Медосмотр обязанность работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр обязанность работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Очень молодые работники: эксперт рассказал об особенностях трудоустройства подростков
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Единственный, на мой взгляд, спорный пункт нового законопроекта - это отмена обязанности работодателя обеспечить прохождение несовершеннолетним работником медосмотра за свой счет.
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Единственный, на мой взгляд, спорный пункт нового законопроекта - это отмена обязанности работодателя обеспечить прохождение несовершеннолетним работником медосмотра за свой счет.
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08357-6-1 <О прохождении медосмотра при переводе работника на другую должность с теми же вредными и опасными факторами>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Наличие вредных и опасных факторов в работе - это главное условие, по которому работника обязывают проходить периодические медицинские осмотры. Обязанность работодателя в таком случае - организовать и оплатить медосмотры сотрудников (ст. 220 ТК РФ). Как на работника воздействуют те или иные вредные условия работы, определяет специальная оценка условий труда (СОУТ). В отчете о ее проведении отражается и необходимость проведения предварительных и периодических медосмотров.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Наличие вредных и опасных факторов в работе - это главное условие, по которому работника обязывают проходить периодические медицинские осмотры. Обязанность работодателя в таком случае - организовать и оплатить медосмотры сотрудников (ст. 220 ТК РФ). Как на работника воздействуют те или иные вредные условия работы, определяет специальная оценка условий труда (СОУТ). В отчете о ее проведении отражается и необходимость проведения предварительных и периодических медосмотров.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.2 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Суды, отклоняя доводы Отделения, обоснованно учли, что форма несения расходов не меняет их существа и фактического основания несения применительно к рассматриваемой установленной трудовым законодательством обязанности работодателя, а также не влечет возможность квалификации таких расходов работодателя в качестве экономической выгоды (дохода) работников. Обстоятельств того, что оказанные услуги в рамках проведенных медицинских осмотров превышали необходимый перечень услуг применительно к обязанностям работодателя по организации таких осмотров, размер компенсации не соответствовал документам, подтверждающим прохождение медицинских осмотров и оплату работниками данных услуг, Отделением в ходе проверки не установлено.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доказательств того, что оказанные услуги в рамках проведенных медицинских осмотров превышали необходимый перечень услуг применительно к обязанностям работодателя по организации таких осмотров или размер компенсации не соответствовал размеру, установленному в документах, подтверждающих прохождение медицинских осмотров и оплату работниками данных услуг, Фондом не представлено.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доказательств того, что оказанные услуги в рамках проведенных медицинских осмотров превышали необходимый перечень услуг применительно к обязанностям работодателя по организации таких осмотров или размер компенсации не соответствовал размеру, установленному в документах, подтверждающих прохождение медицинских осмотров и оплату работниками данных услуг, Фондом не представлено.
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)Возможен иной подход: не начислять взносы на страхование от несчастных случаев. Оплата таких медосмотров является обязанностью работодателя, она не связана с результатами труда сотрудников (ст. ст. 214, 220 ТК РФ). Соответственно, объекта обложения взносами не возникает (п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, Письма Минтруда России от 11.02.2025 N 17-4/ООГ-98, от 23.05.2019 N 17-4/В-92). При таком подходе высока вероятность спора с СФР.
(КонсультантПлюс, 2026)Возможен иной подход: не начислять взносы на страхование от несчастных случаев. Оплата таких медосмотров является обязанностью работодателя, она не связана с результатами труда сотрудников (ст. ст. 214, 220 ТК РФ). Соответственно, объекта обложения взносами не возникает (п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, Письма Минтруда России от 11.02.2025 N 17-4/ООГ-98, от 23.05.2019 N 17-4/В-92). При таком подходе высока вероятность спора с СФР.
Готовое решение: Что учесть при заключении договора оказания отдельных видов услуг
(КонсультантПлюс, 2026)Организация или индивидуальный предприниматель, которые осуществляют эксплуатацию транспортного средства, должны организовать проведение обязательных медосмотров в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей и работающих водителями. При этом медосмотры проводятся за счет средств работодателей (п. 1 ст. 20, п. п. 3, 5 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения). Обязанности работодателей по организации медосмотров закреплены также в ч. 1 ст. 220 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Организация или индивидуальный предприниматель, которые осуществляют эксплуатацию транспортного средства, должны организовать проведение обязательных медосмотров в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей и работающих водителями. При этом медосмотры проводятся за счет средств работодателей (п. 1 ст. 20, п. п. 3, 5 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения). Обязанности работодателей по организации медосмотров закреплены также в ч. 1 ст. 220 ТК РФ.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Таким образом, организация и оплата обязательных медосмотров является обязанностью работодателя. Проведение таких медосмотров осуществляется на основании направления работодателя и за его счет.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Таким образом, организация и оплата обязательных медосмотров является обязанностью работодателя. Проведение таких медосмотров осуществляется на основании направления работодателя и за его счет.
Статья: Медосмотры-2025. Памятка работодателю
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Напомним, проведение медосмотров работников - обязанность работодателей. Направлять специалистов к врачам компании должны за собственный счет, такое правило предусмотрено положениями статьи 212 Трудового кодекса.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Напомним, проведение медосмотров работников - обязанность работодателей. Направлять специалистов к врачам компании должны за собственный счет, такое правило предусмотрено положениями статьи 212 Трудового кодекса.
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Ключевые слова: здоровье работника, обязательные медицинские осмотры работников, периодический медицинский осмотр, предварительный медицинский осмотр, право работника на здоровье, охрана труда, внеочередной медицинский осмотр, обязанности работодателя, заключение, заключительный акт, локальный нормативный акт.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Ключевые слова: здоровье работника, обязательные медицинские осмотры работников, периодический медицинский осмотр, предварительный медицинский осмотр, право работника на здоровье, охрана труда, внеочередной медицинский осмотр, обязанности работодателя, заключение, заключительный акт, локальный нормативный акт.
Статья: Компенсация работникам их расходов на обязательный медосмотр взносами не облагается
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 42)По мнению проверяющих, проведение обязательных медицинских осмотров является обязанностью работодателя, осуществляется за счет его средств и не связано с выплатами работникам. Иной порядок законодательством не предусмотрен, равно как и не предусмотрена возможность прохождения медосмотра за счет собственных средств работника с дальнейшей компенсацией понесенных ими расходов. В результате фонд пришел к выводу, что спорные выплаты должны были включаться в базу для обложения страховыми взносами, так как были произведены в пользу работников в рамках трудовых отношений.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 42)По мнению проверяющих, проведение обязательных медицинских осмотров является обязанностью работодателя, осуществляется за счет его средств и не связано с выплатами работникам. Иной порядок законодательством не предусмотрен, равно как и не предусмотрена возможность прохождения медосмотра за счет собственных средств работника с дальнейшей компенсацией понесенных ими расходов. В результате фонд пришел к выводу, что спорные выплаты должны были включаться в базу для обложения страховыми взносами, так как были произведены в пользу работников в рамках трудовых отношений.
Вопрос: Какие обязанности возлагаются на работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении должности "водитель погрузчика"?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Обязанности работодателя по обеспечению проведения медосмотров в отношении водителей погрузчика
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Обязанности работодателя по обеспечению проведения медосмотров в отношении водителей погрузчика
Статья: Особенности трудовых отношений несовершеннолетних
(Ефаров Р.Р.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 4)При заключении трудового договора с несовершеннолетним обязательным является предварительный и последующий ежегодный медицинский осмотр, оплачиваемый работодателем. Такая обязанность, безусловно, направлена на обеспечение сохранения здоровья несформировавшегося организма ребенка и его нормального психологического и физического развития. Однако наличие такой обязанности усложняет процедуру приема на работу несовершеннолетнего, как для него (затраты по времени), так и для работодателя (финансовые и организационные затраты).
(Ефаров Р.Р.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 4)При заключении трудового договора с несовершеннолетним обязательным является предварительный и последующий ежегодный медицинский осмотр, оплачиваемый работодателем. Такая обязанность, безусловно, направлена на обеспечение сохранения здоровья несформировавшегося организма ребенка и его нормального психологического и физического развития. Однако наличие такой обязанности усложняет процедуру приема на работу несовершеннолетнего, как для него (затраты по времени), так и для работодателя (финансовые и организационные затраты).
Последние изменения: Гарантии и компенсации за вредные условия труда
(КонсультантПлюс, 2026)Гарантии и компенсации предоставляются работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а проведение соответствующих медосмотров является обязанностью работодателя.
(КонсультантПлюс, 2026)Гарантии и компенсации предоставляются работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а проведение соответствующих медосмотров является обязанностью работодателя.