Медиативная оговорка
Подборка наиболее важных документов по запросу Медиативная оговорка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Самая спорная норма - необязательность соглашения о применении медиации по спорам предпринимателей (в том числе медиативной оговорки). По мнению ряда экспертов, необязательность ведет к тому, что зафиксированное намерение сторон использовать медиацию по своему спору становится чисто декларативным.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Самая спорная норма - необязательность соглашения о применении медиации по спорам предпринимателей (в том числе медиативной оговорки). По мнению ряда экспертов, необязательность ведет к тому, что зафиксированное намерение сторон использовать медиацию по своему спору становится чисто декларативным.
Статья: Примирительная функция нотариата: от Положения о нотариальной части 1866 года к современной медиации
(Малюшин К.А.)
("Нотариальный вестник", 2026, N 4)Еще одной формой взаимодействия является включение в договоры медиативных оговорок. По наблюдениям практиков, такие оговорки особенно востребованы в сфере корпоративных отношений, где сохранение партнерских связей важнее, чем жесткое отстаивание своих прав в суде. Нотариус, разъясняя сторонам преимущества досудебного урегулирования, фактически выполняет просветительскую функцию, способствуя распространению культуры диалога.
(Малюшин К.А.)
("Нотариальный вестник", 2026, N 4)Еще одной формой взаимодействия является включение в договоры медиативных оговорок. По наблюдениям практиков, такие оговорки особенно востребованы в сфере корпоративных отношений, где сохранение партнерских связей важнее, чем жесткое отстаивание своих прав в суде. Нотариус, разъясняя сторонам преимущества досудебного урегулирования, фактически выполняет просветительскую функцию, способствуя распространению культуры диалога.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ
(ред. от 26.07.2019)
"Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"5) соглашение о применении процедуры медиации - соглашение сторон, заключенное в письменной форме до возникновения спора или споров (медиативная оговорка) либо после его или их возникновения, об урегулировании с применением процедуры медиации спора или споров, которые возникли или могут возникнуть между сторонами в связи с каким-либо конкретным правоотношением;
(ред. от 26.07.2019)
"Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"5) соглашение о применении процедуры медиации - соглашение сторон, заключенное в письменной форме до возникновения спора или споров (медиативная оговорка) либо после его или их возникновения, об урегулировании с применением процедуры медиации спора или споров, которые возникли или могут возникнуть между сторонами в связи с каким-либо конкретным правоотношением;
"Переговоры в гражданском праве и цивилистическом процессе: монография"
(под ред. Е.И. Носыревой, Д.Г. Фильченко)
("Статут", 2023)5.7. О возможности включения в семейно-правовые соглашения
(под ред. Е.И. Носыревой, Д.Г. Фильченко)
("Статут", 2023)5.7. О возможности включения в семейно-правовые соглашения
Статья: Медиабельность корпоративных споров
(Трезубов Е.С.)
("Российский судья", 2026, N 5)Рассматриваются объективные и субъективные критерии медиабельности корпоративных споров. Возникая из корпоративных и квазикорпоративных отношений, корпоративный спор часто не может прекратиться принятием решения юрисдикционным органом, поскольку противоречия по вопросам управления корпорацией могут возникнуть вновь. Высокая конфликтность предопределяет целесообразность применения процедуры медиации для корпоративных споров. Специфика корпоративных споров такова, что при их рассмотрении следует учитывать интерес участников корпорации, органов управления, бенефициарных владельцев и иных лиц, которые нередко не занимают активной позиции в споре. Поскольку процедура медиации не применяется к спорам, затрагивающим права третьих лиц и публичные интересы, делается вывод об обязанности медиатора исключить соответствующие риски при начале процедуры медиации. Сформулирован тезис о генеральной медиабельности всех корпоративных споров, в том числе неарбитрабельных, поскольку медиация является примирительной процедурой. Для оптимизации практики заключения соглашений о применении процедуры медиации предлагается распространить практику включения медиативных оговорок в уставы корпоративных организаций, что позволит начинать процедуру медиации при наличии воли на то участников корпоративного спора.
(Трезубов Е.С.)
("Российский судья", 2026, N 5)Рассматриваются объективные и субъективные критерии медиабельности корпоративных споров. Возникая из корпоративных и квазикорпоративных отношений, корпоративный спор часто не может прекратиться принятием решения юрисдикционным органом, поскольку противоречия по вопросам управления корпорацией могут возникнуть вновь. Высокая конфликтность предопределяет целесообразность применения процедуры медиации для корпоративных споров. Специфика корпоративных споров такова, что при их рассмотрении следует учитывать интерес участников корпорации, органов управления, бенефициарных владельцев и иных лиц, которые нередко не занимают активной позиции в споре. Поскольку процедура медиации не применяется к спорам, затрагивающим права третьих лиц и публичные интересы, делается вывод об обязанности медиатора исключить соответствующие риски при начале процедуры медиации. Сформулирован тезис о генеральной медиабельности всех корпоративных споров, в том числе неарбитрабельных, поскольку медиация является примирительной процедурой. Для оптимизации практики заключения соглашений о применении процедуры медиации предлагается распространить практику включения медиативных оговорок в уставы корпоративных организаций, что позволит начинать процедуру медиации при наличии воли на то участников корпоративного спора.
Статья: Вопросы оптимизации требований, предъявляемых к профессиональному медиатору
(Воронецкий П.М.)
("Гражданское право", 2026, N 2)3. Законом не предусмотрены случаи так называемой обязательной медиации <24>. То есть в данный момент ничто и никто не принуждает стороны обращаться к медиаторам для разрешения спора, за исключением, пожалуй, медиативной оговорки, которой вполне может и не быть в договоре. И данное обстоятельство также является одной из причин малой востребованности института. Напротив, обращение к адвокату и тем более в суд или к нотариусу во многих случаях, предусмотренных законом, является обязательным.
(Воронецкий П.М.)
("Гражданское право", 2026, N 2)3. Законом не предусмотрены случаи так называемой обязательной медиации <24>. То есть в данный момент ничто и никто не принуждает стороны обращаться к медиаторам для разрешения спора, за исключением, пожалуй, медиативной оговорки, которой вполне может и не быть в договоре. И данное обстоятельство также является одной из причин малой востребованности института. Напротив, обращение к адвокату и тем более в суд или к нотариусу во многих случаях, предусмотренных законом, является обязательным.
Статья: Медиация как альтернативный способ урегулирования споров
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Достижение сторонами согласия о применении альтернативной процедуры урегулирования споров подтверждается заключенным до или после возникновения спора в письменной форме соглашением, выраженным в т.ч. в виде медиативной оговорки (п. 5 ст. 2 Закона о медиации). При этом способ урегулирования спора должен быть указан определенно и не носить вероятностный характер.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Достижение сторонами согласия о применении альтернативной процедуры урегулирования споров подтверждается заключенным до или после возникновения спора в письменной форме соглашением, выраженным в т.ч. в виде медиативной оговорки (п. 5 ст. 2 Закона о медиации). При этом способ урегулирования спора должен быть указан определенно и не носить вероятностный характер.
Путеводитель по кадровым вопросам. Досудебные и внесудебные способы разрешения индивидуальных трудовых споров1) о применении процедуры медиации. Заключается в письменной форме до возникновения спора или споров (медиативная оговорка) либо после его (их) возникновения для урегулирования спора или споров, которые возникли или могут возникнуть в связи с каким-либо конкретным правоотношением;
"Судебные и правоохранительные органы: курс лекций: в 2 т."
(том 1)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)Процедура медиации может быть применена при возникновении спора как до обращения в суд или третейский суд, так и после начала процесса на любой стадии судебного разбирательства в рамках гражданского и административного судопроизводства или третейского разбирательства, в том числе по предложению судьи или третейского судьи. Медиативная оговорка в договоре не позволит передать спор на разрешение третейского суда.
(том 1)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)Процедура медиации может быть применена при возникновении спора как до обращения в суд или третейский суд, так и после начала процесса на любой стадии судебного разбирательства в рамках гражданского и административного судопроизводства или третейского разбирательства, в том числе по предложению судьи или третейского судьи. Медиативная оговорка в договоре не позволит передать спор на разрешение третейского суда.