, из Севастополя в Сыктывкар или наоборот?
Последние изменения: Пониженные тарифы страховых взносов
(КонсультантПлюс, 2025)Пониженные тарифы применяются к таким выплатам, если рабочие места дистанционных работников являются новыми и созданы для исполнения соглашения об осуществлении деятельности на ТОСЭР.
(КонсультантПлюс, 2025)Пониженные тарифы применяются к таким выплатам, если рабочие места дистанционных работников являются новыми и созданы для исполнения соглашения об осуществлении деятельности на ТОСЭР.
Статья: Чек-лист соблюдения требований ТК РФ по работе с дистанционными работниками
(Смирнова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 10)Дистанционный формат работы занял свое прочное место на рынке труда. Некоторые работодатели применяют его в отношении всего бизнеса, другие вводят удаленный режим только для части специалистов. Важно помнить, что дистанционный формат работы имеет свои особенности и правила, зафиксированные в трудовом законодательстве. Наш чек-лист поможет проверить корректность применения удаленного режима работы в вашем бизнесе.
(Смирнова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 10)Дистанционный формат работы занял свое прочное место на рынке труда. Некоторые работодатели применяют его в отношении всего бизнеса, другие вводят удаленный режим только для части специалистов. Важно помнить, что дистанционный формат работы имеет свои особенности и правила, зафиксированные в трудовом законодательстве. Наш чек-лист поможет проверить корректность применения удаленного режима работы в вашем бизнесе.
Статья: Проблемы и перспективы дистанционной занятости в условиях цифровизации
(Борисовская Т.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 11)- удаленного работника при приеме на работу необходимо ознакомить с требованиями по охране труда при работе с техникой, предоставленной или рекомендованной работодателем. При этом вопросы организации охраны труда дистанционных работников имеют свою специфику: специальная оценка рабочих мест дистанционных работников не проводится;
(Борисовская Т.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 11)- удаленного работника при приеме на работу необходимо ознакомить с требованиями по охране труда при работе с техникой, предоставленной или рекомендованной работодателем. При этом вопросы организации охраны труда дистанционных работников имеют свою специфику: специальная оценка рабочих мест дистанционных работников не проводится;
Готовое решение: Какие установлены особенности труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Вы не обязаны организовывать дистанционному работнику рабочее место. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему нужно прибыть в связи с работой и которое прямо или косвенно находится под вашим контролем. При дистанционном формате работа выполняется вне стационарного рабочего места (территории, объекта), прямо или косвенно находящегося под вашим контролем.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы не обязаны организовывать дистанционному работнику рабочее место. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему нужно прибыть в связи с работой и которое прямо или косвенно находится под вашим контролем. При дистанционном формате работа выполняется вне стационарного рабочего места (территории, объекта), прямо или косвенно находящегося под вашим контролем.
Вопрос: Вправе ли работник, работающий в офисе по основному месту работы и дистанционно по внутреннему совместительству, работать по совместительству во время болезни?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Вправе ли работник, работающий в офисе по основному месту работы и дистанционно по внутреннему совместительству, работать по совместительству во время болезни?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Вправе ли работник, работающий в офисе по основному месту работы и дистанционно по внутреннему совместительству, работать по совместительству во время болезни?
Статья: Как в трудовом договоре указать место работы дистанционщика
("Главная книга", 2024, N 9)Место работы - одно из обязательных условий трудового договора. Роструд разъяснил, как в договоре указать место работы дистанционного сотрудника.
("Главная книга", 2024, N 9)Место работы - одно из обязательных условий трудового договора. Роструд разъяснил, как в договоре указать место работы дистанционного сотрудника.
Готовое решение: Как по соглашению сторон перевести работника на дистанционную работу и обратно
(КонсультантПлюс, 2025)условия и порядок вызова работника для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте - при временной дистанционной работе (ч. 3 ст. 312.4 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)условия и порядок вызова работника для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте - при временной дистанционной работе (ч. 3 ст. 312.4 ТК РФ);