Медианная зарплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Медианная зарплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыЧто такое медианная зарплата
Статья: О размере минимальной заработной платы в Азербайджанской Республике и в Российской Федерации: сравнительный аспект
(Пашалы Ш.Ф. оглы)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)Между тем в соответствии с ч. 2 ст. 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ МРОТ устанавливается ежегодно с 1 января 2024 г. на очередной год с учетом величины медианной заработной платы, которая рассчитывается Федеральной службой государственной статистики за предыдущий год (п. 1 ст. 1, ст. 2 Федерального закона от 27 ноября 2023 г. N 548-ФЗ). С 2025 г. соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48 процентов и должно пересматриваться не реже одного раза в пять лет, исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации (ч. 4, 5 ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ).
(Пашалы Ш.Ф. оглы)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)Между тем в соответствии с ч. 2 ст. 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ МРОТ устанавливается ежегодно с 1 января 2024 г. на очередной год с учетом величины медианной заработной платы, которая рассчитывается Федеральной службой государственной статистики за предыдущий год (п. 1 ст. 1, ст. 2 Федерального закона от 27 ноября 2023 г. N 548-ФЗ). С 2025 г. соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48 процентов и должно пересматриваться не реже одного раза в пять лет, исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации (ч. 4, 5 ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда""Статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" также предусмотрено, что минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О минимальном размере оплаты труда"Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.
(ред. от 28.11.2025)
"О минимальном размере оплаты труда"Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.
Приказ Росстата от 31.12.2020 N 870
(ред. от 31.05.2023)
"Об утверждении Методики расчета показателя "Медианная заработная плата"2.1. Медианная заработная плата - величина среднемесячной оплаты труда (среднемесячного размера выплаты) в расчете на 1 рабочее место, относительно которой половина рабочих мест имеет уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина - выше данной величины.
(ред. от 31.05.2023)
"Об утверждении Методики расчета показателя "Медианная заработная плата"2.1. Медианная заработная плата - величина среднемесячной оплаты труда (среднемесячного размера выплаты) в расчете на 1 рабочее место, относительно которой половина рабочих мест имеет уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина - выше данной величины.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" предусматривается исчисление минимального размера оплаты труда исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год. При этом предусматриваются требования о том, что МРОТ должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" предусматривается исчисление минимального размера оплаты труда исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год. При этом предусматриваются требования о том, что МРОТ должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.
Статья: Нарушение принципа диспозитивности цивилистического процесса вследствие увеличения государственной пошлины
(Агеева Г.Е.)
("Журнал российского права", 2026, N 7)социальную - повышение возможности реализации права на судебную защиту (учитывая медианную заработную плату, возникают опасения в осуществлении данной функции. "Просто, быстро, дешево" <11> - основные постулаты реформы процесса для поддержания нормального социально-экономического функционирования государства);
(Агеева Г.Е.)
("Журнал российского права", 2026, N 7)социальную - повышение возможности реализации права на судебную защиту (учитывая медианную заработную плату, возникают опасения в осуществлении данной функции. "Просто, быстро, дешево" <11> - основные постулаты реформы процесса для поддержания нормального социально-экономического функционирования государства);
Информация: МРОТ в России в 2026 году превысит 27 тысяч рублей
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)Минимальный размер оплаты труда ежегодно устанавливается Правительством с учетом норм федерального законодательства, определяющего размер МРОТ не ниже 48% медианной заработной платы за минувший год.
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)Минимальный размер оплаты труда ежегодно устанавливается Правительством с учетом норм федерального законодательства, определяющего размер МРОТ не ниже 48% медианной заработной платы за минувший год.
Статья: Правовое регулирование вознаграждения арбитражного управляющего по немецкому праву
(Громов Д.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, NN 11, 12)Принципы в определенной мере основаны на представлениях общества (и, в частности, законодателя) о желаемом результате правового регулирования того или иного вопроса, в рассматриваемом случае - о размере вознаграждения управляющего: должно ли оно приводиться к средней или медианной заработной плате в государстве, в определенной отрасли экономики, нужно ли при его регулировании ориентироваться на вознаграждения адвокатов, аудиторов или иных консультантов и т.д.
(Громов Д.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, NN 11, 12)Принципы в определенной мере основаны на представлениях общества (и, в частности, законодателя) о желаемом результате правового регулирования того или иного вопроса, в рассматриваемом случае - о размере вознаграждения управляющего: должно ли оно приводиться к средней или медианной заработной плате в государстве, в определенной отрасли экономики, нужно ли при его регулировании ориентироваться на вознаграждения адвокатов, аудиторов или иных консультантов и т.д.
Информация: Совет Федерации одобрил повышение МРОТ с 2026 года до 27 тысяч рублей
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)Минимальный размер оплаты труда ежегодно устанавливается Правительством с учетом норм федерального законодательства, определяющего размер МРОТ не ниже 48% медианной заработной платы за минувший год.
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)Минимальный размер оплаты труда ежегодно устанавливается Правительством с учетом норм федерального законодательства, определяющего размер МРОТ не ниже 48% медианной заработной платы за минувший год.
Последние изменения: Зарплата и МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Изменено соотношение МРОТ и медианной заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2026)Изменено соотношение МРОТ и медианной заработной платы.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)Что такое медианная зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)Что такое медианная зарплата
Статья: Минимальный размер оплаты труда в России и Китае
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)Ключевые слова: минимальный размер оплаты труда, Трудовой кодекс РФ, стандарт минимальной заработной платы, Правила о минимальной заработной плате КНР, медианная заработная плата, социально-экономические факторы.
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)Ключевые слова: минимальный размер оплаты труда, Трудовой кодекс РФ, стандарт минимальной заработной платы, Правила о минимальной заработной плате КНР, медианная заработная плата, социально-экономические факторы.
Статья: Понятие пенсии как социально-обеспечительного предоставления: системно-структурный анализ
(Агашев Д.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2026, N 1)Гарантированность социально-обеспечительной пенсии проявляется еще и в том, что она всегда предполагает независимые расчетные стандарты, т.е. никогда не была, да и не может быть прямо эквивалентна номинальной величине персонально уплаченных в течение жизни обязательных платежей (налогов, страховых взносов). Это наглядно демонстрируют, например, действующие правила исчисления страховых пенсий, которые основываются на унифицированной стоимости индивидуального пенсионного коэффициента, в сущности, сводящей на нет связь этих коэффициентов с персональным вознаграждением (да и как компенсировать заработную плату, которая была у лица 30 - 40 лет назад), а также зависят от ежегодно увеличивающихся показателей базы страховых взносов, которые опережают рост средней (и тем более медианной) заработной платы.
(Агашев Д.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2026, N 1)Гарантированность социально-обеспечительной пенсии проявляется еще и в том, что она всегда предполагает независимые расчетные стандарты, т.е. никогда не была, да и не может быть прямо эквивалентна номинальной величине персонально уплаченных в течение жизни обязательных платежей (налогов, страховых взносов). Это наглядно демонстрируют, например, действующие правила исчисления страховых пенсий, которые основываются на унифицированной стоимости индивидуального пенсионного коэффициента, в сущности, сводящей на нет связь этих коэффициентов с персональным вознаграждением (да и как компенсировать заработную плату, которая была у лица 30 - 40 лет назад), а также зависят от ежегодно увеличивающихся показателей базы страховых взносов, которые опережают рост средней (и тем более медианной) заработной платы.