Медосмотр продавцов непродовольственных товаров
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр продавцов непродовольственных товаров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция продавца непродовольственных товаров
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2.1. Перед началом рабочего дня (смены) продавец непродовольственных товаров:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2.1. Перед началом рабочего дня (смены) продавец непродовольственных товаров:
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 09.01.2025 N 88-171/2025 (УИД 14RS0019-01-2023-001991-59)
Категория: 1) Защита прав и интересов работодателя; 2) Споры в социальной сфере.
Требования: О признании незаконными решений о выплате работнику среднего месячного заработка.
Обстоятельства: Истец указал, что наличия у безработного исключительных обстоятельств, позволяющих ему претендовать на сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, не установлено. Сведений о том, что безработная не была трудоустроена в течение полугода по не зависящим от нее обстоятельствам, не имеется. Оспариваемые решения приняты без достаточных на то оснований.
Решение: Удовлетворено.Это же следует из сведений отрывных талонов, согласно которым сотрудник филиала указала на то, что кандидатура О. отклонена в связи с прохождением медосмотра другими кандидатами на должность <данные изъяты> ООО "<данные изъяты>", продавца непродовольственных товаров ИП ФИО4, в то время как согласно отметок работодателя документы приняты к рассмотрению без отказа в трудоустройстве, а прохождение медкомиссии соискателями не свидетельствует об отказе в приеме на работу.
Категория: 1) Защита прав и интересов работодателя; 2) Споры в социальной сфере.
Требования: О признании незаконными решений о выплате работнику среднего месячного заработка.
Обстоятельства: Истец указал, что наличия у безработного исключительных обстоятельств, позволяющих ему претендовать на сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, не установлено. Сведений о том, что безработная не была трудоустроена в течение полугода по не зависящим от нее обстоятельствам, не имеется. Оспариваемые решения приняты без достаточных на то оснований.
Решение: Удовлетворено.Это же следует из сведений отрывных талонов, согласно которым сотрудник филиала указала на то, что кандидатура О. отклонена в связи с прохождением медосмотра другими кандидатами на должность <данные изъяты> ООО "<данные изъяты>", продавца непродовольственных товаров ИП ФИО4, в то время как согласно отметок работодателя документы приняты к рассмотрению без отказа в трудоустройстве, а прохождение медкомиссии соискателями не свидетельствует об отказе в приеме на работу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работники торговли: санитарные правила и требования
(Васильева Т.П.)
("Главбух". Приложение "Учет в торговле", 2003, N 4)Определить работы с вредными и опасными производственными факторами можно на основании Постановления Минтруда России от 12 февраля 2002 г. N 9 "Об утверждении межотраслевых типовых инструкций по охране труда для работников розничной торговли". Согласно этому документу опасным факторам подвергаются кассиры торгового зала (контролеры-кассиры), кладовщики, подсобные рабочие, приемщики товаров, продавцы мелкорозничной торговли, непродовольственных и продовольственных товаров, уборщики, фасовщики и др. Кроме того, Приказ Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. N 90 содержит перечни факторов и работ, при которых медосмотры обязательны. Руководствоваться этими перечнями при рассмотрении вопросов о частичном финансировании рекомендует Фонд социального страхования РФ в Письме от 20 марта 2003 г. N 02-18/07-1725.
(Васильева Т.П.)
("Главбух". Приложение "Учет в торговле", 2003, N 4)Определить работы с вредными и опасными производственными факторами можно на основании Постановления Минтруда России от 12 февраля 2002 г. N 9 "Об утверждении межотраслевых типовых инструкций по охране труда для работников розничной торговли". Согласно этому документу опасным факторам подвергаются кассиры торгового зала (контролеры-кассиры), кладовщики, подсобные рабочие, приемщики товаров, продавцы мелкорозничной торговли, непродовольственных и продовольственных товаров, уборщики, фасовщики и др. Кроме того, Приказ Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. N 90 содержит перечни факторов и работ, при которых медосмотры обязательны. Руководствоваться этими перечнями при рассмотрении вопросов о частичном финансировании рекомендует Фонд социального страхования РФ в Письме от 20 марта 2003 г. N 02-18/07-1725.
Вопрос: ...Необходимо ли сотрудников, не занимающихся прямыми продажами клиентам, направлять на медосмотры? Или надо отправлять на медосмотры только тех, кто взаимодействует с покупателями?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Наша организация относится (по основному ОКВЭД) к организациям, осуществляющим торговлю оптовую машинами, оборудованием и инструментами для сельского хозяйства (по дополнительным ОКВЭД организация также занимается ремонтом машин и оборудования, торговлей прочими автотранспортными средствами, техническим обслуживанием и ремонтом автотранспортных средств и т.д.). В связи с этим необходимо ли наших сотрудников, не занимающихся прямыми продажами клиентам, как то: директор, бухгалтер, сервисный механик, администратор офиса и др. (по СОУТ им медкомиссия не предусмотрена), направлять на первичный и периодические медосмотры по п. 15 Приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н (работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте)? Или по этим пунктам надо отправлять на медосмотры только тех, кто напрямую взаимодействует с покупателями (продавцов, продавцов-консультантов, территориальных менеджеров)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Наша организация относится (по основному ОКВЭД) к организациям, осуществляющим торговлю оптовую машинами, оборудованием и инструментами для сельского хозяйства (по дополнительным ОКВЭД организация также занимается ремонтом машин и оборудования, торговлей прочими автотранспортными средствами, техническим обслуживанием и ремонтом автотранспортных средств и т.д.). В связи с этим необходимо ли наших сотрудников, не занимающихся прямыми продажами клиентам, как то: директор, бухгалтер, сервисный механик, администратор офиса и др. (по СОУТ им медкомиссия не предусмотрена), направлять на первичный и периодические медосмотры по п. 15 Приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н (работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте)? Или по этим пунктам надо отправлять на медосмотры только тех, кто напрямую взаимодействует с покупателями (продавцов, продавцов-консультантов, территориальных менеджеров)?
Вопрос: При приеме на работу в торговлю непродовольственными товарами (ортопедический салон) без вредных условий труда законно ли требовать дополнительно к заключению по результатам предварительного медосмотра (с участием психиатра и нарколога) предъявить комиссионное заключение о психиатрическом обследовании?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: При приеме на работу в торговлю непродовольственными товарами (ортопедический салон) без вредных условий труда законно ли требовать дополнительно к заключению по результатам предварительного медосмотра (с участием психиатра и нарколога) предъявить комиссионное заключение о психиатрическом обследовании?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: При приеме на работу в торговлю непродовольственными товарами (ортопедический салон) без вредных условий труда законно ли требовать дополнительно к заключению по результатам предварительного медосмотра (с участием психиатра и нарколога) предъявить комиссионное заключение о психиатрическом обследовании?
"Охрана труда: Практическое пособие"
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)Вопрос: Необходимо ли проведение обязательных медицинских осмотров продавцов-консультантов непродовольственных товаров?
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)Вопрос: Необходимо ли проведение обязательных медицинских осмотров продавцов-консультантов непродовольственных товаров?
Статья: О медкнижках на предприятии торговли
(Джабазян Е.Л.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Вопрос: Нужна ли медицинская книжка продавцам в отделе непродовольственных товаров, если они пользуются теми же санитарно-бытовыми помещениями, что и продавцы продовольственных товаров?
(Джабазян Е.Л.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Вопрос: Нужна ли медицинская книжка продавцам в отделе непродовольственных товаров, если они пользуются теми же санитарно-бытовыми помещениями, что и продавцы продовольственных товаров?
Вопрос: ...Нужно ли включать в список контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинских осмотров, продавца мебельной продукции, если класс условий труда 2 по заключению СОУТ и в п. 7 "Проведение медицинских осмотров" строки 040 карты СОУТ стоит "нет"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Согласно п. 7 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н предварительные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр. Согласно п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинских осмотров. Согласно п. 19 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам. Согласно п. 19 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н включению в список контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке (в связи с принятием Федеральных законов от 28.12.2013 N 421-ФЗ, N 426-ФЗ с 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на специальную оценку условий труда). Нужно ли включать в список контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинских осмотров, продавца мебельной продукции (непродовольственные товары), если класс условий труда 2 по заключению СОУТ и в п. 7 "Проведение медицинских осмотров" строки 040 карты СОУТ стоит "нет"? Нужно ли направлять работников на медицинские осмотры, если по результатам СОУТ медицинский осмотр не предусмотрен?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Согласно п. 7 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н предварительные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр. Согласно п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинских осмотров. Согласно п. 19 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам. Согласно п. 19 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н включению в список контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке (в связи с принятием Федеральных законов от 28.12.2013 N 421-ФЗ, N 426-ФЗ с 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на специальную оценку условий труда). Нужно ли включать в список контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинских осмотров, продавца мебельной продукции (непродовольственные товары), если класс условий труда 2 по заключению СОУТ и в п. 7 "Проведение медицинских осмотров" строки 040 карты СОУТ стоит "нет"? Нужно ли направлять работников на медицинские осмотры, если по результатам СОУТ медицинский осмотр не предусмотрен?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель (вид деятельности - торговля непищевыми товарами) направлять работников на предварительные и периодические медосмотры, на обязательные психиатрические освидетельствования?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Обязан ли работодатель (вид деятельности - торговля непищевыми товарами) направлять работников: 1) На обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с приложением 2, п. 15 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н? 2) На обязательные психиатрические освидетельствования по Постановлению Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, пункт: "Работники предприятий пищевых отраслей промышленности, общественного питания и торговли, молочных ферм, молочных кухонь, раздаточных пунктов, баз и складов продовольственных товаров, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта"? 3) В случае если вышеуказанные требования обязательны, они распространяются на всех работников, в том числе не контактирующих с покупателями (бухгалтерия, оператор кол-центра и т.д.), или только непосредственно на продавцов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Обязан ли работодатель (вид деятельности - торговля непищевыми товарами) направлять работников: 1) На обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с приложением 2, п. 15 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н? 2) На обязательные психиатрические освидетельствования по Постановлению Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, пункт: "Работники предприятий пищевых отраслей промышленности, общественного питания и торговли, молочных ферм, молочных кухонь, раздаточных пунктов, баз и складов продовольственных товаров, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта"? 3) В случае если вышеуказанные требования обязательны, они распространяются на всех работников, в том числе не контактирующих с покупателями (бухгалтерия, оператор кол-центра и т.д.), или только непосредственно на продавцов?